求助！公司即将破产拿走公司财物会不会犯法？？ 公司破产，妻子名下的财产会受牵连么？
作者&投稿：能敬 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
公司欠我钱 我直接拿走犯法吗我是财务~
法律分析
破产会由法院来执行破产清算，资产拍卖。破产财产是指在破产程序中，由破产管理人管理处分的、用于破产清偿分配的、破产企业享有或经营管理的财产及财产权利。它具有下列法律特征，破产财产是破产企业享有或经营管理的财产及财产权利。首先，破产财产是一种广义的财产，既包括有形财产，也包括无形财产，还包括财产权利。而人身权因与权利主体人身不可分离，没有直接的财产内容，故不属破产财产，如名称权、名誉权等。其次，破产财产由破产人享有或经营管理，不属破产人享有或经营管理的财产，不应作为破产财产，而应由权利人取回。如他人的定作物、寄存物、寄售物、借用物等。法律设定破产财产的首要目的是最大限度地满足和保护破产债权人的公平受偿权，这一目的决定了破产财产的特殊用途，即必须用于破产分配。法律设定破产财产的首要目的是最大限度地满足和保护破产债权人的公平受偿权，这一目的决定了破产财产的特殊用途，即必须用于破产分配。破产财产具有动态性。这种动态性表现在三个方面，在时间上，破产财产并不局限于破产宣告时债务人的财产，也包括破产宣告前一定时间内被债务人违法处置的财产，还包括破产宣告后至破产程序终结前取得的财产，甚至包括程序终结后追加分配期内发现并追回的财产。
法律依据
《中华人民共和国刑法修正案》第二百七十一条公司，企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
想请教一下律师或有类似经历的同志是不是属于犯罪行为？
这种行为肯定是违法的。
如果公司破产了怎么办？
怎样才能拿到应得的工资呢？还需要交辞职报告吗？
根据《劳动合同法》关于公司依法宣告破产的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
绝对算违法!
保留劳动合同,若公司破产了还没发工资,就可以对公司进行起诉.一般会判公开拍卖公司财务进行赔偿劳动违约金和你们的劳动报酬. 不要递交辞职报告.
私自拿别人的东西当然是犯罪了
犯法
是犯法的。因为你是财务就是知法犯法了。不过，如果这领导又特别无信用，你也不想做了。拿走仅仅属于你的钱，并写个详细说明，我想也是可以的，尤其是有例子别人辞职后老板仍欠员工的钱不给的情况下，这样也是可以的。
法人的债务以其法人财产为限承担责任，与股东和法定代表人等个人均无关。但如果股东出资不足，则应在不足额的限额内以其个人财产对法人承担责任。
和妻子名下的财产没什么牵连
法律分析
破产会由法院来执行破产清算，资产拍卖。破产财产是指在破产程序中，由破产管理人管理处分的、用于破产清偿分配的、破产企业享有或经营管理的财产及财产权利。它具有下列法律特征，破产财产是破产企业享有或经营管理的财产及财产权利。首先，破产财产是一种广义的财产，既包括有形财产，也包括无形财产，还包括财产权利。而人身权因与权利主体人身不可分离，没有直接的财产内容，故不属破产财产，如名称权、名誉权等。其次，破产财产由破产人享有或经营管理，不属破产人享有或经营管理的财产，不应作为破产财产，而应由权利人取回。如他人的定作物、寄存物、寄售物、借用物等。法律设定破产财产的首要目的是最大限度地满足和保护破产债权人的公平受偿权，这一目的决定了破产财产的特殊用途，即必须用于破产分配。法律设定破产财产的首要目的是最大限度地满足和保护破产债权人的公平受偿权，这一目的决定了破产财产的特殊用途，即必须用于破产分配。破产财产具有动态性。这种动态性表现在三个方面，在时间上，破产财产并不局限于破产宣告时债务人的财产，也包括破产宣告前一定时间内被债务人违法处置的财产，还包括破产宣告后至破产程序终结前取得的财产，甚至包括程序终结后追加分配期内发现并追回的财产。
法律依据
《中华人民共和国刑法修正案》第二百七十一条公司，企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
想请教一下律师或有类似经历的同志是不是属于犯罪行为？
这种行为肯定是违法的。
如果公司破产了怎么办？
怎样才能拿到应得的工资呢？还需要交辞职报告吗？
根据《劳动合同法》关于公司依法宣告破产的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
绝对算违法!
保留劳动合同,若公司破产了还没发工资,就可以对公司进行起诉.一般会判公开拍卖公司财务进行赔偿劳动违约金和你们的劳动报酬. 不要递交辞职报告.
私自拿别人的东西当然是犯罪了
犯法
