12333投诉欠薪真的能追回工资吗？
作者&投稿：康满 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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当工资遭遇拖欠时，拨打12333热线真的能解决问题吗？
首先，要知道12333并非是一个直接处理欠薪的热线，它实际上是人力资源和社会保障局（China's Ministry of Human Resources and Social Security）的公共服务电话，专门用于劳动保障咨询和投诉。因此，通过这个号码向相关部门反映你的工资问题，是完全正当的途径。
如果你的雇主未按时支付工资，不要犹豫，拿起电话，向12333举报。他们将根据我国的《劳动法》（Law on Labor），对雇主的不当行为进行调查和处理。该法明确规定，雇主不得克扣或无故拖延工资，否则劳动行政部门有权介入，要求其支付工资和经济补偿，甚至赔偿金。条款包括但不限于：
- 克扣工资: 工资不应被无理扣除。
- 延时工资: 对加班的工资支付不履行义务也是违法的。
- 低于最低工资标准: 任何雇主都不能低于法定最低工资标准支付。
- 解除合同后的经济补偿: 解雇后，未按法规定给予劳动者经济补偿，将受到法律制裁。
当然，除了电话投诉，劳动者还可以选择直接去当地的劳动局监察大队投诉，或者通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。每一步都有法律依据，不容忽视。
总结：面对工资拖欠，拨打12333寻求帮助是一个明智的选择，它可以启动官方的法律程序，确保你的权益得到保障。记住，保护自己的合法权益是至关重要的。
