事业单位专业技术岗还是管理岗好
作者&投稿：玉和 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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个人觉得还是管理岗比较好，因为管理岗没有技术岗位那么劳累，也不需要冲在第一线。不过管理岗位没有那么容易得到。
这要结合自身的实际情况而定。
如果自己是技术人才或是有从事技术方向发展的话，就要定专业技术岗。
如果自己不懂技术，也没有技术，那就定管理岗了。
管理岗位好！
事业编专业技术岗和管理岗一样好。
事业单位管理岗实行职员晋升制。为管理型岗位，即我们常说的领导。而专技岗走的是职称路线，也就是我们常说的技术流，一般属于被管理的对象。管理岗与专轿哪技岗的工资结构形式及薪级工资相同，但岗位工资不同。二者因为等级数量不同，不好横向比较工资待遇。
但如果在偏基层一些的事业单位，比如区县，岗位工资这块，专技岗待遇提升的潜力更大一些。因为很多管理岗基本上是管理九级，拿科员的工资。而走专技岗拿到中级职称的话，相当于正科工资甚至略高于正科工资水平；这样二者每个月的工资会有一定的差距。
事业编技术岗位
1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
3、专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
4、高级专业团帆誉技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
个人觉得还是管理岗比较好，因为管理岗没有技术岗位那么劳累，也不需要冲在第一线。不过管理岗位没有那么容易得到。
这要结合自身的实际情况而定。
如果自己是技术人才或是有从事技术方向发展的话，就要定专业技术岗。
如果自己不懂技术，也没有技术，那就定管理岗了。
管理岗位好！
