如何面对职场？
提这个问题的同学，估计都是即将要走出职场或者说初入职场的职场新人吧！
面对职场，首先我们需要树立正确的职场观，一定不要去畏惧职场这个老虎，只有当你用客观的心态去面对就可以了。
初入职场的你，心态需要先稳定，接触到的各形各色的人，首先要持有一颗谦卑的心，去虚心向你的同事还有上司学习，学习你不懂的，一定要记得谦虚点，切勿不懂不装懂，如果有遇到同事比较刁钻的，或者说脾气古怪，亦或是看不惯新人的，那么你就直接忽略，心态好，不好的听听就好，左耳朵进右耳朵出，有的师傅虽然脾气不太好，但是人还是很好的，他们有的时候只是刀子嘴，豆腐心而已，所以千万不要当真，要记得该怎么样还是怎么样，多多去学习，每个人都是一本行走的百科全书总有那么一两个有优点是值得你用心去学习的，所以你要做的就是虚心学习。
另外你还需要保持空杯的心态，把之前的归零，让自己就像海绵，一直汲取你所需要的东西，不要觉得自己明白了就去顶撞教自己的人或者说，对方还没有讲完，你就直接说我懂了，这样的话让对方就觉得你怎么这么自傲干嘛的，会觉得你这个人怎么这样，一定要耐心点，遇到问题也虚心点去学习，没有哪个人会真正去拒绝一个愿意学习的人，只要你足够真诚，世界都会为你让路。
最后，还需要你能忍，同事间小小的玩笑不要介意，该硬气的时候也不要怂。要学会无声的保护自己，跟同事也相处愉快。
台湾著名生涯专家曾说过一句话：“生涯之学，即应变之道！”这句话，有两个关键词：一个是“变”：这个世界瞬息万变，唯一不变的就是变化，谁都不知道下一秒发生什么事，如果没有应对措施，就会措手不及，就会慌乱。
所以，在职场上我们要把握掌控权，唯一的办法就是学会“应变”，你得不断学习新知识，不断提升技能，才能应对新的变化！比如，客户随时提出的新要求，领导随时提出的新想法，职场上随时发生的新变化等。
另一个关键词是“道”：职业规划的方法是“术”的层面，掌握“应变之道”是在“道”的层面！比如，向内看：懂得不断探索自己，思考并找到自己真正想要的，然后向外看：不断了解探索职场外部世界，然后分析用决策走心，头脑结合，不断的与自己内心对话，同时不断注重外在修炼，练就自己无论在哪儿，无论什么样的情况下都能养活自己，都能活好的本事和能力！
无论你现在是新入职，还在面临职场适应问题；还是干了一段时间发现现在的工作并不适合自己，选择裸辞亦或骑驴找马；还是工作了好多年，正在面临职业转型和生涯角色平衡的问题，都不要着急，也别跟自己较劲内耗，你只要头脑里有职业规划的意识，把自己放在整个人生长河来看自己的生涯，就知道下一步的方向要往哪走！
无论往哪走，都要通过一步步的走，在实践中去全力修炼自己的能力，往哪走都能走下去，而且走出一路新天地！
只要你不放弃，读书、明智开悟、精进、你最大的失败，无非就是大器晚成而已！
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如何面对职场竞争职场中如何应对竞争
竞争是职场永久不息的主题，找不到正确应对竞争的方法，你会在竞争中受伤害，以下是学习啦小编要与大家分享的职场中应对竞争的方法，供大家参考!
