我是南京一家20人左右的企业,现在想给员工打考勤. 韩律师你好,我是南京一家单位的员工,我辞退未提前告知!
作者&投稿:融趴 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我在一家私企上班,全公司大概三百人左右,半年前公司开始让员工上下班打电子考勤卡,大家打了一两个月以~
另外,一般的手机考勤是不需要什么打卡机之内的了,但是因为要进行考勤数据的统计和处理,所以,一般都会有相关的管理软件。硬件方面基本就是我们常用的手机就行了。
泰格的手机考勤不错,操作方便,省心省力。
听说他们的手机考勤费用很低,操作简单,还免费送无线路由
问题都还没出来,我怎么回答你
一、如何申请劳动仲裁:
1、去劳动合同履行地或用人单位所在地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;立案开始60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,如果请专业人士指点,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
二、如何写劳动仲裁申请书:
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项:1.23…事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书; 我可以为你代笔,可以HI聊
另外,一般的手机考勤是不需要什么打卡机之内的了,但是因为要进行考勤数据的统计和处理,所以,一般都会有相关的管理软件。硬件方面基本就是我们常用的手机就行了。
泰格的手机考勤不错,操作方便,省心省力。
听说他们的手机考勤费用很低,操作简单,还免费送无线路由