给女领导送礼有什么大忌吗？
作者&投稿：都封 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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六个给女领导送礼的大忌包括性别歧视、过度个人化、礼物价值过高、送礼时机不当、送礼方式不妥以及礼物选择不当。
1. 避免性别歧视：不要送可能被解读为性别歧视的礼物，例如避免送仅适合某一性别的物品，如化妆品或香水。
2. 不要过度个人化：禁止送过于个性化的礼物，尤其是那些可能被理解为过于亲密或有求于人的礼物，例如昂贵的首饰或定制礼品。
3. 控制礼物价值：勿送价值过高的礼物，因为这可能被视为贿赂或不当的利益交换。
4. 注意送礼时机：不要在领导的生日、节日或其他特殊场合之外的时间送礼，因为这可能会显得唐突或不适宜。
5. 选择合适的送礼方式：避免采用私密或不公开的方式送礼，如单独送礼或在无人见证的情况下送礼，这可能会引起不必要的猜测和误解。
6. 恰当选择礼物：不要送可能被理解为不专业或不适当的礼物，例如避免送带有宗教或文化禁忌的物品，或与工作无关的礼物。
1. 避免性别歧视：不要送可能被解读为性别歧视的礼物，例如避免送仅适合某一性别的物品，如化妆品或香水。
2. 不要过度个人化：禁止送过于个性化的礼物，尤其是那些可能被理解为过于亲密或有求于人的礼物，例如昂贵的首饰或定制礼品。
3. 控制礼物价值：勿送价值过高的礼物，因为这可能被视为贿赂或不当的利益交换。
4. 注意送礼时机：不要在领导的生日、节日或其他特殊场合之外的时间送礼，因为这可能会显得唐突或不适宜。
5. 选择合适的送礼方式：避免采用私密或不公开的方式送礼，如单独送礼或在无人见证的情况下送礼，这可能会引起不必要的猜测和误解。
6. 恰当选择礼物：不要送可能被理解为不专业或不适当的礼物，例如避免送带有宗教或文化禁忌的物品，或与工作无关的礼物。
