职场新人怎样做才能不被排挤？
作者&投稿：氐钢 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一、少说多做
作为职场新人，入职的第一件事就是要站稳脚跟，但在站稳脚跟的同时，其他同事会想办法了解你，而你也需要了解对方。而这些想要了解你的人当中，有些人是善意的，而有些人是恶意的，在敌我不明的情况下，最稳妥的应对之策就是“少说多做”。
二、以最短的时间看清局势
职场如战场，大到几千人的企业，小到几十人的团队，都存在这样那样的竞争。而作为职场新人的你，作为“刚入局”的职场人，来到一个陌生的环境里，首先要做的第一件事就是“看清局势”。因为只有看清局势，我们才不会在无意中得罪人，也不会因为做事而成为别人的眼中钉。而且职场都是分派别的，稍有不慎就会沦为牺牲品。
三、懂得趋吉避凶
在职场中有很多危机是看不到的，尤其是对职场新人来说，在你没有摸清楚同事、下属、上司、老板的脾气和工作习惯之前，切记做“锦上添花”的事。因为自己对身边人缺乏了解，可能自己是想要去帮助对方，但很容易“好心办坏事”。一旦引火上身，事情很可能会向对自己不利的方向发展。
四、恪守本分
所谓的“恪守本分”，不是让你向大家闺秀一样保持矜持，而是要你明白你是谁的员工，你是谁的同事，你是谁的下属，你每天要做什么事，遇到了困难找谁，工作要对谁汇报等等。对于职场新人来说，前期恪守本分很重要，尤其是不能越级报告。想要展示自己是对的，但在没有站稳脚跟之前，盲目的展示自己，很容易遭到排挤。
五、说你要做的，做你说过的
在职场中，使用渲染的方式来陈述客观事实是允许的，但对于职场新人来说，还是要脚踏实地的去干工作。言行一致才是最稳妥的发展方式，做事之前先说出来，让别人知道你要干什么；说出来的事情要想办法去实现，要让别人知道你正在做这个事。可能会有人疑问，我做事为什么总是要让别人知道?我们换个角度来回答，如果别人不知道你做了事情，又怎么会有你的功劳呢？
六、心急吃不了热豆腐
作为职场新人的你，别太着急表现自己，也不要急于表现自己的工作能力，在职场工作的日子长着呢。在没有理清同事关系之前，过度表现自己很容易给自己竖立敌人。虽然敌人会让我们进取，但过早的竖立敌人，恐怕没等自己成长起来，就被人家给干掉了。
作为职场新人，入职的第一件事就是要站稳脚跟，但在站稳脚跟的同时，其他同事会想办法了解你，而你也需要了解对方。而这些想要了解你的人当中，有些人是善意的，而有些人是恶意的，在敌我不明的情况下，最稳妥的应对之策就是“少说多做”。
二、以最短的时间看清局势
职场如战场，大到几千人的企业，小到几十人的团队，都存在这样那样的竞争。而作为职场新人的你，作为“刚入局”的职场人，来到一个陌生的环境里，首先要做的第一件事就是“看清局势”。因为只有看清局势，我们才不会在无意中得罪人，也不会因为做事而成为别人的眼中钉。而且职场都是分派别的，稍有不慎就会沦为牺牲品。
三、懂得趋吉避凶
在职场中有很多危机是看不到的，尤其是对职场新人来说，在你没有摸清楚同事、下属、上司、老板的脾气和工作习惯之前，切记做“锦上添花”的事。因为自己对身边人缺乏了解，可能自己是想要去帮助对方，但很容易“好心办坏事”。一旦引火上身，事情很可能会向对自己不利的方向发展。
四、恪守本分
所谓的“恪守本分”，不是让你向大家闺秀一样保持矜持，而是要你明白你是谁的员工，你是谁的同事，你是谁的下属，你每天要做什么事，遇到了困难找谁，工作要对谁汇报等等。对于职场新人来说，前期恪守本分很重要，尤其是不能越级报告。想要展示自己是对的，但在没有站稳脚跟之前，盲目的展示自己，很容易遭到排挤。
五、说你要做的，做你说过的
在职场中，使用渲染的方式来陈述客观事实是允许的，但对于职场新人来说，还是要脚踏实地的去干工作。言行一致才是最稳妥的发展方式，做事之前先说出来，让别人知道你要干什么；说出来的事情要想办法去实现，要让别人知道你正在做这个事。可能会有人疑问，我做事为什么总是要让别人知道?我们换个角度来回答，如果别人不知道你做了事情，又怎么会有你的功劳呢？
六、心急吃不了热豆腐
作为职场新人的你，别太着急表现自己，也不要急于表现自己的工作能力，在职场工作的日子长着呢。在没有理清同事关系之前，过度表现自己很容易给自己竖立敌人。虽然敌人会让我们进取，但过早的竖立敌人，恐怕没等自己成长起来，就被人家给干掉了。
