当初辞职只拿了一张退工单 现在要重新做社保怎么办？~
养老金什么的会跟着你退工单的下一家接收单位走的，钱不在你原来的离职单位，都是社保局统一账号，这个你不用担心。
你离职，只要一张退工单就行了，其他什么都不需要，你要养老金清单可以去社保局打印，你要医保账号可以用你的市民卡（当然，如果你没找到工作之前，医保账号是封闭的）
辞职了之后不是必须要去办失业登记手续。社保自己缴纳的方法主要有：1、离职了，可以申请原单位继续帮忙交，不过需要征得原公司同意；2、以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不同，个人缴纳社保只能缴纳养老保险与医疗保险，五险中的其他的保险是不能缴纳的；3、寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功；4、可以考虑由职工医保转为居民医保，来保证养老、医疗险不会中断。符合失业登记条件人员，是否办理失业登记由本人自愿决定。办理失业登记成功后，符合享受失业保险待遇条件的可同步申请领取失业保险金。失业登记手续主要包括，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。而失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
员工和单位解除劳动关系之后，单位需要给员工开具解除劳动关系的证明书，作为员工已经离职的证明。是不需要员工本人到人力资源和社会保障局进行备案登记的。员工离职在人力资源和社会保障局进行退工备案是由单位进行完成的。
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《离职手续具体包括哪些?》
答：你好！第一步，自己写个辞职报告交上去，相关领导批了以后就可以了。如果原来签订的《劳动合同》没有到期，还需要解除《劳动合同》，并且填写《解除劳动合同证明书》，一式三联，用人单位、劳动者和人社局各持一联。第二步，把你的档案提出来，有的单位可以由个人提走，有的单位采取的是“公对公”的...
《当初辞职只拿了一张退工单 现在要重新做社保怎么办?》
答：养老金什么的会跟着你退工单的下一家接收单位走的，钱不在你原来的离职单位，都是社保局统一账号，这个你不用担心。你离职，只要一张退工单就行了，其他什么都不需要，你要养老金清单可以去社保局打印，你要医保账号可以用你的市民卡（当然，如果你没找到工作之前，医保账号是封闭的）...
《退工单?》
答：估计你没有拿到，但是，单位肯定有。你可以去社保中心查原单位是否给你终止了社保账户。如果是，你可以与单位交涉，劳动合同法规定，在员工辞职批准后，15天内办理退工手续。否则，员工因此不能工作，单位要承担员工的损失。你只要能拿得出你的新的劳动合同，那么上面规定的工资就有原单位支付。祝顺利 ...
《退工单拿到了,是否单位就已办好退工手续了?》
答：你还是到原来单位问他们要转社保的东西,假如他们不给你办理,你就自己去办,但一定要把养老手册还有就业证,还有劳动手册拿回来,否则现在单位没法给你继续交纳养老等社会保险的
《退工单是不是要等辞职当月社保单位都缴纳掉了工资给你了才能办理退工...》
答：不是，是办理了后直接减掉扣掉，办不办一样的先扣了再说
《劳动法有规定提出辞职后,最晚多长时间可以拿到劳动手册和退工单吗?比...》
答：法律分析一般辞职后，办理完各项交接手续后，当场就应该可以拿到退工单和劳动手册，退工单和劳动手册盖公司章即可，所以不用等很久。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退...
《辞职后有哪些手续需要办理》
答：第四步：人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免...
《离职手续办理流程》
答：人事行政部向员工出具关于与__解除劳动合同的决定。离职需要公司开具的三样，具体如下：1、离职证明，离职证明是至关重要的，每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料，更多引起hr怀疑，是否被辞退，是否真的在上一家公司工作过等。另外，离职证明上的内容也不能忽略，一定要注明你所担任的岗位、离职...
《辞职后什么时候能拿到退工单》
答：用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。也就是单位需要在7个工作日内给你办理。用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退...
《19号拿单位开除退工单,单位应交社保吗?》
答：在单位辞职拿退工单后，通常y由单位办理社保转移手续。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门...
