对于脾气暴躁又很难相处的人该怎么办？
对于脾气暴躁又很难相处的人该怎么办？
脾气暴躁的人最好相处，他们有什么都会发泄出来，不会埋在心里造成什么隐患。每个人都有独特的生活习惯，他们生气也是因为一些比较特殊的原因，找到，并且避开雷区。好运。
遇教练脾气暴躁难相处，该怎么办
驾校教练普遍是这个样，有耐心的教练真的不多。忍耐一下，总共也不过几个月的事。
宿舍的同屋是个很难相处的人 该怎么办
既然她是这样的人，我觉得，这样的朋友只当做普通室友就行，不要深交。你对她好她却看不见，这样自己的心理落差会很大，很难受的~~（我也有过这样的经验和感觉）
渐渐冷淡她吧，当她发觉你不像从前那样对她好时，她心里也会难过的..
把心放宽点吧，希望你能过得愉快！
为什么有些脾气暴躁很麻烦难相处的人有好人缘，脾气好好说话的人人缘很差？
求不得···懂吗·？
求救贴：老婆脾气暴躁该怎么相处
设身处地为别人着想，都换位思考一下，相信媳妇也不想整天吵架。我认为还是回自己住比较好，婆媳关系紧张，孩子一个人不好带，让她妈妈帮助带带，这也很正常。首先你们两口子得相处好，婆媳关系处不好的原因也大都怪儿子，中间桥梁作用做的不好，家和万事兴。走到一家了，那就是亲人，彼此要善待对方，尊敬对方的父母家人。平时鸡毛蒜皮的小事不要斤斤计较，家里重大开支根据家里的经济情况商量著办，不要自己作主，不要有大男子主义思想，更不要打骂人，遇事多沟通，多商量，针对具体情况，孩子三岁要上幼儿园，你妻女肯定也要有想法的，好好商量著办吧。孩子大一点就好了，媳妇也能上班了，就没有是境吵架了，相信
爸爸脾气暴躁，难以相处，该怎么说服他？
这种事其实很正常 如果你和你父亲都能退一小步就什么事都解决了 脾气暴躁那没办法 简单点来说男人和男人之间没必要说那么多 就两个字 尊重 首先你要尊重你的父亲 儿子是父亲的延续 无论怎么样他的出发点都是好的 其实就是你自己要让你父亲觉得你是个男人 不是个孩子 办出来点事来让你父亲觉得你行 那么他自然会尊重你
办公室有很难相处的人,该怎么办呢??好烦恼啊
人与人不同，发票的事情很正常，只要有权利，谁不想多捞点，慢慢看开点，可千万别在单位说他，有些人脾气就这样，他也不是针对你一个人，对洗厕所的都这样，可能觉得吵了你也没什么，他也不是谁都吵的吧，我就不服谁脾气不好，他们都是看人发泄的，不过我要当领导就不这样，谁受的了，比你资深，比你能力高，就领导你了，社会上是不容易！什么人都有！我觉得你改变不了她，改变自己吧，能不和她说话就别搭理她，你对他的所做所为要睁眼闭眼，社会都是这样的，就发票事件，你要做就做损人利己的事，得罪了人自己啥好处没有，你图个啥，别太一板一眼！你也可以看情况捞钱！要做的有水准！慢慢体会吧！别莽撞了！换工作就别了吧，那也不好混！不要和他谈，和他谈用你的方式也不行，要说些违心的话，说姐你吵我是为我好，我不会生气的，我刚毕业确实做的有不足的地方！让他感觉你的可怕和聪明！我的领导就和你领导一个样，30岁的女人，整天骂骂咧咧的，我也是工作都很开心，就是被她弄的都不想工作了，但没办法，坚持吧！因人而异，你实在受不了，换个工作也好！那怕找个钱少的，也无所谓，你开心了吗！
同事之间很难相处的时候该怎么办?
在我们的周围，有着各种各样的人，他们不是静止不动的事物，而是一个个生动鲜灵的和我们自身一样的:需要别人关心、需要得到别人尊重与爱的人。“如果你希望别人如何对待你，你首先要如何对待他人”。——这是一条最为基本的原则。另外还有一些原则，在这里与各位网友分享：
一、真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨——“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。
二、不懂就问。步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。
三、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在“忙碌著”、“烦恼著”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。
四、自信。要学会为自己打气并相信自己。试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人？应该明白在工作中，你和别人是一样的，不同的只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。
同事之间“好人”难当 教你技巧地说“不”
你个性随和，与人为善。在公司里，你的处事原则是：大家都是同事，能帮就帮。给人方便，自己方便。但却没想到，别人的确方便了，自己却没由来地多了许多工作，甚至是端茶倒水，你都得一并承担。在心里你也感觉到了委屈，可当耳边又响起“嗨，小陈,帮我发份传真吧”。即使“不”字已经到了口边，无奈最终还是把话吞了下去。
同事们在谈起你来，常用“好人”代替。然而，却隐藏些许轻视。你气愤，也想像其他同事那样大声的说“NO”。如果你还没有找到说“不”的感觉和勇气，请看以下建议：
当别人要求你做事的时候，你明确地对他说“不”。比如你明了的向他表示自己目前的工作很忙；或者告诉他，你不熟悉这方面的业务，怕添倒忙等等都是可以拒绝的“正当”理由。如果你拒绝了别人第一次，他再次找你做事的时候，就会再三斟酌。
如果你实在不能说“不”，就告诉他，不巧正要处理一件事情，如果他愿意等待的话，不好意思，他的工作要“排队”，你做完自己的工作以后才可以帮他再做。
坚持你的立场，不要太在意“面子”。很多时候，不是你不想说“不”，而是对方过于死缠烂打，花言巧语，而你又拉不下面子来。这时候，最好的方法就是，你更加亲切、友好地拒绝他的要求。
运用你的幽默。“哇，老兄，上次的小费还没给呢。不如以后你的薪水我也帮你领？”让他感觉到自己要求的无理。
以上建议希望对你有些作用。希望你可以合理的处理与同事之间的关系，该拒绝时就拒绝，把时间集中起来用在自己份内的工作上。
母亲脾气暴躁，没法沟通，该怎么相处
你有你的想法，年龄，多少在沟通上会有些差距，不过你要知道，作为母亲，他肯定是为孩子着想，想自己的孩子望子成龙或成凤，理解一下他们的想法，有些理解不了，可以转耳去不听嘛，可以思维考虑别的，
难相处的同事，应该怎么办？
坚持；先和其他人搞好关系，这个人你多了解下他的朋友和亲人，必然有破债；那么你想和他处理好就软点，慢慢接近，如果不像和他处理好，就硬朗回击。但要先和其他人关系好！
