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如何对自己的职业进行规划 怎样对自己的职业进行规划,未来发展方向

作者&投稿:计郊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎样对自己的职业进行规划,未来发展方向有哪些~



职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类:个体职业生涯规划和企业对员工的职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言,它是一项系统的、复杂的管理工程,因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等;同时,随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又是一个动态变化的过程。因此,在现今这个人才竞争的时代,个人的职业生涯规划与企业对员工的职业生涯规划都显得尤其重要。通过我校本科就业网上的北森公司与清华大学合作开发的“大学生职业测评系统”(基本分析报告、职业发展报告)的测试,也通过自己的分析,我基本了解了自己的性格特点与能力水平。下面,我将结合自己的实际从个人与企业两方面进行职业生涯规划。
一, 个性特征分析
1、外向:关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天
2、直觉: 关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实
3、思考: 重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。
例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要
 4、知觉: 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。

主要的优缺点:
 优点:
  1、喜欢挑战和让你兴奋的事情,许多事情都比较拿手,致力于自己才干和能力的增长。
  2、有很强的创造性和主动性,绝大多数是事业型的。
  3、善于快速抓住事物的本质,喜欢从新的角度和独到的方式思考问题,对问题经常有自己独到的见解。
  4、不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式,习惯便捷的问题解决方法。
  5、认为“计划赶不上变化”,并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性,可伸缩的,通常会超出被认可和期望的限度。
6、善于理解,而非判断他人。乐观,善于鼓舞他人,能用自己的热情感染他人。

  缺点:
  1、行事缺少稳定的计划和流程,经常依靠临场发挥。
2、注意力容易游移,对目标的韧性和坚持性不够,缺乏足够的耐心,有时不能贯彻始终。
3、容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节,不愿遵守规则和计划。
  4、你通常同时展开多项任务与活动,不愿丢掉任何一种可能性,致力于寻找新的变化,可能使别人的计划和时间安排受到影响。
5、你有天生的直觉和预知能力,会使你误认为知道了别人的想法。建议你认真倾听他人,避免表现的不耐烦。

二、动力类型分析
主宰型 自我实现的意愿高,希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就,也希望通过影响和带动他人达到组织目标。
  开拓型 乐于接受挑战、承担风险,在困难和挫折面前不轻易后退,意志顽强

三、工作优劣势分析
在工作中的优势:
  1. 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋
  2. 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气
  3. 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色,杰出的创造性解决问题的技能
  4. 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情
  5. 能够把握事情的全局,弄清思想和行为的长远影响
  6. 能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力
  7. 在社交生活中不会感到拘谨,能舒适地适应大多数社交场合
  8. 自信 有雄心和志向,魄力强
9. 敢打敢拼,富有开拓精神

在工作中的劣势:
  1. 难以使自己有条不紊和富有条理
  2. 过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历。
  3. 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心,对自己不信任的人耐心不够
  4. 当创造性的问题解决后,便对项目失去兴趣,不能贯彻始终
  5. 不喜欢例行的、单调重复的工作
  6. 对事物容易感到厌烦
  7. 经常打断别人说话,可能由于过分自信而影响他们的能力
  8. 有时表现地过于强势,让人难以接受
  9. 有时表现的莽撞,不计后果

 四、适合的工作岗位特质

  �6�1 工作能够充分发挥你的创造性和开拓性,并能得到承认和鼓励
  �6�1 在快速成长、变化的环境中工作,从事挑战性较大的任务
  �6�1 有一定的弹性,较为灵活,能够自由的、不受各种死板制度限制地工作
  �6�1 能够结识不同的人,与有能力的人或自己尊重的人交往,并开展有意义的合作
  �6�1 工作能够不断提高自己的能力

  通过以上的分析,我了解到我适合在那些快节奏变化丰富的领域担任那些能够创新、富于变化和规划开发的的工作,相关的工作岗位有管理顾问、经销人/代理人、风险资本家、企业家、贸易行销人员、战略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发等。而我的最大兴趣在于市场营销与市场策划,最大的目标在于成立自己的公司,实现“实业兴国”的理想,我初步确定了我以后的职业发展目标。

五、我的职业发展目标
  1、大学毕业后争取选择在房地产行业或企业中做两到三年的市场工作;
  2、三年后,在熟悉市场的基础上,争取成为市场部经理或区域市场总监;
  3、六年左右,争取进入公司总部担任相关的运营副总;
  4、在熟悉行业与公司运营,建立起人脉网,完成一定的资本积累之下,选择合适的行业成立自己的公司。

六、为实现职业目标的现阶段准备
  1、一个创业者需要综合的知识,而大学恰好提供了这样一个平台。为了未来发展的需要,在注重本专业的同时,我另外辅修更高的学位。但我在理论联系实际上很欠缺,以后会多多向老师们虚心请教。
  2、综合能力的培养显得尤其重要。为了提高自己的各方面能力,我积极参加学校的各项活动。这些工作让我的思维能力、组织能力、策划能力与写做能力都得到了一定的提高。
  3、提前积累社会实践经验非常必要。围绕自己的职业目标,我参加了一定的社会营销实战,掌握了一些管理销售团队的技巧。然而,这是远远不够的,我计划在本学期期末争取到一个好的实习机会,现在正在积极联系。
  4、努力改正自己性格中不善于控制情绪与倾听,过于莽撞的缺陷,形成一种积极上进而平和的心态,建立起更广泛的人际关系网。

