分公司关门，总公司要把我调去很远的分公司，当初进来时说只在本地，我该怎么办？~
1、公司不会以此为解除合同的理由，而是加大你的工作量，让你出现工作失误，以不能完成任务和胜任工作为由开除你。
2、你选择不去跟公司协商解约，你先提出，要交违约金以及给公司造成的损失。
3、个人建议：很远的分公司正好给你提供锻炼的机会，增加自己的工作阅历和经验，为以后寻找更好的工作打下基础，可以去锻炼一下，说不定领导是让你去镀金锻炼给你一个提拔的机会。
4、祝你成功！
你得看你的劳动合同怎样写的！
根据劳动合同法，在签订劳动合同时就列明了你的工作地点，如果派你去外地工作，那就是变更合同内容，需要你同意才行，要不然企业不能因故开除你。还有一点，你看看你是和哪个公司签的合同，分公司还是总公司，如果是分公司，那公司关闭你理应可以和公司协商解除合同，并且公司付出补偿的。如果派你去其他分公司，更得重签合同。
《公司把我调岗位是不想让我在这工作吗?》
答：2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
《领导给我调岗位了,我应该怎么办?》
答：2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
《领导给我调岗,怎么办?》
答：image.png2、商量岗位待遇劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金如果...
《公司领导给我调岗位我拒绝,怎么办?》
答：2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
《公司领导给我调岗,合理吗?》
答：2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
《如果领导突然调岗,我该怎么办?》
答：2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
《领导给我调岗我拒绝了,怎么办呢?》
答：2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
《原是和总公司签的合同,总公司能随意把我分派到分公司么?》
答：1.你首先看看你和总公司签订的劳动合同。劳动合同中会约定工作地点的。如果当初的工作地点是写的北京，现在在没有和你办理正式劳动合同变更的情况下，随意把你调到上海是违反劳动合同的约定的。你可以要求公司给你调回。如不同意可以提起劳动仲裁。2.上边是法律层面的分析，就实际处理中如果公司已经将你们...
《公司要求调岗,我该怎么办?》
答：2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
《领导说等自己公司忙起来了,再把我从分公司调回来,什么意思?》
答：改天请你吃饭，是一个意思，所以，你听听就行了，不必放在心上。第二层意思，是对你进行保护，怕你过去适应不了创业打拼的节奏，也就是说刚开始起步阶段比较困难，而且运作也不是很正常，就算是你过去很难进行正常的工作，等到忙起来，再把你调过去，这样你就可以发挥最大的力量。谢谢！
