银行招聘大概在什么时候?一年招聘几次? 银行招聘一年有几次啊？
校园金融银行招聘一年有两次，分别为银行春季校园招聘和银行秋季校园招聘。
银行春季校园招聘一般在3月份开始发布公告，考试时间在4月份或5月份。
银行秋季校园招聘一般在8月-10月发布公告，笔试时间在9月-11月，面试时间在11月-12月
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银行招聘一年有几次，这个要看具体的银行， 并不通用。
一、校园招聘一般银行有两次分别是秋招和春招，秋招规模将大招聘人数也将对较多，春招基本算是秋招的补录行为，不过秋招难度大过于春招，不过信用社明年只有一次春招；
二、社会招聘一年也会有一次的 一般需要在银行业从业3-5年的优秀人士；
三、除此之外 有一种叫做定向招聘 或是劳务派遣柜员的 正常情况下 每年是2次；
四、信用卡中心一般不是大规模的招聘 你只要经常留意其网站 任何时候都有机会的；
五、银行招聘报考条件：
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。
其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。
一、校园招聘与社会招聘
银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。 校园招聘：招聘对象主要是在校的应届毕业生。 社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。 由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。
二、秋季招聘与春季招聘
银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。 秋季招聘：银行每年 9 月～12 月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。 春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年 3 月～5 月对未招满的地区、未招满的岗位 进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。 除了秋季招聘和春季招聘，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。如：中国银行曾在 2016 年 6 月组织过夏季招聘。但无论是春季招聘还是夏季招聘，都无法与秋季招聘的规模相提并论。
三、银行招聘流程
银行秋季校园招聘一般从每年 9 月初开始，持续到 12 月底结束，主要分为 6 个环节： 公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约
1、公告
每年 8 月底～10 月，银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。六大行的公告主要集中在每年的 9 月发布，因此 9 月也被称作秋招的“公告月”。
2、网申
发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15 天～2 个月不等，高峰期一般是每年的 10 月中上旬，因此 10 月也被称作秋招的“网申月”。
3、宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。同时，宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申 PASS 卡（直接获得笔试资格）。
4、笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前 3～15 天以短信、邮件等形式发送给考生。 银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。考试日期多数集中在 10 月底～11 月上旬的某个周末。
5、面试
笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别，有的分行在笔试后 7～10 天发布面试通知，有的分行在笔试后10～ 15天发布面试通知，有的分行要在笔试后 1 个月～2 个月才发布面试通知。整体来看， 12 月是银行面试的高峰期，因此 12 月也被称作秋招的“面试月”。
6.、体检与签约
最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检， 体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人 数大于招聘人数，即为差额体检。体检结束后，不同分行会根据自己的情况在 3 天～1 个月不等的时间后发出签约通知， 考生签约完毕即可最终进入银行工作。
像这种招聘一般来说是没有确定时间的。
如果是应届毕业生，那么银行可能到学校里去直接做招聘，一般的话都是在每年的四五月份在学校毕业之前。
然后其他的时段，如果银行有招聘的话，班不会定时间，也不规定次数。这个决定于他是不是找到人，而且他们是不是需要招聘人。
每年各大银行招聘都有两次大型招聘，一次为下半年9-12的银行秋招，另一次为次年2-5月的银行春招。
银行春季校园招聘和秋季校园招聘的对象都是应届毕业生，招聘条件都差不多。但也有区别，可以说春招就是秋招的补充！今天的小课学姐为大家说一说银行秋招和春招的主要区别。
