我在单位工作8年，合同到期，单位不续签合同，怎么办？~
在单位工作8年，合同到期，单位不续签合同是无法得到赔偿的。劳动合同在合同期满后用人单位有权解除劳动合同并无需赔偿，只有出现违法用工等情况才可以得到赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法
合同到期用人单位可以不续签，但应该按工作年限支付补偿金后终止合同。
不符合。开除。条件！可以续签！都是长期合同！只是。考虑到！有变故！伍年。一个同期！也就是。一个。考评！
同一单位连续工作10年就自动变成无固定期限合同了
不能随便辞退，可以提起劳动仲裁
《我是退伍军人,在国企已工作29年,然后企业实行轮岗或待岗这一措施请问这...》
答：是法律可以允许的，现在国企业，跟企业的管理是一样的；如果公司没有跟你签定合同的话，都可以辞退员工。
《我是2000年退伍军人,曾分配到一家国有企业[板金厂]由于当时工资太低我...》
答：国有企业进行的国有资本退出的改制工作中，由于经济补偿金是必须支付且不能打折，所以对于改制企业来讲比较头痛的是如何支付这笔相对庞大的改制成本，而且在支付了改制成本之后还不至于影响企业改制之后的发展，因此以何种方式支付经济补偿金就显得尤为重要。（一）经济补偿金的支付方式 实际上，中央和大多数...
《我们退伍分配工作分配到国企,国企又把我们分配到下属公司?》
答：一切配套的手续，如果你有不明白的地方，你可以直接咨询相关的人力资源部门。问清楚他们。对你的待遇上面以及退休相关的政策都会有相应的解释的，不用在这里怀疑和害怕。除此之外，你更应该关注的是能不能在本职岗位上做好自己的工作？不要因为是国企，就不上进不努力，因为现在所有的工作都是很严格，...
《国企改制退伍军人下岗,领低保,退休时低保期间不算工龄?法律依据是什 ...》
答：国企改制，退伍军人下岗后领低保，只要生活上符合国务院最低生活保障条例的规定，都是合法领低保，退休时，低保期间按灵活就业交了职工社保是有工龄的，领低保期间是有工龄的。如果你领低保期间没有交社保费，领低保这期间就没有工龄。
《我现在在国企上班退伍军人,单位通知给服役时社保需要自己交钱吗?_百度...》
答：入伍和退役时间一定要准确，退休时军龄是要算工龄的，你服役时本来就为义务兵，不存在交纳社保养老金，就不存在自己交钱的说法。所以你大可放心，退休时军龄一定要上报的，如果你不知道自己还该交多少年社保你可以到当地社保部门咨询一下你还交多少年社保，因为要领取退休养老金最低不得少于15年。
《国企让退伍兵下岗合法吗57周岁退伍军人国有企业允许下岗吗?》
答：按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。这个不限于国企，也不限于退伍军人身份的员工。57周岁的话距离退休肯定不满5年，如果同时符合在现单位连续...
《我是部队带病退伍的 在一家国企上班7年 已超过55岁 现在单位要辞退 我...》
答：各市、州民政局：为规范带病回乡退伍军人认定和定期补助工作，根据《民政部关于带病回乡退伍军人认定及待遇问题的通知》(民发〔2009〕166号)精神，结合我省实际，现就有关问题通知如下：一、认定对象和条件 带病回乡退伍军人是指：从1954年11月1日国家实行义务兵役制后入伍，在服现役期间患病(指能够直接...
《退伍军人,进入国企劳务工,他们是企业,不算我的工龄。这样合法吗?急求...》
答：合法。就是算你的工龄也是一样的。国家没有对工龄有什么特殊的政策啊。现在企业就是说你的工龄有30年，你的工资和相应的待遇也不会有任何变化的，而退休用的是养老保险缴费年限。
《我是退伍军人在一家国企上班时劳务派遣享受的待遇更正式员工不一样 请...》
答：是不一样的，因为你的合同不是和国企签订的，待遇是会不一样。劳务派遣的待遇是没有规定的，但是保险是要上的，待遇是谈出来的，不是很满意就找派遣公司谈谈。
