餐饮店长和人事部经理哪个位置高 在酒店里一般来说到底是店长大还是经理大，人事管理上应该谁管？

人事职务副总经理和店长有什么不同？~

总经理：总经理不在的时候代行总经理之职，总经理在的时候分担总经理的工作。 总经理助理：有名无实，享受一定待遇，做高级员工的工作，没有实际权力。

当然是店长大呀，是不是傻呀，都说了是门店了，店长就是店总，店总经理，经理是各部门的头，而店长统管全部。就像一个厂里厂长最大，然后才是各部门经理或者主任。发现很多不懂的人在乱发。

具体看，公司行政级别的划分。按职别来划分的话，属于同级，若按级别来划分的话，人事部经理若归属集团总部的话，人事部经理高于店长，若人事部经理为门店所有，那么就低于店长。

《人事职务副总经理和店长有什么不同?》
答：总经理：总经理不在的时候代行总经理之职，总经理在的时候分担总经理的工作。 总经理助理：有名无实，享受一定待遇，做高级员工的工作，没有实际权力。

《行政主管和店长哪个职务等级更高?》
答：一般情况下，主管要大于店长，但是，有的时候要分具体事情，一个主管行政，一个主管店面，这是两个概念的东西，如果公司在店长上面没有设置主管，那么他们两个基本平级，如果你店长上面由主管，那么店长要比主管低一级，不过一般情况下店长上面都是区经理，很少有单设主管的 ...

《去肯德基找暑假工是找店长还是找人事部?还有肯德基包吃住么?》
答：肯德基都是不管吃住的，工资是小时制，干四个小时休息15分钟，一个小时10块钱左右，去了直接找店长就可以，希望对你有所帮助！

《餐厅经理、店长、总厨是什么样的关系?》
答：三者之间的关系是：店长管着餐厅经理，餐厅经理管着总厨。店长作为餐饮店的最高管理者，不一定天天呆在餐饮店里，负责餐饮店的战略管理和外环境的营造，对整个餐饮店的绩效负总责；餐厅经理只负责餐饮管理工作，负责餐饮店日常的管理，确保整个餐饮店按照店长确定的大政方针和政策经营下去；总厨只对厨房的...

《餐饮公司组建需要哪些部门?》
答：营运部 最前线的部门，既是在餐厅直接参加营运的人以及管理人员。财务部 小公司当然是老板自己人负责啦，中大型的就需要这个部门了。人事部 与上一项相同。市场开发部 就是开发新店的人。研发部门 新产品的研制开发。供应部 负责给餐厅供应物料。仓储部 一般归在供应里，但公司大了就需要专门的人管理总...

《公司人事部岗位职责》
答：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后...

《美容汽车行业人事行政经理是领导吗》
答：算是中层领导，但一般比较大的汽车美容店才会有这个职位！

《酒店什么岗位适合女生》
答：所以人力资源部(人事培训部)作为开发、管理人力资源的职能部门,所处的位置和所担当的责任都是极为重要的,是酒店中最关键的决策职能部门之一。行政部门还包括:总经理办公室、后勤部、行政部等等,虽然职业的含金量不高,但由于承担着控制成本、内外协调、后勤保障等职能,所以在酒店里不可或缺。这两类部门所提供的职位...

《我本科人力资源管理专业的,去年毕业,现在不想做人事工作了,去全家应聘...》
答：建议你不要做店长去，店长听起来好像权利很大似的其实只是一个公司的最底层管理人员。具体你们公司的店长还有没有发展空间这个你要自己和老板谈，但是像苏宁的店长就基本是到头了。择业要慎重，我是做HR的，我这里招专员，有没有兴趣，呵呵。

《收银员 人事部哪个好》
答：额，各有各的好处，收银员不用经常对着店长那张脸，有时候还能压制店长，但是会很忙不过也可以忙里偷闲，哈哈，人事部还好吧，不过要经常对着店长什么的很麻烦，但是比收银员闲点，如果选择混日子那就收银员，想好好干就人事部吧，曾经唐宫海鲜舫的一名小酒吧路过，望采纳，累屎了 ...