怎么处理职场的勾心斗角
怎么处理职场的勾心斗角
怎么处理职场的勾心斗角，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，在职场上有很多值得深思的问题，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，身在职场不能不避开勾心斗角，不然容易深陷泥潭，而怎么处理职场的勾心斗角也是很重要的。
怎么处理职场的勾心斗角1
聊聊那些笑里藏刀的两面派
平时夸奖你工作能力强，效率高，老板在的时候就完全换了个画风，各种挑刺，还打着为你好的旗号。
过分的热情，平时总喜欢给你一些小好处，但真当你遇到什么事情，却躲得远远的，唯恐避之不及。
没来由地拉拢你，依赖你。甚至为你安排一些活动，喜欢说“咱们一起去……”表面听上去，他好像很热心，但实际上，如果你真的去做了，他就会变着法子排斥你了。
提防你身边的“好朋友”
闺蜜竟然是对手
猫猫，毕业2年，初入广告圈的职场菜鸟，作为一个资历较浅的新人，她在进入公司后迅速和同期的“伙伴”艾米形影不离，成为了办公室好闺蜜，每天一起吃饭，下班，周末还会约着一起逛街。
好景不长，两人的友谊就止步于公司的一个新项目，猫猫和艾米在这次项目中谁能顺利签下客户谁就可以有机会得到晋升。于是这种老掉牙的宫心计就频频上演，两人表面上还维持着办公室友谊，背地里却在互相搞鬼。她删了她的紧急邮件，她又藏起了她的业务手机，为了个项目不惜大打出手，最后搞得两败俱伤，情没了，单丢了，钱飞了。
分析：公司里最忌讳的就是同事跟朋友角色的混乱，工作跟生活混为一谈。因为朋友的状态很可能会打扰工作的状态，本来工作中人应该客观、公正、明朗，但因为渗入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，变得主观和情绪化，所以一定要清醒地保持距离。
不妨偶尔“泼妇”一些
小包是办公室里公认的老好人，同事之间有什么困难，只要说一句，他就立马冲上去帮忙。办公室里的S来不及完成自己的工作，拜托小包帮忙一起赶工，两人通宵加班后，总算完成了。
但是，老板发现这次的工作出错了，对公司造成了巨大的损失，这时候，S却说是因为小包的原因导致项目出错，责任完全都归咎于他。因为。因为单子上签的的确是小包的`名字，S又不承认错误是自己造成的，结果小包不得不背上这个黑锅，递交了辞呈。
分析：人家常说商场如战场.其实职场又何尝不是如此?在平时大家可能和和气气，亲如一家，但是一旦面临晋升、加薪、裁员等利益问题时，合作关系很可能就会变成竞争关系。如果还是没心没肺地以为“你好我好大家好”，很可能就会遭到“暗算”。因此在办公室中，不宜显得过于善良，有时候要适度表现得“泼妇”一些，免得让人认为你是个好欺负的乖乖女。
职场不需要同情
Alice对刚来公司的KK格外关照，一方面是因为她年纪小，总是一副弱不经风的样子，还有一方面是因为知道她经济状况不好，一个女孩子来大城市打拼不容易。所以Alice有饭局会叫上她，也经常会给她带各种小零食，和她分享一些自己的东西。
Alice一直以为KK一定会感激她，把她当作好朋友，但是一次无意间在茶水间听见KK在和别的同事吐槽她秀优越感，平时和她在一起都是碍于面子，根本不喜欢她这个人之类的。听完之后简直五雷轰顶，大呼瞎了眼。
分析：职场上不需要同情，有时候你对别人掏心掏肺的付出，在别人眼里可能早已变味，保持适当的同事距离，做好自己的本分即可。职场不需要热情奉献的老好人，不过过多了渗入自己的主观感情和判断，要做到理性工作。远离那些笑里藏刀的同事，因为他们会对你的职场造成巨大的影响。
怎么处理职场的勾心斗角2
是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？
职场对我们每个人来说，是生活中必不可少的旅程。这段旅程，我们不仅仅能够维持自己的生活，还能锻炼提升自己。职场之中，不仅需要过硬的职技能，还要有灵活的处世智慧。
职场无朋友，利益是主线。无论大家怎么说，职场终究是一场交易，公司用金钱买了你的时间，你用时间换取公司的工资。恰巧大家在一起共事，一起为公司的发展努力，想通了这一点，勾心斗角也就没什么意义了。公司里有人对你好，不是无缘无故的好；有人对你坏，也不是无缘无故的坏。你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。那些勾心斗角的背后，只不过是利益在作怪！有人的地方，就有江湖。与家人、同事、朋友打交道， 你不可避免要面临人际关系的难题。
职场上的硬实力，就像我们一个具有侠客的身体健康素质，是立足的根本。但职场上的为人行为处事，就是你与对手进行比武时的招数和战术，是软实力，是致胜的关键。
工作场所的人必须考虑工作场所的三大原则：安全，进度，收入.. 例如，你的心里应该有三个字：部长、将军和商人。 温晨，就是提醒大家要谨慎，考虑风险，确保安全.. 总，是提醒大家努力进取，奋进，追求进步.. 商人，就是提醒你要精打细算，维护利益，心中有数.. 一般来说，没有工作就不能做什么，会影响安全和损害利益。
如何在工作场所摆脱阴谋，有四个字来鼓励对方：别人当别人，这是进入职场的第一道关卡。这意味着什么？知道在职场人之间的关系，它是一个专业的关系。同事感冒你，不是因为人们不喜欢你，但没有与你相交的工作。另一些人说你是你，你自己的事的孩子，听闲话少锻炼闲心，要学会独立思考，能够保护自己。把别人当自己。这是处理人际关系的关键。
比如同事有工作要你配合，如果你拿出工作职责当挡箭牌，当你有工作要别人配合的时候，别人也这么干，你就会觉得人家自私。所以职场要学会换位思考，站在别人的角度，象理解自己一样理解别人。做到多琢磨事儿，少琢磨人；多理解，少指责；多沟通，少猜疑。把自己当自己，专注于自己的工作。要是自己在职场中站稳脚跟，就要让自己变得不可代替，努力工作，提高自己才是硬道理。
长庄稼的地方杂草少，干正事的人少是非。把自己当别人，对职场的勾心斗角看开一点。就是受到挫折、委屈时，能够想得开，做到置身事外，不快自然就会减少。在取得成绩时，保持谦虚低调，就不会得意忘形，不会被胜利冲昏头脑。大家出来工作，都是想求财，而不是求气的。
我们要友善同事，不惹别人，但也绝不能无端受气和被人欺负，你敬我一尺，我敬你一丈。对事对人，都保持不卑不亢的态度，做人做事有自己的原则底线。坚持自己做自己的主人，那么职场上的勾心斗角，也就不会伤害到你。
