别人处处针对我烦我嫉妒我我该怎么办？ 别人针对我嫉妒我总是困扰我我该怎么办？
作者&投稿：邢卸 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
别人针对我害我嫉妒我我该怎么办？~
1.从自己做起
一般来说如果被周围的同事排挤孤立了，第一时间要想是不是自己的原因，是不是自己哪里做得不够好。因为有时候我们是不够了解自己的，或者太以自己为中心，无形中伤害到了别人。
这在心理学上被叫做自我意识强大，没有同理心。这种情况要改变自己的心态，多和同事敞开心扉沟通，待人真诚，表里如一，这样才能受到大家的欢迎。
2.收敛自己的锋芒
领导喜欢工作能力强的人，但是同事不一定会喜欢，即使你的工作能力很强，也不要在同事面前显露自己的才华。心理学上把这种心态叫做自恋，自恋的人很难收获真诚，因为他们总是对自己有着过高的自我评价。把对自己的自夸收敛一些，这能得到同事的尊重。
3.帮助同事
当你和同事慢慢接近了以后，就可以在举手之劳的事情上帮助同事，这能增进人和人之间的信任，促进人际关系的发展。
4.无需再忍
如果事情没有按照你预期的那样发展，那就说明他们排挤孤立你是他们自己的问题，不是你的问题。这时你可以采取一些行动，例如把话说清楚，以后谁在背地里对你做什么事情，你也会以牙还牙，让他们知道你不是好惹的。
1.从自己做起
一般来说如果被周围的同事排挤孤立了，第一时间要想是不是自己的原因，是不是自己哪里做得不够好。因为有时候我们是不够了解自己的，或者太以自己为中心，无形中伤害到了别人。
这在心理学上被叫做自我意识强大，没有同理心。这种情况要改变自己的心态，多和同事敞开心扉沟通，待人真诚，表里如一，这样才能受到大家的欢迎。
2.收敛自己的锋芒
领导喜欢工作能力强的人，但是同事不一定会喜欢，即使你的工作能力很强，也不要在同事面前显露自己的才华。心理学上把这种心态叫做自恋，自恋的人很难收获真诚，因为他们总是对自己有着过高的自我评价。把对自己的自夸收敛一些，这能得到同事的尊重。
3.帮助同事
当你和同事慢慢接近了以后，就可以在举手之劳的事情上帮助同事，这能增进人和人之间的信任，促进人际关系的发展。
4.无需再忍
如果事情没有按照你预期的那样发展，那就说明他们排挤孤立你是他们自己的问题，不是你的问题。这时你可以采取一些行动，例如把话说清楚，以后谁在背地里对你做什么事情，你也会以牙还牙，让他们知道你不是好惹的。
这种情况说明你比别人优秀。你有别人羡慕的地方。
你不用为此感到难过，既然是别人嫉妒你，你保持好自己的心态就可以。
羡慕嫉妒恨是对方的事情，不要因为这件事扰乱你自己的生活。
继续保持自己的优秀就可以。
这种情况说明你比别人优秀。你有别人羡慕的地方。你不用为此感到难过，既然是别人嫉妒你，你保持好自己的心态就可以。羡慕嫉妒恨是对方的事情，不要因为这件事扰乱你自己的生活。继续保持自己的优秀就可以。
1.从自己做起
一般来说如果被周围的同事排挤孤立了，第一时间要想是不是自己的原因，是不是自己哪里做得不够好。因为有时候我们是不够了解自己的，或者太以自己为中心，无形中伤害到了别人。
这在心理学上被叫做自我意识强大，没有同理心。这种情况要改变自己的心态，多和同事敞开心扉沟通，待人真诚，表里如一，这样才能受到大家的欢迎。
2.收敛自己的锋芒
领导喜欢工作能力强的人，但是同事不一定会喜欢，即使你的工作能力很强，也不要在同事面前显露自己的才华。心理学上把这种心态叫做自恋，自恋的人很难收获真诚，因为他们总是对自己有着过高的自我评价。把对自己的自夸收敛一些，这能得到同事的尊重。
3.帮助同事
当你和同事慢慢接近了以后，就可以在举手之劳的事情上帮助同事，这能增进人和人之间的信任，促进人际关系的发展。
4.无需再忍
如果事情没有按照你预期的那样发展，那就说明他们排挤孤立你是他们自己的问题，不是你的问题。这时你可以采取一些行动，例如把话说清楚，以后谁在背地里对你做什么事情，你也会以牙还牙，让他们知道你不是好惹的。
