一个人身兼五个单位的出纳. 领导又压上一个单位让我干,怎么办?~
身兼五个单位的出纳已经是一项相当繁重的工作，如果领导再压上一个单位让你负责，可能会给你带来更大的压力。以下是一些建议，帮助你应对这种情况：
1. 确认你的职责范围：首先，你需要明确自己的职责范围和工作任务。查看你与每个单位的合同、职位描述和其他相关文件，以确保你了解自己的职责和任务。
2. 与领导沟通：与领导进行沟通，解释你目前的工作量已经很大，承担另一个单位的工作可能会对你的工作效率和质量产生影响。提出你的担忧，并寻求一些解决方案，例如招聘新员工或者将部分工作转交给其他人。
3. 排出优先级：如果你无法拒绝承担新工作，可以将任务按照优先级进行排序，并制定一个合理的时间表。确保你有足够的时间完成每个任务，并且优先处理最重要的任务。
4. 提高工作效率：考虑使用一些工具或者技术来提高工作效率。例如，使用电子表格或项目管理软件来组织任务和管理时间。学习一些工作技巧，例如同时处理多个任务、拒绝不必要的干扰等。
5. 寻求帮助：如果你感到压力过大，可以寻求帮助。可以向同事、家人或专业机构求助。如果你已经承担了过多的工作，不要试图独自应对。
总之，要应对这种情况，需要明确自己的职责范围和工作任务，与领导进行沟通，排出任务的优先级，提高工作效率，寻求帮助。
这种情况是很正常的啦，每一个经历过借调或者抽调的干部都会经历你说的这样情况。借调的干部，其实身份是最悲催的，既要做上面的工作，也要做原单位的工作，而且最要命的是，抽调去的那个单位，还不把你当成自己人，而原单位的同事又对你很不满意，因为你占着那个坑儿，又不干员单位的事情，还要领原单位的工资。
可以说是抽调人员，就像耗子进风箱两头受气。
最根本的还是要看自己的付出和回报是否成正比，如果相差太大，那就可以考虑是否要更换工作了。
何况你现在在公司时间不长，经过了4个月的考核，你的工作能力领导应该有所了解，在增加大量工作（相对以前）的前提下，工资待遇必须要有所提高。
如果是我的话，在我确认我能完成这么多工作量之后，会马上和领导谈薪资的问题，现在这个社会，尤其是私企，涉及到个人利益的时候，必须要和领导谈好，不要模糊不清，犹豫不决，该是自己的，一定要争取。
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答：你还是回武汉吧，北京压力太大，你在武汉的话，工作，生活没那么大的压力，在武汉找工作你可以在当地的荆楚人才网上看看，若是执意想去北京，也可以再北京当地网站，像首都人才网上找找，希望能帮到你。
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