公司为员工缴纳保险的规定
公司给员工买的商业保险怎么做账
公司以购买商业保险形式提供给职工的商业保险待遇，属于职工薪酬范围，应计入相关资产或成本费用。公司给员工购买的商业保险应通过“管理费用”科目核算，具体账务处理如下：
借：管理费用—保险费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
根据《企业所得税法实施条例》规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
支付员工保险费会计分录
1、企业为员工购买社保时：
借：应付职工薪酬——单位社保
其他应收款——个人社保
贷：银行存款
2、企业为员工购买其他保险费并且由企业承担相关费用时：
借：管理费用——保险费（根据员工所属部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
企业支付员工社保费时，应通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”科目核算企业负担的社保部分及代扣代缴的员工社保部分；若为员工购买其他保险并承担相关费用时，应通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”科目进行核算。
企业给员工保险补充医疗保险如何做帐
借:成本费用
贷:应付职工薪酬--补充医疗保险
借:应付职工薪酬--补充医疗保险
贷:银行存款
个人缴纳的大病医疗保险是否可以在个人所得税税前扣除
一、根据《中华人民共和国个人所得税法》(主席令第9号)规定:"第六条 应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.……
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案."
个人缴纳的大病医疗保险不属于个人所得税法里列举的基本医疗保险,不得在个人所得税税前扣除.
二、 根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)规定:"第十一条 在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除.
第十二条 纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除;未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除.
纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出,按本办法第十一条规定分别计算扣除额.
第十三条 纳税人应当留存医药服务收费及医保报销相关票据原件(或者复印件)等资料备查.医疗保障部门应当向患者提供在医疗保障信息系统记录的本人年度医药费用信息查询服务."
根据《国家税务总局关于发布的公告》(国家税务总局公告2018年第60号)规定:"第三条 纳税人享受符合规定的专项附加扣除的计算时间分别为:(三)大病医疗.为医疗保障信息系统记录的医药费用实际支出的当年.
第十七条纳税人享受大病医疗专项附加扣除,应当填报患者姓名、身份证件类型及号码、与纳税人关系、与基本医保相关的医药费用总金额、医保目录范围内个人负担的自付金额等信息.
纳税人需要留存备查资料包括:大病患者医药服务收费及医保报销相关票据原件或复印件,或者医疗保障部门出具的纳税年度医药费用清单等资料."?虽然补充医疗保险是运用在员工的身上,但补充医疗保险本质上跟社保是不一样,它们最终的入账分录也是不同.财务在处理补充医疗保险时,也应该要多关注下保险涉及到的内容,从而做全面了解.
