你好我想问一下给个人干活儿没有欠条拖欠工资两年怎么用法律来保护自己的合法权益那？ 老板拖欠工资 有欠条 可以直接起诉吗
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条的规定：要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
扩展资料
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
可以。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
扩展资料：
如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
参考资料来源：中国法律法规信息库：中华人民共和国劳动合同法
没有欠条之类可以和对方协商然后立个欠条，一般雇用的会有一张聘用书，有聘用书的话也可以作为证据的，包括你向对方索要工钱的聊天记录等等，都可以作为证据。收集好证据你可直接到当地的劳动局去申请仲裁就可以了！
有没有劳动合同。或者说在之前电话或者微信讨薪的时候，有截图或者录音？如果这些都没有的话，那么老板现在是否承认拖欠你的薪水？
如果以上条件都不具备，那么基本上你维权很难。因为没有证据证明你们发生过雇佣关系，薪水当然无从谈起。
实在没有的话，你应该再次向老板讨薪，并注意留下证据。另外看是否能够找到一起干活的人，让他们成为你的人证。
这里所指法律认可的物证包括，录音，欠条，补的借条，或者简单的协议等。只有把这些拿到手，就可以申请劳动仲裁了。最近两年国家关于恶意欠薪的打击力度很大，情节严重的处以三年以上，七年以下刑罚。可以说，有证据，你必赢了！
那么你就要收集你和雇主之间的实际雇佣关系的证据来证明是他雇你给他干活并且拖欠你的工资，收集好相关证据可以上法院起诉他要回工资
你好我想问一下给个人干活儿没有欠条拖欠工资两年怎么用法律来保护自己的合法权益那？
你可以收集一下相关证据，
只有有了证据才能去申请劳动仲裁，
这样有可能会拿回你的工资。
《问一下我一九年在工地干活到现在还没给工资而且老板还有病死了我该咋 ...》
答：你在工地干活是否和老板有合同，老板说账已搞好，他们是否有账务，你上班的考勤记录，这些都是你要工资的证明。
《我想问一下律师朋友们,我给一个人干活事先约好的说是压一天后日结,在干...》
答：去当地劳动调解委员会去申请调解，也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，最后还可以去法院起诉
