编制和公务员有什么区别 考编制和考公务员的区别是什么？
编制和公务员的区别主要体现在以下几点：
1、不同的制度：在中国，编制是一种人事制度，公务员是行政编制。
2、资金来源不同：公务员完全由政府分配；事业编制的分为全额财政分配、差别分配和自立。
3、不同身份：公务员是各级党政机关的工作人员，编制则是社会提供公益事业。
注意事项：
所有公务员都通过公务员考试(包括公共机构的公务员)。编制的招聘不会招聘公务员。公共机构的招聘主要针对科学、教育、文化、卫生、交通等系统，申请考试时有一些具体限制。例如，申请教师需要教师资格证书，申请医院需要医生资格证书。
1、制度不同：编制是我国的一种人事制度，公务员是行政编制。
2、经费来源不同：公务员是财政全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
3、身份不同：公务员是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。
事业编制和公务员的区别
公务员、事业单位都是我们口中的“铁饭碗”工作，也经常被人称为“体制内”。但二者是有明显区别的，无论是名字、待遇、进入方式等等，都有很大的差别。
1.编制性质不一样
公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。从两种编制的获取方式就能看出来，行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得，每年只有国考、省考这些大型考试才有机会。而事业编制的获取难度要低很多，事业单位考试多不说，人才引进、交流等方式甚至不需要考试就能授予编制。因此，在事业单位经常存在“超编”现象，毕竟太容易获得编制；而公务员就不存在超编情况了，每一个编制都是严格规定好的，在没有编制空缺的时候，单位想招人都招不了。
2.工资待遇差距大
公务员的工资待遇完全由财政负担，所以我们称之为“吃公粮”。事业单位有参公、全额拨款、差额拨款、自收自支几种方式，人员的工资待遇并不一定完全是财政负担。这也意味着，事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。
3.晋升发展路线完全不同
公务员想要晋升发展，需要提升自己的职务和行政级别，像我们常说的科级、处级、厅级等等。事业单位的发展路线主要是评职称，职称决定了你的收入高低。
编制是指事业单位工作的工作人员，而公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
一，考试难易度不一样
公务员考试有申论和行测两门，而一些地区的事业编制只需要考一张试卷，里面融合了申论，行测的内容，但是考试内容会比公务员考试容易很多。
二，身份性质不同
公务员的身份是行政编制，事业单位工作的人员是事业编制。事业编的需求量多，比如老师，医生等等都属于事业编，行政编制的占比量相对来说比较少。
三，薪资待遇不一样
公务员的福利比较多，事业单位工作的人员相对来说会少很多福利。事业编制实行绩效工资制，未来的改革方向也会向企业的工资管理制度并拢，个人的绩效与工资相挂钩，公务员的工资是不会面临变动的。
四，职业发展不同
公务员可以提拔晋升的以及现在的公务员实行职级过度，只要工作满了一定的年限就可以享受科级的待遇，而事业编制只能靠涨工资才能拿到更多的薪资，所以总体来说，编制和公务员的区别还是很大的。
1.编制性质不同
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
2.职能职责不同
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
3.晋升途径不同
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4.薪酬待遇不同
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
一般公务员是行政编制，享有一定执法权，就像我们常听到的执行公务。例如工商局、公安局、国土资源管理局、地区政府等等。
事业单位是事业编制，大多是服务、操作性质的单位，例如医院、学校等，而且一般不具备行政执法权。总的来说，二者的区别还是很大的：
1、工资差别
在同等的条件下，公务员的工资往往比事业编制的多200元左右，并且公务员还有每月500元左右的公车补贴，而事业编制却没有。
公务员的工资是财政全额补贴，而事业编制的工资分为全额财政拨款、差额拨款和自收自支的情况，而且事业编制有的时候还有绩效考核、扣工资，公务员则没有。
2、晋升机制
按照公务员法，一般的正式科员可以享受职务与职级并行制度，而事业编制中除了参公身份，其它的都不能享受职务与职级并行的政策。
而且，公务员在工作2年之后，只要在职数允许的情况下，是可以依法晋升职级。
要知道，一般不管是公务员还是事业单位，在被提拔之前，都会到基层去锻炼一下。但是公务员享受职务与职级并行的待遇，不用真的去到领导岗位任职，也能享受相应的待遇，而事业编制就不行，没有对应的领导岗位，就无法被提拔。
3、任职差距
一般情况下，执法部门的执法人员必须有行政编制，而大多数行政单位的重要岗位要求必须是公务员，。
这种情况就导致，即使你能力很强，专业突出，但是你不是公务员身份，也就不能到重要的岗位任职。
4、环境差距
公务员毕竟在一些行政单位，接触和交流的范围更大、更广，就职环境中的视野也会更宽泛，平时的工作基本以交涉、协调、监管为主。
但是事业编制交流的范围相对狭窄，而且大多数岗位都在一线，基本操作的工作很多。