职场中应对竞争的方法
一、端正心态，态度决定一切
很多时候我们的失败往往不是在工作能力上，而是在心态上。做事没有一个正确的心态是不会取得成功的，态度懒散，做事拖拉，是任何一个企业所不能容忍的。因为企业是一个以创造利润为目的的社会群体，将大家联系在一起的纽带就是利润，但获得利润的前提是创造价值。我们每一个人都是利润的收益者，同时也是利润的创造者，也必须是利润的创造者!要清醒的认识到这一点，我们与企业不是监督与被监督的关系，而是共赢、共生的关系。
端正心态，就是要变被动工作为主动工作，变要我工作为我要工作。认识到这一点还不够，重要的是深刻的理解以及行动。作为一个合格的员工，必须具备良好的心态。做到这一点要从两方面抓起，一是责任心。必须有充分到位的责任心，这是做好工作，事业有所发展的基础。只有具备了责任心才有可能树立目标，对企业有责任心的员工会树立和企业息息相关的目标：“企业兴亡，人人有责”。二就是与企业一致的价值观。
二、努力提高技能，不断完善自己
如果说端正心态是做好工作的前提，那么不断提高技能就是做好工作的保障。我们每个人所学的专业不同，所从事的工作不同，所服务的行业不同，但有一点是相同的，我们都是在为社会创造财富，都是一名职业人。
一个人从学校进入社会，成为一名职业人，其实是分为三个阶段的。进入企业的初期，要对自己所从事的工作有全面的了解。例如：工作中需要哪些技能、经常会遇到哪些问题及解决办法等等。在工作中将这些基础夯实，逐步的将其运用熟练，在工作中取得成绩，这也只能算是对工作的表层了解。做到这些就进入了第二个阶段，相对稳定期。这阶段要求我们对自己从事的工作有深度的了解。能从公司的角度考虑所从事工作的重要性，考虑所从事的工作对公司的发展起到什么作用，考虑从自身出发如何给企业带来更大的利益。学会这些就进入了职业化的第三个阶段，持续发展期。进入这个阶段，要求我们对自己所处的行业有深度的了解，能看清所在行业的发展及未来，了解行业产生的历史，产生的客观社会环境，从宏观的角度对自己的行业有所认识。
经历了以上三个阶段可以说你已经成为了一名职业人，但不能说是完全合格的职业人。因为，合格的职业人不仅要在自己的专业上有所建树，更要博采众长，对公司所涉及到的岗位都有所了解，来丰富自己。唯此，才能不断的完善自己，才能在技能上有所提高、突破。
三、厚积薄发，正确看待职业生涯
当然不断完善自己是一个过程，职业生涯发展也是有一个过程的，大家要对职业生涯认识，看清楚其中的实质。其实职业发展正如学习，需要循序渐进，不能渴望一蹴而就，那是不现实的，急功近利只会葬送自己的前途。正因为以往我们没有理性看待这个问题，想通过“跳槽”来提早实现自己的职业生涯目标，结果往往是跳槽跳槽，越跳越糟。解决职业“瓶颈”的最好办法就是学会自我突破，而盲目的跳槽只会从一个瓶颈走入另一个瓶颈，因为前方是一个新环境，茫然未知，而以往的积累却瞬间清零。
在职场上我们总是会遇到各种不如意，语气闷闷不乐，不如迎难而上，找出问题的关键点，解决掉。
方法/步骤
第一，学会“忍”。在职场的白领要知道，给你工作的不是上司就是和你平级的人，所以不要顶，要知道，很多事情，拖着拖着就没了，所以没必要为这些即将没了的事情伤了与同事之间的和气。
第二，学会“吃闷亏”，有时候上司不是不知道你的委屈和辛苦，只是碍于各种利益，假装不知道，但其实这时候你的忍气吞声会为你赢来领导的另眼相看和心软，从长远来说，利大于弊。
第三，多和上司汇报你的想法和感受，让他能首先了解你这个人，其次才是了解的做的事，这样可以防止奈尔背后放毒针、打小报告的小人，因为一个聪明的领导了解你的为人，不会相信小人捏造出来的假象，了解你的会相信你，再不济，也会亲口询问你，这样至少不会不明不白被人暗箭射伤。
第四：不背后伤人。一个背后说人坏话的职员不管领导听没听见，总会有人会打小报告说漏嘴等等，就是事情不是你先引起的，但是你在老板心里的形象已经毁了，所以开玩笑可以，说坏话不行。
