我想找会计或是出纳的工作 怎样才能找到一份会计或出纳的工作呢
作者&投稿：离胆 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
我想找份会计工作或出纳员的工作~
现在不要急着学习避税，一切从最低层的出纳做起，慢慢就会了解实务，再结合书本上的东西，你会很快进入角色的。
很重要的一点就是，做财务工作一定要仔细认真，先给人家一个稳重踏实的感觉，人家才敢要你。
附上一篇很好的文章，也许会对你有用。
新春巨献：从普通财务到财务总监三部曲（一）从学生到职业人——前三年
所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
——题记
会计，是一个较为特殊的行业，也是每一个组织中最重要的岗位之一，承担着组织命脉的重任。每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。会计人固然有其特殊性，但是也有一定的规律可循，经过我们在与不同的会计人才交流的过程中，也发现了其中的一些规律，我们在这里称之为会计人的生涯三部曲。
从学生到职业人——前三年
关键词：做人、做事
必考证书：会计从业资格、剑桥财务英语、ACCA
刚走出校门，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的，学生时的豪情和对美好未来的憧憬会造成很大的失落感。毕竟，一个真正的职业人需要更全面的打造，需要重新认识社会、认识职业、认识工作。这也是一个很重要的时期，前三年的工作，是基础，是认识社会的第一步，正确的心态、务实的学习总结、良好的习惯是这一时期需要注意的很重要的。有很多人因为第一个职业选择的不恰当，造成心理的阴影，从而造成了对工作的偏见和失望，不能以积极的心态面对工作。而有的组织则提供了一个很好的成长环境，积极、合作、上进，这样的一个氛围给了每个人温暖的感觉，而且会对工作、对生涯充满信心，养成一个积极的心态。
作为财务人员，很多人都是从出纳做起的，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证做起，这些都是会计的基础工作。做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。很快，都会做到会计的岗位，此时，自己的知识特点就应该及时作出调整，从原先的基础工作调整到计核算和会计监督的职能上，学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人，最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。
在前三年里，财务人员学习的内容主要是搭建符合实际工作的知识体系架构基础。在前三年还不是特别繁忙的阶段，可以大量的投入时间到自我的提高上。如果有上进心的朋友，推荐学习ACCA的课程，在14们课程中，涵盖了成本会计、管理会计、财务报告、审计、绩效管理、法律等方面的全面的课程，并且在ACCA的课程中，会提供非常好的思考实际工作的思路，学习先进的国际理念，同时，ACCA的学习可以帮助到提升自己的专业英语水平，也为自己的职业发展，进军国际背景优质企业打下了良好的伏笔。在学习ACCA的同时，可以同步考一个专门的语言认证，对于财务人员，推荐报考剑桥金融财务英语（ICFE）。当然就像上路行驶的司机需要驾照一样，作为财务人员，需要把从业资格证书考下来，这个考试虽然不难，但是却是必须的。
总之，前三年的时间，着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。
新春巨献：从普通财务到财务总监三部曲（二）从普通会计到财务经理——第二个三年
关键词：方向、转变思路
必考证书：CPA、中级职称、CMA
三年过去之后，基础工作已经基本熟悉，基本的职业素养也已养成，就会面临第一次的改变，也是自己职业生涯的第二部分。
在职业第二个三年里，将会面临方向性定位的问题，当今的财务人员除了往传统的财务会计发展外，也可以考虑转向管理会计的领域，随着本次经济危机，企业中对管理的要求必将有大幅度的提高，而作为重要内容的管理会计的理念，可以预见在未来的几年中将会快速被认同和发展。
经过前三年的修炼，基本的业务知识已经熟练，可以胜任自己的岗位，但是从自己提升的路线来看，要想获得进一步的发展，必须调整自己的知识结构，补充下一步的发展所需的知识。
如果此时选择走财务会计的道路，那么就要开始对于业务进行进一步的钻研和关注到知识的更新。从专业深度上，可以加强财务报表编制、财务报告编著、审计等专业领域，这个时候可以配合进行CPA的资格考试，国家注册会计师的考试知识深度较大，通过率低，但是却是最好的给与自身专研的目标。而如果选择走管理会计的道路，需要对于自己内部控制、公司理财、战略管理、预算管理等方面补充提高，并且要培养自己的管理者的思考视角和宏观的眼光。
在职业发展上，此时的目标是突破基层，职位晋升至财务经理阶段。（许多企业还对于这个阶段的提升要求具备中级会计职称，因此也可以根据需要选择考取）
财务经理是专业较强的工作，但现代企业对财务管理的要求越来越高，财务经理不但要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策，这样的角色使很多习惯于传统会计角色的财务人员不太适应。所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。
管理意识的培养，站在一个管理者的角度上看财务，角度的不同，侧重点也相应的不同。如何协调上下级的关系，如何打造培养团队，如何辅助ceo决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。
总之，第二个三年内要明确自己的方向，并及时地总结成功的经验和失败的教训，不停的改进工作中的问题，不停的进步。第二个三年的时间，专业知识仍然很重要，但是综合素质的提升却是起到决定性因素的原因，一个优秀的财务经理首先是此领域的专家，其次是一个优秀的管理者。
新春巨献：从普通财务到财务总监三部曲（三）从财务经理到财务总监——第三个三年
从财务经理到财务总监——第三个三年
关键词：综合能力
必考证书：采用进修的方式学习 如 CFO研修课程、MBA证书
财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，不仅意味着高职位高待遇，而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。
国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢?管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。
在这一时期，综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。
或许9年的时间太短，从一个学生到CFO，或许也是一段遥远的路，但是认清自己的知识结构，制定好适合自己的发展规划和奋斗目标，加上每一天不懈的努力，每个人都会经历到从优秀到卓越的过程，每个人都会收获累累硕果!
