阿里职级m5什么级别
作者&投稿：绽策 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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阿里职级M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常厉害的人物。
阿里职级体系中，分为技术岗和管理岗位，技术岗分为P序列，从P1到P10共10级，管理岗位分为M序列，从M1到M10共10级，其中，M序列的人数在整个公司大概只有5%左右，M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常厉害的人物。
阿里职级M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常核心的人物。
阿里职级M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常关键的人物。
阿里职级M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常重要的。
阿里职级M5相当于高级总监，再往上便就是集团副总裁、总裁，乃至逍遥子、马云了。
等级划分：
阿里巴巴，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。
扩展资料：
阿里是典型的岗位和职级分开的，所以大部分人也不在意Title，比如大家经常会提到的经理、总监啥的，阿里提到的很少，只是对外的时候为了个人形象，可能给自己挂个什么总经理、总监的名片标志，你收到一个名片上面写上xxx总经理，但是其实可能是一个P7的专家。
岗位和职级分开的一个好处就是可以随时响应组织变化，阿里非常非常重要的一个价值观就是拥抱变化，所以阿里每年也是常态的组织结构调整，今年可能是我带领这个团队、这个业务，明年我可能不带团队了都有可能。
当然还有一个重要的作用是让那些有技术的同学可以享受更好的待遇（传统企业里，资源和待遇都是聚焦在管理者身上），这样一个有意思的现象是：我的小弟拿的钱可能会比我还要多，这在阿里也是比较普遍的现象，也有合理性和必然性。
腾讯调整职级体系与阿里职级对比：
阿里巴巴大部分人也都是P6左右，年薪在20-35W左右。P7开始有股票，P7的收入应该能到80万左右。
腾讯，员工设定岗级主要是T1-T4，每一岗中有再细分3个小岗。应届生一般T1起步，年薪在16W-20万，年终奖5W，全年总计差不多可以拿到25W。
腾讯一般员工一年可以拿到16-20薪。如果等级能够升到3.1或以上，就可以配股票了。腾讯这两年股票一直走高，如果长期持有应该会有不错的回报。
阿里职级M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常厉害的人物。
阿里职级体系中，分为技术岗和管理岗位，技术岗分为P序列，从P1到P10共10级，管理岗位分为M序列，从M1到M10共10级，其中，M序列的人数在整个公司大概只有5%左右，M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常厉害的人物。
阿里职级M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常核心的人物。
阿里职级M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常关键的人物。
阿里职级M5的数量在整个公司大概只有300个，是非常重要的。