第五：不拉帮结派，一个组织里，最怕就是拉帮结派，因为很容易会因为一点小事就闹翻，意见不合，其次还会影响工作，这也是为什么组合歌手容易解组的原因，因为你不能保证所有人的思想保持一致并且同步，水能载舟亦能覆舟，拉帮结派会让你感受一种优越感，但时间长了，你就是觉得是一种压力和负担。
职场就是一个价值被互相利用的战场！想在这个战场能打赢，你就必须重视自己被利用的价值。
昨天一个以前电科院同事发微信问我：你离职后主任把你拉黑了吗？我回答：拉黑了，你又是怎么知道的？他说：他刚离职，主任也把他拉黑了。
至此我想到了当初主任带同事我俩去珠海出差，那时非常缺少干活的人手，也确实想要栽培我们兄弟俩。
出差中有一天在客户请客的饭桌上，大家都喝了点酒，主任的话匣子打开了，他很关切的对我兄弟俩说：不论到任何时候都要理解一个词叫“利用”，你有利可用也就是有利用价值，当人们都向你靠拢想利用你的时候，恰恰说明你的价值越大。一旦你无利可用，你懂的······。
更进一步说你去主动去贴别人都不要，那说明你就是垃圾。你无法给别人带来什么，就是毫无价值。
社会成员之间本质是互惠交换的，作为员工，是一种交换形式，作为离职人员，依然可以建立起另外的一种交换形式，也是能互惠合作的，不要闹的一拍两散，老死不相往来。
王永庆的做法通常是即使没留住人，但是留住了心。所有从台塑出去的这些人后来都在台塑之外取得了大成就，可是他们总以“台塑人”自居，实际上就是把心留在了台塑。
本质上，人和人之间的关系，就是一种互惠合作的关系。社会中所有成员之间的关系，都是某种形式的社会交换，都要遵循互惠原则。一个人之所以在一个组织中就业，就是因为这个组织有助于实现自己某个阶段的愿望。
再说我们兄弟俩，离职是再普通不过的现象。
未来的世界是一个梦想飞翔的时代，每个人都会希望为自己的梦想去搏一下，就会导致当初的菜鸟翅膀硬了之后要另立门户，或者寻找更适合自己发展的地方。
未来的世界是一个机会选择非常充裕的时代，每一个人一旦有了一技之长，就会有人来挖你，就会有人给你一个更大、更有前途的舞台。或者你自己要给自己创造一个舞台，让自己站在聚光灯的中心。
努力提高自己的利用价值吧！与君共勉！
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公众号：向30岁进发，ID：CPA-Caroline，听一个注册会计师和注册税务师给你讲讲财报数字里的故事。
职场很可怕吗？如何面对职场？
职场并没有什么好可怕的。对于一个很久没有步入职场的人来说，在进入职场之前是有一些胆怯的，但你害怕的不是因职场的竞争而害怕，而是对自己的能力没有信心，要勇于面对它。
众所周知，职场就是一个工作的地方，老板雇你做事，他付给你薪水。只要你做好自己的本职工作，那么就没有什么可怕，你认为的可怕，主要是因为离开职场太久，一时之间不知道如何与人相处，并对自己的工作能力有些不肯定罢了。
职场本就是一个拼实力的地方，你不能说他可怕，但它却有些残酷，因为在职场中，如果你因为自己的个人原因不能胜任和做好一份工作，那么对于公司来讲，你就是没有任何用处的，随时可能让你卷铺盖走人。
作为一个初入职场的人，最应该要做的是勇敢的踏出自己的第一步，在职场中不断地学习和总结经验，才能以最快的速度适应职场的竞争，不断地积累自己的工作经验和个人工作的业绩，有一个好的公司作为自己找新工作的背书，才能一步步的晋升，让自己成为一个不惧怕职场的人。
职场并不可怕，它会让靠近它的人不断地成长，让自己成为一个更优秀，更有实力和自信的人，职场还能让身在职场中的人解决温饱问题，让自己有一个稳定的家，甚至是找到人生的目标。
职场并不可怕，可怕的是每个人内心的怯懦，没有勇气去接受和挑战它，只要你勇敢的迈出第一步，摔倒了勇敢的爬起来，你就会变成一个勇敢的战士，最终会赢得胜利的曙光。
