工作中，有一个同事不断的找茬，不断的打小报告诋毁我，怎么办？ 已经和他大庭广众之下吵了一架，表示不 怎样对付各种打小报告的同事?
作者&投稿：鄂宝 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
同事经常在背后诋毁你，该怎么办呢？~
不要把自己搞的是公司的典型，他说你，就随便了，能说些什么，时间长了，大家烦了，就每人和他玩了。
领导不是傻子哦，爱打小报告的人领导会认为他没有团队精神，所以你最好不要理会他，这样的人是得不到重用的，除非那个老板是个SB
千万不要因为一时的冲动而毁了自己 也许我们身边的确存在着这样的“小人” 但是他做他的 只要当做听不见就行了 就像有只狗咬你 你还会反过来咬它吗？
那是他嫉妒你的才能，不用理会他。爱打报告的人领导也害怕，害怕那天也打领导的报告。
下次他还这样你就赶死他。不给点教训这种人当你怕他
我始终觉得，这个问题有着三方面的因素能影响到你：
首先，是你的同事，你改变不了他，有的人是这样的，也不不只是说你一个人的坏话，所有的人他都会说，那就不是你的问题，你就不用太在意；加入他只是说你一个人，那你就要反思一下，为什么会造成这种情况。
其次，看你领导是什么人咯。如果你领导是正直的人，那每个人做了什么他都会看在眼里的，但是如果你领导是那种耳根软的人，那你就要小心点了。
最后，就是你自己，你要怎么看待。为什么他会影响你的工作积极性，他的话对你造成什么影响了吗？你的领导因为他对你有什么意见吗？如果领导没说什么，那就看你的心里承受能力了；如果你的形象因为他在领导那边造成了不好的影响，那你有两个选择，要么忍，要么爆发。
最主要的决定权在你自己，如果实在不开心没必要死忍着，人干嘛让自己活得那么累。只是个人看法，至于怎么做，自己决定咯。生活中难免会有不少的小人，谁人背后不说人，谁人背后无人说，我信这句话。
不要把自己搞的是公司的典型，他说你，就随便了，能说些什么，时间长了，大家烦了，就每人和他玩了。
领导不是傻子哦，爱打小报告的人领导会认为他没有团队精神，所以你最好不要理会他，这样的人是得不到重用的，除非那个老板是个SB
千万不要因为一时的冲动而毁了自己 也许我们身边的确存在着这样的“小人” 但是他做他的 只要当做听不见就行了 就像有只狗咬你 你还会反过来咬它吗？
那是他嫉妒你的才能，不用理会他。爱打报告的人领导也害怕，害怕那天也打领导的报告。
下次他还这样你就赶死他。不给点教训这种人当你怕他
《工作上一同事就是犯贱,看我工作比她轻松不顺眼,故意找茬不是我的错都...》
答：那个是小人，别理他。不要生气，保持乐观的心情。
