根据专利法规定职务发明创造的发明人或者设计人享有哪些权利
作者&投稿：丹中 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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根据专利法规定，职务发明创造的发明人或者设计人享有署名权和获得奖励、报酬的权利。
首先，我们需要明确什么是“职务发明创造”。简单来说，职务发明创造是指员工在执行本单位的工作任务或者利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。对于这样的发明创造，专利权属于该单位，但发明人或设计人仍享有一定的权利。
发明人或设计人的首要权利是署名权。这意味着在申请专利和专利被授予后，发明人或设计人有权在专利文件上署上自己的名字，表明自己是该发明创造的原始创作者。这是对他们智力劳动成果的一种认可和尊重。
除了署名权之外，发明人或设计人还有权获得奖励和报酬。这是对他们为单位作出的贡献的一种激励和补偿。具体的奖励和报酬方式及数额，可以由单位与发明人或设计人协商确定，也可以在单位的内部规章制度中明确规定。在一些情况下，如果单位未能给予发明人或设计人合理的奖励和报酬，他们还有权依法寻求救济。
例如，某大型科技公司的员工张三在工作期间独立研发了一项新技术，并成功申请了专利。根据专利法规定，虽然这项专利的所有权属于公司，但张三作为发明人享有署名权，并且有权获得公司给予的相应奖励和报酬。如果公司未能履行这些义务，张三可以通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，职务发明创造的发明人或设计人依法享有署名权和获得奖励、报酬的权利，这些权利旨在保护他们的合法权益，激发创新活力，促进科技进步和社会发展。
首先，我们需要明确什么是“职务发明创造”。简单来说，职务发明创造是指员工在执行本单位的工作任务或者利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。对于这样的发明创造，专利权属于该单位，但发明人或设计人仍享有一定的权利。
发明人或设计人的首要权利是署名权。这意味着在申请专利和专利被授予后，发明人或设计人有权在专利文件上署上自己的名字，表明自己是该发明创造的原始创作者。这是对他们智力劳动成果的一种认可和尊重。
除了署名权之外，发明人或设计人还有权获得奖励和报酬。这是对他们为单位作出的贡献的一种激励和补偿。具体的奖励和报酬方式及数额，可以由单位与发明人或设计人协商确定，也可以在单位的内部规章制度中明确规定。在一些情况下，如果单位未能给予发明人或设计人合理的奖励和报酬，他们还有权依法寻求救济。
例如，某大型科技公司的员工张三在工作期间独立研发了一项新技术，并成功申请了专利。根据专利法规定，虽然这项专利的所有权属于公司，但张三作为发明人享有署名权，并且有权获得公司给予的相应奖励和报酬。如果公司未能履行这些义务，张三可以通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，职务发明创造的发明人或设计人依法享有署名权和获得奖励、报酬的权利，这些权利旨在保护他们的合法权益，激发创新活力，促进科技进步和社会发展。
