经常跟同事起矛盾怎么办? 同事之间发生矛盾时怎么处理
作者&投稿：曾刮 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
跟同事发生矛盾 怎么办？~
人和人之间的相处，总是会出现各种各样的问题和矛盾，今天讲的是和同事之间发生了矛盾，如果彼此争吵了应该怎么办，大家低头不见抬头见，总不能因为一些事情就老死不相往来，那么出现这种情况，我们应该如何应对呢？
谦卑的心 得饶人处且饶人
1/6
对事不对人
同事中之间的争执大部分是因为工作，所以，我们要做到的最基本的一个原则就是对事不对人，就事论事，不要再吵架的时候跑题，当然，最好是不要真的发生正面的冲突。
2/6
不要指桑骂槐
大家千万不要表面上骂这个人，实际上骂那个人，大家都不是傻子，指桑骂槐只会让对方更生气，我相信大多数人还是喜欢你坦白一些，指桑骂槐不仅让对方觉得很难堪，同时也会让你自己的处境尴尬，还会牵扯到无辜的同事，更会得罪人。
3/6
争吵的时候不要人身攻击
有很多人在和同事争吵的时候，吵着吵着就偏题了，甚至会人身攻击，这是很不可取的，本来只是工作上的事情，解决了就好了，但是一旦人身攻击就真的会伤害到别人，想要和好可就不是那么简单的事情了。
4/6
主动道歉
我们很多时候都是碍于面子，不肯走出第一步，其实你说声抱歉就可以解决的事情，说不定对方也一直在犹豫要不要道歉，你的主动会打破很多僵局的，这也是拥有好人缘的一个前提。低个头，认个错不是什么大不了的事情。实在开不了口，看到对方就微笑，一笑泯恩仇，再说了伸手不打笑脸人嘛。
5/6
不要因为争吵过而对彼此心存偏见
也有很多情况下，你们彼此本来就不待见对方，又因为工作上的事情发生矛盾，但是尽管这样，建议大家不要因此而对彼此存在偏见，在职场中，秉公办理，客观的态度是很重要的，对你的工作也很有帮助，太过主观的人在面对事情的时候难免缺乏公正客观的一面。
6/6
吸取经验教训
发生争执都不是大家希望的，所以当你和同事发生矛盾了，要总结一下双方的原因，下次怎样避免这一类的事情发生，如果总是和同事发生矛盾，在外界人看来肯定是你的原因，所以要吸取经验教训。
注意事项
包容与宽容，尽量避免和同事发生矛盾
少说话，做好自已的工作，多听不发表意见，遵重每一位同事，不背后议论别人，
情商要求～换位思考一下，这个是好处理人际融洽关系的秘密武器。智商要求～也离不开适当的大度、幽默、睿智、进取心和业务能力。互相尊重要求～乐于助人有时候过头了就是干涉内政。纯手工，忘采纳。
尽量缓和一下，想想问题根源，总有解决的办法。
那你就不要和他在一个部门工作，调离不就行。
谦卑的心 得饶人处且饶人
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对事不对人
同事中之间的争执大部分是因为工作，所以，我们要做到的最基本的一个原则就是对事不对人，就事论事，不要再吵架的时候跑题，当然，最好是不要真的发生正面的冲突。
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不要指桑骂槐
大家千万不要表面上骂这个人，实际上骂那个人，大家都不是傻子，指桑骂槐只会让对方更生气，我相信大多数人还是喜欢你坦白一些，指桑骂槐不仅让对方觉得很难堪，同时也会让你自己的处境尴尬，还会牵扯到无辜的同事，更会得罪人。
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争吵的时候不要人身攻击
有很多人在和同事争吵的时候，吵着吵着就偏题了，甚至会人身攻击，这是很不可取的，本来只是工作上的事情，解决了就好了，但是一旦人身攻击就真的会伤害到别人，想要和好可就不是那么简单的事情了。
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主动道歉
我们很多时候都是碍于面子，不肯走出第一步，其实你说声抱歉就可以解决的事情，说不定对方也一直在犹豫要不要道歉，你的主动会打破很多僵局的，这也是拥有好人缘的一个前提。低个头，认个错不是什么大不了的事情。实在开不了口，看到对方就微笑，一笑泯恩仇，再说了伸手不打笑脸人嘛。
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不要因为争吵过而对彼此心存偏见
也有很多情况下，你们彼此本来就不待见对方，又因为工作上的事情发生矛盾，但是尽管这样，建议大家不要因此而对彼此存在偏见，在职场中，秉公办理，客观的态度是很重要的，对你的工作也很有帮助，太过主观的人在面对事情的时候难免缺乏公正客观的一面。
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吸取经验教训
发生争执都不是大家希望的，所以当你和同事发生矛盾了，要总结一下双方的原因，下次怎样避免这一类的事情发生，如果总是和同事发生矛盾，在外界人看来肯定是你的原因，所以要吸取经验教训。
注意事项
包容与宽容，尽量避免和同事发生矛盾
少说话，做好自已的工作，多听不发表意见，遵重每一位同事，不背后议论别人，
情商要求～换位思考一下，这个是好处理人际融洽关系的秘密武器。智商要求～也离不开适当的大度、幽默、睿智、进取心和业务能力。互相尊重要求～乐于助人有时候过头了就是干涉内政。纯手工，忘采纳。
尽量缓和一下，想想问题根源，总有解决的办法。
那你就不要和他在一个部门工作，调离不就行。