  计划总是赶不上变化。以上只是我实现职业目标在大学期间的准备,一旦踏上工作岗位,我将会结合面临的各种环境作出进一步的规划。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我相信,只要坚持心中的信念,每一个人都能实现自己的职业目标。

成功的道路并不拥挤,只是坚持下来的人并不多!





一,分析现在自我现状 技能方面,学习能力方面,及心态调整
二,给自己目标的定位,低姿态,高要求,把自己的目标定的低一些,一步步去实现,积累
三,工作心态,工作业绩,人际环境,个人经验积累几个方面可多用些笔墨
最后理清目标 如何实现一个一个的小目标 从而积累经验达到理想

结合自身实际制定规划

《如何进行职业生涯规划?》
答:1.认清自我。择业首先要认识自我,了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长,给自己恰当的认知和定位,搞清适合干什么,能干什么,从而确定大致的选择方向和范围。其次,必须明确职业价值观,即确定自己在职业中最看重什么。2.解读职业。对自己想从事的职业要进行深入综合的分析,了解该职业所需的专业训练...

《职业生涯规划:如何找到最适合自己的发展方向》
答:专业背景和兴趣同样重要选择职业发展道路时,我们还需要考虑自己的专业背景和兴趣。如果你觉得所学专业不适合自己或没有前途,选择新的行业并从头开始也是一种明智的选择。但请记住,无论选择哪个行业,持之以恒的努力是必不可少的。坚持不懈追求目标只有坚持不懈地追求自己的目标,我们才能更容易地达到职业的顶端,...

《个人未来职业规划万能5篇》
答:了解自己、有坚定的奋斗目标,并按照情况的变化及时调整自己的计划,才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是: 一、自我定位 1.朗途职业人格测试 从中可以得知我的性格类型为:照顾者型-值得信赖和依靠 我的性格类型特点: 你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,只要你认为应该...

《如何进行职业生涯规划?》
答:不断学习和提升自己的能力,适应职业发展的变化和挑战,保持竞争力。6、诚信守约原则:在职业生涯规划过程中,要遵守职业道德和行业规范,保持诚信守约的态度,树立良好的个人形象。二、大学生职业生涯规划的步骤:1、自我评估:了解自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商等,对自己的职业倾向进行...

《如何做好一份职业生涯规划》
答:制定完大学生涯规划书后,一定要进行先期论证,这样可以避免少犯错误,论证时可以考虑以下几个方面: 1、具体性 个人职业发展规划必须具体。表现再自我探索、目标设定、行动方案等诸多方面。 自己究竟有什么特点?长处在哪里、短处在哪里?兴趣与爱好、能力与技能、性格与价值观、成长经历究竟如何?近期、中期、长期的职业目标...

《如何进行职业生涯规划?》
答:1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等 相关图书.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择.2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的...

《如何进行职业规划?》
答:要做到这一点,首先要准确评价他们的知识和技能;其次,我们应该善于分析自己的个性特征,这是职业规划的基础。在这里,我们可以借鉴美国专业指导专家霍兰德(Hollander)创建的职业定位测试。他将人格类型分为六大类型:现实型、研究型、艺术型、社会性、企业型和传统型。任何一种环境通常都可以归因于一种或几种...

《如何正确的给自己做职业规划?》
答:2、认真分析,找到自己的优缺点。通过自我分析,对自己的工作方向、目标等进行职业规划,从自己的工作实践、工作技能、专业水平、胜任工作能力等多个维度进行优缺点的分析,找出自己的优缺点,比较行业、岗位和应聘岗位要求的要素,进一步明确自己找工作的目标和方向。3、着手实践,坚持不懈。找工作的过程不是...

《如何制定自己的职业规划?》
答:首先,根据自己的兴趣爱好、特长等因素确定自己的职业方向;其次,针对工作的发展前景并结合自己的实力为自己制定几个短目标及长目标;然后,将目标进行分解规划,再通提升自己来实现这些目标。另外,还可以使用敬业签对于相关目标制定实施计划并对每项计划设置合理的时间提醒,然后准时发送的提醒通知就能督促你...

《职业规划应该如何做呢?》
答:1.目标职位和行业:你应该明确自己想要寻找什么样的职位以及想要发展的行业方向。在确定新的工作机会时,需要考虑这些因素,并尽可能选择与自身背景和兴趣相匹配的领域。2.财务状况:跳槽涉及到薪资和福利待遇等方面的变化,因此需要对自己的财务状况进行评估。考虑新的机会所提供的薪资、保险、社保福利、住房...

   

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