事业单位年度考核登记表中的''岗位类别''''岗位等级''和''岗位名称''都怎么填？ 教师年度考核表中岗位类别，岗位等级，岗位名称怎么填
类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。
等级就是你几级了，如专业技术岗中级分十、九、八级。
名称是指你所在岗的名称，如内科、外科或别的。
1、企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。
2、然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。
3、管理岗位指担负领导或管理任务的工作岗位；
4、专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位；
5、工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
1、岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员。
2、岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)。
3、岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。（以上三个栏目填写时要根据本人所执行工资的情况选填）。特殊情况，上述三栏目今年可暂不填写。
扩展资料：
教师年度考核表填写注意事项：
1、从事或分管工作一定要如实填写清楚。指的是具体工作如xx年级xx班xx学科或在学校分管的哪方面工作，一定要写具体。
2、填表内容要体现德、能、勤、绩、廉等方面情况及取得成绩。一律用黑色钢笔或签字笔填写，如查出岗位不清或用其它笔填写，个人表一律退回。
3、个人等次栏单位负责人要签字和盖章。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（新参加工作人员在试用期间，应对其考核，但在考核时，只写评语，不定等次）。
类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。
等级就是你几级了，如专业技术岗中级分十、九、八级。
名称是指你所在岗的名称，如内科、外科或别的。
事业单位在每年进行年度考核的时候都要填写考核登记表。 这个考核表最终要装入档案，有可能涉及到以后的职称评定，工资提档升级等。所以我们必须要郑重对待。
事业单位的年度考核登记表当中有岗位类别，岗位类别一般分为参公，事业管理和专技三个类别。如果你的身份是参照公务员管理的人员，当然就填写参公，如果你走的是科员，副科级，正科级等管理岗位，那么当然就写事业管理。如果自己走的是技术职称，当然就写专技！此外，如果自己的身份是工人，那么就填写工勤。
事业单位年度考核登记表中的岗位等级，就是指一个人现在的级别。例如你是事业管理副科级职务，那么岗位等级对应的就是管理八级。如果你走的是职称系列，那么在自己系列里对应的就有很多，例如艺术系列的助理摄像师，编辑，记者等多种。如果是学校的，那么就是初级，中级和高级教师。
考核登记表中的岗位名称，我们就应该按照实际的职务进行填写。例如某某中心某某部职员，或者某某中心副主任，某某中心某某部部长，副部长。某某学校教师。某某医院某某科医师等等！
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理；党总支副书记六级管理、副处长六级管理；××科科长七级管理、办公室主任七级管理；××科副科长八级管理;科员九级管理；办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下： 正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
《事业单位工作人员年度考核登记表个人意见怎么填》
答：事业单位工作人员年度考核，一般分为：优秀、合格、不合格等次，一般情况下，考核的结果是合格。所以，本人意见一般情况下是填：同意。
