职场中，有哪些幼稚心理需要注意？ 5种最幼稚的职场心理，你有几种
幼稚的心态是很难在职场上生存的，各种利益斗争和人际关系中，幼稚的想法和行为都为你的事业带来很大的影响。而这样的职场人正可以被形容为“很傻很天真”，如何才能摆脱职场小白的包袱？下面给大家分析职场的哪些行为暴露了你的幼稚心理，看看你中枪了没？
1、瞧不起上司
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
2、盲目崇拜上司
对比前面的行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。一旦成为上司的“脑残粉”，对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
3、好高骛远
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
4、只会按部就班
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
5、容易头脑发热
有些人比较感性，小编也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
6、习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了，谁也打不破它。
7、锋芒毕露
有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
8、常为别人做嫁衣
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，妹子（汉子），别那么单纯（单蠢）了。
9、知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。在职场，过于耿直也不是一件好事。
10、排斥关系
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
十种最幼稚的职场心理，你占几个？
1、只会踏踏实实地做具体的工作
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
2、不会踏踏实实地工作
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
3、瞧不起同事
受过高等教育的人都容易清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻。但每个人在自己的职位上，就有存在的道理。以做好工作为目的，开展你的工作，不该你决定的事情，不用操心。
4、盲目崇拜对上司盲目崇拜更幼稚。
对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
5、容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性，对于一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。
但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
6、甘当云梯默默无闻
默默无闻本是一种情怀，在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，别那么单纯了。
7、习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
8、锋芒毕露有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。
这也不好，职场并非舞台，需要的是合作而不是谁当主角。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
9、排斥关系
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拼就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
10、知无不言，言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。并非是不能说真话、不敢说真话，而是该说的时候再说。说话的内容呢？还是实在点好。
一、退一步海阔天空
这样的想法并不可取，在公司中，你可以不去争抢，但事到自己头上了，也不应该去躲藏。跟同事闹矛盾了，不能想着容忍，退一步。因为有第一次就有无数次了，别的同事看见你不去追究，觉得你特好欺负，那可就通通来欺负你这个“老实人”了。
二、觉得自己天下无敌
刚入职场的新人，一旦不得重用就觉得老板没有一双慧眼，不会知人善用，像自己这样有“大才华”的人，应该被派去重要岗位去呼风唤雨，去改变公司未来的命运。你不想想老板这样在职场混了多年的人，能不比你一个新人强嘛。
三、觉得人人皆良善
不要这么认为，大家都是为了利益来拼搏的，挣钱靠的是实力、是脑子，不是靠的善良。老话都说人善被人欺，而且也不要同情心泛滥，因为在职场上几乎每时每刻大家都在找机会上位，你一傻白甜，别人就有机可乘了，到时候你就百口莫辩了。
四、光说不做
这是指那些投机取巧的懒人想法，觉得自己抱好老板的大腿就能前程无忧了。每天什么都不做，除了讨好这个上司就是巴结那个领导，愚蠢的认为嘴上功夫能决定自己的未来。十几年的学上哪了？有这个功夫还不如去做销售，没准还能日进斗金呢。
五、耍小聪明
你所认为的小聪明在别的同事以及领导眼里，就是小儿科，都是从新人过来的，几斤几两大家一清二楚，所以收起那些小心思，踏踏实实的工作就好了。
在职场中，需要注意的幼稚心理太多了，比如对别人的行为，你总是一味的容忍，这样就会让别人更得寸进尺，
你一定要注意，不要太矫情，也不要太玻璃心，大家都是出来挣钱的，没有谁有这个义务让着你
职场中你把事情看的太简单了，幼稚心理绝对需要给，因为职场都没有你想象的那么简单。
比如说老板如果夸奖了你，然后你在全部的同事面前耀武扬威。这种炫耀的心态十分的不好，需要注意一下。
