工作中老是遇到同事说，你厉害你多做点，我该如何反驳他们？ 在工作上，如果老是有同事在很多人面前，揭我的缺点，说我的毛病...
这涉及到一个问题，就是：不是我们分内的工作，我们要不要拒绝。答案是肯定的，理由如下：1、我们是要做一名好的职工，而不是一名烂好人。每个岗位都有自己的固定职责，且这个职责是有合理性的。能把自己的本职工作做好本身就是一个巨大的挑战，精益求精，唯有突破，方能赢得更高层次的进步。因此，如果没有原则地去帮助别人，从出发点来说，你是善意的帮助他人，但容易让他人更加依赖你，或者依靠别人，之后可能更拖拉，影响整体的发挥和企业整体的进步。这样，本来做一件好事，却带来了一个坏的结果。
2、对于不是本职的工作，选择去做，极有可能带来巨大的损失和错误，影响事件的顺利进展。尺有所长，寸有所短，你擅长本职的工作，可以做到炉火纯青，但是对于非本职内的工作可能会面临生疏、错误，带来不必要的损失和麻烦，影响本身的心情，继而影响本职的工作，同时也可能会给他人带来不必要的损失，影响整体事件的顺利进展，同时也可能会影响与同事之间的关系处理，没有把他人交代的事情处理好，这样也有损于团队的凝聚力和向心力。
3、学会拒绝，本身就是一项职场必修技能。拒绝不是没有艺术的拒绝，刚开始工作时，我们不知道怎么拒绝，不懂得如何去安排，去合理的和同事领导处好关系。如何在公司里融洽、妥当的和同事相处，这也是一种职业技能，更是一种职场人士必须经历的阶段，如果一味的接受，很可能会把自己越拖越累。而一开始就要学会拒绝，懂得如何和他人沟通，更好地把任务完成后，把本职工作做好的同时，能赢得他人的信任与尊重。学会拒绝，本身而言，对于我们就是一种成长和挑战。
4、本职工作才是你工作考核的主要内容。而不是那些非你分内的工作，花心思去做好本职工作，才能提高自己的工作能力，积累自己的工作经历，获得职业方面的发展和成长。
1做回自己别去想那么多!
2你自己认为你是对的和必在于别人说你的缺点!好听的你就听!不好听的你就当是吹风!
3缺点也是人的优点!
4工作中上网查资料那样是对的!但上网别忘了工作是的努力做出成绩!那样你才是最棒的!
5说你的缺点的人不是你朋友!如是这样的朋友不要也罢!人要大气和必让别人说.要说你就让他去说吧!想信自己是钻石!在如何做都会发光!只是上司不说你!公司不找你麻烦!你还是可能天天这样边下去!上网谁都没有知了玩一下放松一下工作那样不是很好~@~
见不得别人好，人人都有这种潜在的微妙心理，不只是在利益竞争的职场中，就是在日常的社交当中，也会不自然地产生这种心理，这是人之常情，很难磨灭。只要是不做出对不起自己良心的事情，就没有可值得羞愧的。同理，只要别人的言谈举止没有对你造成任何影响，尽管你能明确地感觉到，你就要想通一点：自己也是这种“见不得别人好”的人，因为这种心理自己也会时常冒出心尖。男同事则不同，表面上不言语，不会在小事上显露出自己的嫉妒心理，但是在一些影响职场发展的大事上，却经常会在背后“捅刀子”。
当然，如果你和嫉妒你的男同事没有利益竞争时，他们至多会给你使一些“小绊子”，目的是打击你的自信心，降低你的形象分值。只是在表现形式上，女同事会略显明显，男同事则会隐藏。假若你们之间有利益竞争时，那种嫉妒就不单单是心理层面了，背后一定会有“大动作”，特别是在升迁提拔上，经常会“挖坑”、时常会“放水”，让你防不胜防。而且，还找不到发泄对象。嫉妒，是职场的“添加剂”，同事关系就是这么微妙，“见不得你好”。
因为职场的潜规矩就是“竞争”，没有竞争，哪来的业绩、哪来的绩效、哪来的提拔、哪来的薪资，所以，嫉妒是职场人无可避免的交际问题，看得开才能走得远。我相信：任何人都嫉妒过自己的同事，任何人也被同事嫉妒过，每个职场人能做的就是保持低调的姿态、保持谦逊的言行，因为想要提拔晋升、想要加薪涨工资，这种职业素养不可或缺。别人怎么做，我们管不了，面子上能过去就好，完全没有必要因为别人，让自己陷入苦恼，进而影响工作。
同事间的勾心斗角，归根到底就是为了自身的利益而产生的，具有很强的排他性。如果参与其中，会直接影响到自己的工作和工作成绩，最后给予对方以可乘之机而成为一个失败者，我觉得最好的办法就是保持沉默，不被勾心斗角所干扰，认真、努力的做好自己的每一件事情，在别人勾心斗角的同时，自己反而做出了成绩，巩固了自己的工作实力，给自己建造了巩固的展示平台，保证了自己立于不败之地。在日常交往中，可以与胸怀宽广、豁达的人共事事，你就不必担心这个问题了。
你应该直接反驳他们，因为厉害并一定要多做事，而是把自己的工作做好。
实际上，同事都是互相帮助的，如果你的确在某些事情上做的有一些木秀于林，那就一定要马上改善自己的人际关系，让大家能够接受你，这就是更好的结果
你可以反驳他们，厉害，不能成为你多做工作的理由，你厉害，只代表你可以把分内之事完成的比他们更好，但不代表你应该把他们的部分一起做完
《当同事对你态度不好,故意大声吼叫,想让更多的人知道他厉害,我们应该怎 ...》
答：如果他故意让别人知道他厉害就让他好了，你只需远离他就好，又何必和这种人计较来降低自己的档次呢，要知道旁观者清
