在找工作时，问你你最擅长的时 要怎样回答？怎样去发掘自己的特长啊？ 面试时如果问你有什么爱好和特长，你会怎么回答？

面试时当面试官问及自己的特长时，怎么样的回答比较好？~

在面试时被面试官问及特长这件事儿而言，不管是想要找工作的应届生，还是混迹职场多年的“往届生”，都应该觉得这是一个棘手的问题。因为在这个问题的背后，并代表着人事专员、人事经理就是想要简单的了解你的个人爱好，而是想要通过你的回答来看你个人的能力，甚至是操守等等。


比如说我就见过一个同事，在她第一次来公司面试的时候，当人事经理问她：“你有什么特长？”的时候，她基本上是用了很简练的语言，表述清楚了她自身对公司的了解，以及自身与公司的诸多契合点，甚至是“人无我有”的各种符合职位本身的优势。是的，就这样她就成为了那一次招聘当中，学历较比低但是情商和操守都满分而被招聘的员工。

在比如说，和我这个高情商同事一同面试的另一位先生，在那位先生一进门之后就给我们留下了一个深刻的印象，因为他不但是所有面试者当中穿着最考究的，而且还是整体素质表现最高的，但是始终有一个致命点，那就是在人事经理同样问他：“你有什么特长？”的时候，他居然一五一十的讲了自己在高尔夫上面的各种“造诣”，以至于人事经理在他结束面试之后，说等有机会希望和他切磋一下等等的。

由此可见，无论应聘者是否有足够的工作经验，首先应该对想去应聘的公司有一个初步的了解，对所应聘的职位有一个深入的了解，然后再从这深入当中找出与自身相契合的点，利用这个点找出你自己的优势，而后将这些用精炼的语言总结下来，并且背熟。这样一来，相信你会在众多的应聘者当中，脱颖而出的。

我当然会选择一些和这个行业，另外还有和我应聘的职位，有比较大关联性的因素，比如说如果我想要做销售类型的，我会说自己特别的开朗活泼，喜欢结交朋友，并且口才也比较棒，这就是我的特长，爱好就是喜欢和不同的人往来。

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去

交际型的还是努力工作型的