职场人生格言
作者&投稿：归闻 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。下面是我收集整理的精选职场人生格言，欢迎大家阅读参考，希望大家喜欢!
如果觉得一段时间毫无进展，就想法突破自己。
请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊!
善待自己不要为了事业而忽略了亲人，朋友和人生百味。学会保护自己。
当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
如果你不热爱自己正在做的事，你就不会成功。
面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。
打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……
文明从我做起，如公交车上让位，排队办事等等。
减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。
如果你要保卫自己的领地的话，那么这就是你的全部成果了。
如果你很痛苦，你可以退出，试试别的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的问题了。
如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯了错;
不要过于追求完美。关键在于做正确的事，而不是一定要做得正确。这会让复杂的世界变得简单。
想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了……
岁寒，然后知松柏之后凋也。
无论你有多聪明，智慧都只能来自于经验。
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
如果你刚得到晋升就急于表现自己的能力，最好打消这个念头。
人之所以能，是相信能。
良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。无论何时，不要让心灵扭曲了。
不要另眼看待一些职业(包括摆地摊的，真乞丐等)，有生存才有人权，而且有的还要养家糊口，供人读书。
你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分;
如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训;
正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
如果得到的不够多，一定是自己做的不够多。
假如你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。开平人才初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现不满的情绪。记住，不做则己，要做就做到最好。
上班是幸福的，领钱是幸运的。
冷静、迅速地做出回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
每一分私下的努力都会与倍增的回报，并且会在公众面前表现出来。
这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就;
如果自己不想做大事情或者不适合做，在一个单位里待着就不要这山望那山高，但理财和投资的理念应该贯穿你的生活始终。
有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢?你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。
不要相信公司说它在做什么，它的行动才能体现了它真正的政策。好好学习，明白怎么做会得到奖励，怎么做会得到惩罚，这样你会更清楚到底是怎么回事儿。
高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手;
应答上司交代的工作：我立即去办。
请你来是做有意义的工作，而不是做肤浅的'事情。不要吹嘘你寄出去了多少会议备忘录或是你工作有多努力。告诉我们你有多少成就。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦!
男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。
推销，永远都是推销你自己，有如谈恋爱。所以推销法则，第一：自己;第二：产品;第三：口才。
如果你和同事之间有问题，要有勇气跟他们说，最好心平气和地说。
随心所欲地抱怨，使劲地发牢骚吧;反正没人在乎。
我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。
善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。
如果你怀疑自己在一个精神病院工作，也许真是如此，因为即使是极端反社会分子也有工作。不要企图改变那种雇佣了一大堆愚蠢的人的组织，受不了的话就离开。
生活是不公平的，要去适应它;
如果老板不认错，我还坚持他有错，那更是我的错;
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石。不仅要学会准时，更要学会提前。 “ 闹钟 ” 只是一种简单的标志和提示，真正灵活，实用的时间，把握在每个人心里。
如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想;
一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。
少壮不努力，老大徒悲伤。
做好自己的职业规划，相信科学，测试自己的心理和其他特性，准确定位，然后通过自己的努力满足实现自己规划所需的条件，过程当中也要及时纠正与调整。
如果真是老板的错，只要他不认错，那就是我的错;
经营人际关系，包括与客户的关系，诚信第一，切不可为了某种目的而去“收买”别人，也不要一味的认为别人靠近你是为了揩油。
如果老板有错，一定是我看错;
天下打工是一家，不管你身处何位，不要自卑，不要自大，不管别人怎么待你，不要看不起别人。
传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……
信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。
小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗?
体现团队精神：XX的主意真不错!
走运的时候要做好倒霉的预备，退一样重要。可能有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许会身价百倍。
凡是你所以感谢的会变得越来越多，凡是你所感觉是理所当然的会越来越少
无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一定要费点心机，尽量表现与众不同的地方。如何觉得有信心，那么表现自我吧。
犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过
如果觉得一段时间毫无进展，就想法突破自己。
请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊!
善待自己不要为了事业而忽略了亲人，朋友和人生百味。学会保护自己。
当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
如果你不热爱自己正在做的事，你就不会成功。
面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。
打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……
文明从我做起，如公交车上让位，排队办事等等。
减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。
如果你要保卫自己的领地的话，那么这就是你的全部成果了。
如果你很痛苦，你可以退出，试试别的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的问题了。
如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯了错;
不要过于追求完美。关键在于做正确的事，而不是一定要做得正确。这会让复杂的世界变得简单。
想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了……
岁寒，然后知松柏之后凋也。
无论你有多聪明，智慧都只能来自于经验。
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
如果你刚得到晋升就急于表现自己的能力，最好打消这个念头。
人之所以能，是相信能。
良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。无论何时，不要让心灵扭曲了。
不要另眼看待一些职业(包括摆地摊的，真乞丐等)，有生存才有人权，而且有的还要养家糊口，供人读书。
你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分;
如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训;
正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
如果得到的不够多，一定是自己做的不够多。
假如你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。开平人才初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现不满的情绪。记住，不做则己，要做就做到最好。
上班是幸福的，领钱是幸运的。
冷静、迅速地做出回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
每一分私下的努力都会与倍增的回报，并且会在公众面前表现出来。
这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就;
如果自己不想做大事情或者不适合做，在一个单位里待着就不要这山望那山高，但理财和投资的理念应该贯穿你的生活始终。
有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢?你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。
不要相信公司说它在做什么，它的行动才能体现了它真正的政策。好好学习，明白怎么做会得到奖励，怎么做会得到惩罚，这样你会更清楚到底是怎么回事儿。
高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手;
应答上司交代的工作：我立即去办。
请你来是做有意义的工作，而不是做肤浅的'事情。不要吹嘘你寄出去了多少会议备忘录或是你工作有多努力。告诉我们你有多少成就。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦!
男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。
推销，永远都是推销你自己，有如谈恋爱。所以推销法则，第一：自己;第二：产品;第三：口才。
如果你和同事之间有问题，要有勇气跟他们说，最好心平气和地说。
随心所欲地抱怨，使劲地发牢骚吧;反正没人在乎。
我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。
善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。
如果你怀疑自己在一个精神病院工作，也许真是如此，因为即使是极端反社会分子也有工作。不要企图改变那种雇佣了一大堆愚蠢的人的组织，受不了的话就离开。
生活是不公平的，要去适应它;
如果老板不认错，我还坚持他有错，那更是我的错;
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石。不仅要学会准时，更要学会提前。 “ 闹钟 ” 只是一种简单的标志和提示，真正灵活，实用的时间，把握在每个人心里。
如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想;
一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。
少壮不努力，老大徒悲伤。
做好自己的职业规划，相信科学，测试自己的心理和其他特性，准确定位，然后通过自己的努力满足实现自己规划所需的条件，过程当中也要及时纠正与调整。
如果真是老板的错，只要他不认错，那就是我的错;
经营人际关系，包括与客户的关系，诚信第一，切不可为了某种目的而去“收买”别人，也不要一味的认为别人靠近你是为了揩油。
如果老板有错，一定是我看错;
天下打工是一家，不管你身处何位，不要自卑，不要自大，不管别人怎么待你，不要看不起别人。
传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……
信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。
小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗?
体现团队精神：XX的主意真不错!
走运的时候要做好倒霉的预备，退一样重要。可能有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许会身价百倍。
凡是你所以感谢的会变得越来越多，凡是你所感觉是理所当然的会越来越少
无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一定要费点心机，尽量表现与众不同的地方。如何觉得有信心，那么表现自我吧。
犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过
