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做好自己的工作,还有一点就是把人际关系搞好,工作都是这样的,想有个好老板,很难的,我也有这样过程,到最后才发现基本都差不多,而且换了工作后,什么都要重新开始,一件事做久了,他不可能一直骂你,当你做到有其他新人来的时候,你就可以解脱了。
个人觉得，这个得看心态。如果他是你没出错也骂你，马上辞职走人。如果确实是你工作出问题，他骂你，那么，你首先调整心态，然后把工作做好。个人觉得，骂人的老板都没素质。
自己的原因，那一定是工作上的事情了，或者是粗心了，或者没考虑全面导，或者是工作效率太低了，多想想自己的问题，诚恳的道歉，别气馁，有错就改，加强学习，争取不被老板在相同的事情上责骂。
找原因，如果是自己心浮躁做错了事，就改，没什么了不起的，如果是领导有问题，可以有二种选择理解，或者离开换工作。但问题是到那里都会有烦恼。需要的是调整自己，做好一切事。
从生活中的细节开始，慢慢的让自己不再拖延，拙见树立起精炼的水平，这是才能够基本的解决你的问题，行为上的渐渐改善会导致你的信心的提高，自信的建立。
《在工作中被领导辱骂怎么办?》
答：可以适当地表达自己的观点。4. 及时与领导沟通感受和反馈，有助于领导了解你的工作情况，从而提供更准确的指导。5. 保持积极的心态和职业态度，无论面对何种工作挑战，都要认真对待，不断提升自身能力。通过以上步骤，可以在不损害职业尊严的同时，有效应对工作中的负面情绪，促进个人成长和职业发展。
《工作中被骂,怎么办?》
答：当您在工作中被一名同事骂了时，可以考虑以下的方法来处理这种情况：保持冷静：被骂时，可能会触发您的情绪，但尽量保持冷静。不要予以还击或与对方争吵，这可能会加剧情况的恶化。深呼吸，尽量控制自己的情绪，避免情绪化的反应。不要忽视或放任：被同事骂了是不应该被忽视或放任的行为。您有权利在工作...
《我在工作中遇到没素质的人,我该怎么办?》
答：5、遇上没素质人,被骂了,我该怎么办?一定不要懦弱,也不要忍气吞声,也不要以牙还牙的骂回去,人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人,遇到这个没有素质的人,拿出手机录音,他们敢在人群里骂人,就是个法盲,认为骂人的代价小,以为骂了你,就算警察来了,无非就是对他们教育批评,不会对他造成不良影响,所以他才会...
《工作中被骂,怎么办?》
答：工作中被骂，不是自己的错，也会影响同事在工作中的配合。如果遇到身边的人，同事经常辱骂，不要冲动去和对方争执。如果有人在工作中骂，那是一般的民事侵权行为，但是和一个级别的同事，然后努力改善和同事的关系。不用和这些人争论，甚至不用在同事面前骂人。如果能坚持很久，以后在医院工作，总有的...
《一个很笨的人,被同事每天都骂你怎么这么笨,你会怎么做?》
答：你好，一个很笨的人，被同事每天骂，你怎么这么笨？你会怎么做？开始的时候因为都不是不是十分太熟，容忍一下子吧，做你自己应该做的事情，叫别人说你就骂你，容忍一下子吧，可是天天骂你，那就不能容忍你要反击，突然间你能反击，而且很吓人的那种，他也会害怕的 ...
《在工作上总被骂怎么调整心态?》
答：面对工作中频繁的责骂，如何调整心态？调整心态并非易事，但理解其背后的含义和分类至关重要。工作中的责骂大致可分为四类：挤兑、提醒、习惯性骂和发泄。每种情况都值得我们从不同的角度去应对。首先，挤兑往往源于环境压力，如果这个环境消耗你的精力且无明显价值，那么可能是时候重新评估是否值得坚守。...
《天天被老板骂怎么办?》
答：3.如果是自己的原因，那一定是工作上的事情了，或者是粗心了，或者没考虑全面导，或者是工作效率太低了，多想想自己的问题，诚恳的道歉，别气馁，有错就改，加强学习，争取不被老板在相同的事情上责骂。4.摆正心态，干事情多的人才会经常被骂，因为干事情越多出错的几率越大，人无完人，孰能无错，...
《工作中老是出问题,总是被骂,我该怎么办?》
答：寻找问题的所在。一个错误不可能是平白无故的发生的，有的朋友在犯了错误后，害怕领导会责怪自己，不敢说出实情，或者不去找寻原因。这个时候就不要怕不敢担责任，而不去追查事情的真正原因。只有找出问题的所在，才能对症下药，把错误降到最低。
《工作总是出错忘性大被骂怎么办?》
答：你急需待办清单来帮你，还有提醒功能，有了它你就不会忘事、挨骂了’
《工作不顺心啊,老是被老板骂,怎么办,我想换个工作了,青岛本地的_百度知...》
答：1.不要老是把重点放在老板骂你这件事上，想想老板为什么骂你，是他变态还是你做的不够好？如果是前者，赶紧卷铺盖卷儿走人，跟着这样的人干无异于慢性自杀；如果是后者，那么好好分析一下你最近的工作状态和工作质量，找出纰漏好好自我反省，有助于你日后的职业晋升和发展。2.如果真想换个工作，那...
