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我是挖掘机机主,和施工单位属于雇佣关系,挖掘机在操作过程中由于工人严重违章,强行闯入挖掘机旋转半... 关于违章停车的法律规定

作者&投稿:幸翟 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
违法和违章有什么区别~

违法和犯罪的区别其实是蛮大的,违法行为一般情节比较轻微,但是犯罪的刑罚是最为严厉的,所以两者是不同的,那具体的区别有哪些呢?我们来看看律师怎么说!

违章停车处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。

肯定有责任啊,你自己有没有操作证?在工地上来说,施工单位也有责任,开挖作业前按要求应进行安全技术交底,现场要做好安全防护,这些都没有,我估计即使是劳动仲裁,你也要承担一半责任。
责任的判定,应该由交警进行,另外你的挖机是否购买了保险,那个工人是否购买了保险,在工地施工的工人,按规定是必须要买意外伤害险的,真的较真儿的话,施工单位责任很大,会受到严重处罚,但是钱还是你出。所以,这种事,要求施工单位承担部分费用,然后你不要继续闹,把事故压下来,这是施工单位希望看到的。他们要不出钱,你就可以闹一下,他们肯定怕。

责任肯定是有的,但是都脱不了干系,都只能说,注意注意再注意,事实上,那人活该,看不见人家在施工啊。

你好,挖掘机施工过程当中必须配备专业的指挥人员,对挖掘机的作业进行指挥,如果没有的话,严重违章的就应该是挖掘机司机了吧

《挖掘机劳务合同范本》
答:1、挖掘机司机,应遵守一般安全技术规程的规定和公司相关规定,服从管理和指挥。2、挖掘机在工作前,应做好下列准备工作:(1)向施工人员了解施工条件和任务。内容包括:填挖土的高度和深度、边坡及电线高度、地下电缆、各种管道、坑道、墓穴和各种障碍物的情况和位置。挖掘机进入现场后,司机应遵守施工...

《施工单位雇佣我的挖掘机,在施工过程中 一名水泥罐车驾驶员跑入我挖掘...》
答:这个问题首先看施工现场管理方有没有进到告知义务,如没有,则由施工单位承担。其次看驾驶员是何故要到施工区域,未经许可,则由其(驾驶员)自行承担。由于你有保证施工现场安全施工的义务,还是要承担一部分责任的。

《我是挖掘机老板别人雇我们去拆房子,墙体倒塌时砸到别人家的东西该怎么...》
答:通常要施工方赔偿。这种情况属于安全生产。双方在施工前应该有书面或口头协议,确定施工过程中意外的解决办法。如果没有说明,通常由施工方负责。因为在生产任务中包含安全责任。

《挖掘机技术员在施工工地操作失误过失致人死亡与施工方、雇主之间主次担...》
答:这个主要责任是挖机司机,施工方和雇主方支付连带责任,一般是司机承担40%-60%,其他有施工方和雇主方承担。

《开挖掘机撞坏了东西,这种情况是老板赔钱还是司机赔钱?》
答:具体的责任要看受伤的劳动者是否有过错,如果有过错,可以减轻你的赔偿责任。劳动者是不是你雇佣的,是不是和你有劳动关系,如果有,你需要对你的员工承担赔偿责任,然后,如果你和挖掘机老板有合同关系,你可以追偿;对于就业,只能自己承担。如果是劳动关系,就是工伤程序。3.要看工作人员和单位的关系...

《挖机施工事故责任认定》
答:法律分析:认为造成的损失由工地施工方承担,挖掘机机主并不承担责任。员工的按规作业导致的损失,由雇佣者承担责任。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的...

《帮老板开挖土机出事了谁承担责任》
答:帮老板开挖土机出事应按实际情况,作为雇员,帮老板挖土致人损害,老板应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律分析民事赔偿责任是行为人侵犯他人民事权利所应承担的法律后果。这种法律后果是由国家法律规定并以强制力...

《挖掘机挖断水管摔伤人了,雇主赔钱了可不可以追偿挖掘机》
答:该情况雇主赔钱了不可以追偿挖掘机。根据《侵权责任法》第三十五条的规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。”这意味着司机因为在劳务过程中给别人造成损害时,赔偿责任由老板承担。司机在从事雇佣活动中造成的对他人的损失,责任主体是老板。这种规定使...

《工地上挖机出了事故谁负责》
答:一、挖掘机意外伤人归谁管?认为造成的损失由工地施工方承担,挖掘机机主并不承担责任。员工的按规作业导致的损失,由雇佣者承担责任。1、先要分析铲车司机行为性质及承担的责任:铲车司机是在履行职务过程中造成人员伤亡;要分析其作业过程中是否有违反安全管理的规定等行为,若有,则其行为要承担刑事责任...

《我是一名挖掘机驾驶员因在工作中损坏了工地上的东西老板让我承担全部责...》
答:根据劳动合同或者劳务合同中的规定,如果规定了双方对于事故责任的承担方式,应当予以考虑。具体要看你和单位、老板直接是什么关系,如果是劳动关系,或者是劳务派遣关系的,那么让你承担全责就大概率不对;如果是劳务关系,那么如果单位先进行责任承担,此时再向你进行追偿可能就是合理合法的。法律分析首先,...

   

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