有同感，我也是刚从事这个行业，刚开始每走一步都很难，因为很多实际操作都是课本上没有介绍或是很难找到的。我建议你可以从出纳干起，经验是慢慢积累的，做出纳后公司会有人带你的，而且出纳可以学到的东西很多，实在没人指点，自己去操作的时候也可以问银行职员或是网友们。加油！无论哪个职位都必须靠自己去实践去摸索去总结。
现在金融危机时刻,找工作很难的
有一种培训班可以教你怎么做账，你在附近找找持有没有。。。
首先最基本的礼貌，细心和稳重的感觉。把公司的钱交给一个外人来保管这是一个很敏感的话题。他会问你的户口所在地，没有所在地也要有一个担保人吧。一般公司是这样规定的。
接着 他会问你有没会计从业资格证，这个是每个会计人员最基本的。相信你在转行之前一般都有相关方面的准备的吧。
然后就是问你的工作年限，会计工作这一行来说学历对于考取职称很重要，但是更重要的是工作经历，一般的公司都希望对方是老手，毕竟没有多少公司愿意出钱培养一个新手。这个时候如果你没有最好不要瞎编，因为问到细节问题就很快暴露了，会很尴尬的。 这个时候你可以问问做会计出纳的朋友，请他多吃吃饭，像他取取经。毕竟你缺少的只是实践操作而已。
公司一般会问你的出纳工作是什么，每天从去到公司都干些什么，收款的具体细节，麻烦来了你会如何解决，去银行是需要填制什么东西的，程序是什么。等等。
出纳最关键的是责任心和细心。刚接触出纳要勤对帐，做到日清月结，尤其是现金收支业务较多时更要细心。银行帐因为有往来传票一般不容易错。还有就是劲量说实话，有些假话很容易听的出来的，不要紧张，放轻松点，自信的人做惹人爱哦。祝你成功！！
多去人才市场看看吧，没毕业没有用人单位会接收没毕业的学生 特别是财务，除非你有人有关系，还是现实点吧，因为我是会计专业的，以前的经历我都经历过，我面试的次数比你多，被会计所入取，刚工作人家也不会给你工资，你是叫财务实习，所以你若为了钱，现实点，兼职就做服务员 发单员 之类的。
也不是所有的公司都要求有工作经验的，不然那么多会计毕业生不都失业了？有了会计上岗证，就说明你有做财务人员的资格了，你要利用好你学会计专业这个优势，再加上你实习的经历，应该没问题。现在不要急着学习避税，一切从最低层的出纳做起，慢慢就会了解实务，再结合书本上的东西，你会很快进入角色的。
很重要的一点就是，做财务工作一定要仔细认真，先给人家一个稳重踏实的感觉，人家才敢要你。
附上一篇很好的文章，也许会对你有用。
新春巨献：从普通财务到财务总监三部曲（一）从学生到职业人——前三年
所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
——题记
会计，是一个较为特殊的行业，也是每一个组织中最重要的岗位之一，承担着组织命脉的重任。每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。会计人固然有其特殊性，但是也有一定的规律可循，经过我们在与不同的会计人才交流的过程中，也发现了其中的一些规律，我们在这里称之为会计人的生涯三部曲。
从学生到职业人——前三年
关键词：做人、做事
必考证书：会计从业资格、剑桥财务英语、ACCA
刚走出校门，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的，学生时的豪情和对美好未来的憧憬会造成很大的失落感。毕竟，一个真正的职业人需要更全面的打造，需要重新认识社会、认识职业、认识工作。这也是一个很重要的时期，前三年的工作，是基础，是认识社会的第一步，正确的心态、务实的学习总结、良好的习惯是这一时期需要注意的很重要的。有很多人因为第一个职业选择的不恰当，造成心理的阴影，从而造成了对工作的偏见和失望，不能以积极的心态面对工作。而有的组织则提供了一个很好的成长环境，积极、合作、上进，这样的一个氛围给了每个人温暖的感觉，而且会对工作、对生涯充满信心，养成一个积极的心态。
作为财务人员，很多人都是从出纳做起的，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证做起，这些都是会计的基础工作。做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。很快，都会做到会计的岗位，此时，自己的知识特点就应该及时作出调整，从原先的基础工作调整到计核算和会计监督的职能上，学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人，最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。
在前三年里，财务人员学习的内容主要是搭建符合实际工作的知识体系架构基础。在前三年还不是特别繁忙的阶段，可以大量的投入时间到自我的提高上。如果有上进心的朋友，推荐学习ACCA的课程，在14们课程中，涵盖了成本会计、管理会计、财务报告、审计、绩效管理、法律等方面的全面的课程，并且在ACCA的课程中，会提供非常好的思考实际工作的思路，学习先进的国际理念，同时，ACCA的学习可以帮助到提升自己的专业英语水平，也为自己的职业发展，进军国际背景优质企业打下了良好的伏笔。在学习ACCA的同时，可以同步考一个专门的语言认证，对于财务人员，推荐报考剑桥金融财务英语（ICFE）。当然就像上路行驶的司机需要驾照一样，作为财务人员，需要把从业资格证书考下来，这个考试虽然不难，但是却是必须的。
总之，前三年的时间，着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。
新春巨献：从普通财务到财务总监三部曲（二）从普通会计到财务经理——第二个三年
关键词：方向、转变思路
必考证书：CPA、中级职称、CMA
三年过去之后，基础工作已经基本熟悉，基本的职业素养也已养成，就会面临第一次的改变，也是自己职业生涯的第二部分。
在职业第二个三年里，将会面临方向性定位的问题，当今的财务人员除了往传统的财务会计发展外，也可以考虑转向管理会计的领域，随着本次经济危机，企业中对管理的要求必将有大幅度的提高，而作为重要内容的管理会计的理念，可以预见在未来的几年中将会快速被认同和发展。
经过前三年的修炼，基本的业务知识已经熟练，可以胜任自己的岗位，但是从自己提升的路线来看，要想获得进一步的发展，必须调整自己的知识结构，补充下一步的发展所需的知识。
如果此时选择走财务会计的道路，那么就要开始对于业务进行进一步的钻研和关注到知识的更新。从专业深度上，可以加强财务报表编制、财务报告编著、审计等专业领域，这个时候可以配合进行CPA的资格考试，国家注册会计师的考试知识深度较大，通过率低，但是却是最好的给与自身专研的目标。而如果选择走管理会计的道路，需要对于自己内部控制、公司理财、战略管理、预算管理等方面补充提高，并且要培养自己的管理者的思考视角和宏观的眼光。
在职业发展上，此时的目标是突破基层，职位晋升至财务经理阶段。（许多企业还对于这个阶段的提升要求具备中级会计职称，因此也可以根据需要选择考取）
财务经理是专业较强的工作，但现代企业对财务管理的要求越来越高，财务经理不但要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策，这样的角色使很多习惯于传统会计角色的财务人员不太适应。所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。
管理意识的培养，站在一个管理者的角度上看财务，角度的不同，侧重点也相应的不同。如何协调上下级的关系，如何打造培养团队，如何辅助ceo决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。
总之，第二个三年内要明确自己的方向，并及时地总结成功的经验和失败的教训，不停的改进工作中的问题，不停的进步。第二个三年的时间，专业知识仍然很重要，但是综合素质的提升却是起到决定性因素的原因，一个优秀的财务经理首先是此领域的专家，其次是一个优秀的管理者。
新春巨献：从普通财务到财务总监三部曲（三）从财务经理到财务总监——第三个三年
从财务经理到财务总监——第三个三年
关键词：综合能力
必考证书：采用进修的方式学习 如 CFO研修课程、MBA证书
财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，不仅意味着高职位高待遇，而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。
国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢?管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。
在这一时期，综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。
或许9年的时间太短，从一个学生到CFO，或许也是一段遥远的路，但是认清自己的知识结构，制定好适合自己的发展规划和奋斗目标，加上每一天不懈的努力，每个人都会经历到从优秀到卓越的过程，每个人都会收获累累硕果!
有同感，我也是刚从事这个行业，刚开始每走一步都很难，因为很多实际操作都是课本上没有介绍或是很难找到的。我建议你可以从出纳干起，经验是慢慢积累的，做出纳后公司会有人带你的，而且出纳可以学到的东西很多，实在没人指点，自己去操作的时候也可以问银行职员或是网友们。加油！无论哪个职位都必须靠自己去实践去摸索去总结。
现在金融危机时刻,找工作很难的
有一种培训班可以教你怎么做账，你在附近找找持有没有。。。
