我真是感到很郁闷，公司的同事总喜欢逗弄老实人，尤其是像我这种，整天拿我开刷，嘲笑我的缺点，很痛苦？ 一辈子职场和一辈子职业的差别
职业行为：
1、清楚掌握公司的各种行为规范与办公流程。
2、及时主动反馈工作当中遇到的瓶颈与问题。
3、做定期的工作计划、工作笔录与工作总结。
4、仔细倾听上级的工作布置与安排不懂就问。
5、服从工作布置与安排勇于承担责任与风险。
6、工作期间对自己的工作做定期的上级汇报。
7、回复上级命令或指示，不能等上级来过问。
除了专业，敬业和道德，职场上应有职业素养。
员工不职业化的行为：
1、不服从命令，不遵守制度：要求帮助别的岗位，不愿干；认为不是自己份内事；有些制度总有人不遵守。
2、用公司的资源干私活，谋私：利用公司设备、工具、材料，利用工作之便，为用户干活，收取好处。
3、不诚实、说谎：为了多得奖金，谎报业绩指标；出现问题隐瞒不报；开会定的事没完成，谎称完成了；明明自己工作失误，却找出各种理由。
4、不讲责任，只讲索取：不管公司挣不挣钱，只想自己利益最大化；有的由于自己失误给公司造成损失，不但不想法弥补，而是百般推托。
5、工作不配合，相互拆台：工作不是抢着干，而是相互推诿。
6、不保守秘密，小道消息盛传：技术资料被盗；工程成本、管道价格、租纤成本、公司资源随便乱说；客户资料、档案失密；小道消息、添枝加叶，奖金。
7、哥们义气，江湖文化：开口“张哥”、“李哥”、“老大”、“老板”；看面子工作，靠义气做事；有问题互相包庇，互相掩盖。
8、工作应付，当一天和尚撞一天钟：领导安排的事也干了，但标准不高；空余时间，不是学习技术，而是玩电脑；现场看着，缆还被挖断。不落实，“四勤三盯”。
9、骄傲自满，瞧不起别人：往往觉得自己行，看不到别人优点，拿自己的优点比别人的缺点；固步自封，不求进取。
10、对设备不爱护，浪费多等等
职场指的是人生方向，
比如有的是自由买卖的商人，有的是农民，有的是普通工人，
这些就不是职场，
职场通指的是办公室管理或白领一类的，官场也算一种职场吧，
从字面看就是在一个大环境里不停的起伏，
职业指的很特定，
比如农民，工油漆工，美容师，策划设计，
指的是做哪一行的。
我认为你应该打破这种局面，毕竟我们都有一多半的时间是在单位度过的 我给你几点建议
先检视自身存在的问题，自己为什么会被大家孤立和嘲笑，深入分析自身的根源和外部原因，先从自身突破
抓住重点，各个击破。每次嘲笑你的领头的是哪个人，深入分析这个人的性格，看他有什么爱好，是哪种性格，想办法拉拢他。一般领头人都是在单位人际关系比较好的你突破了他就等于突破一片。可以投其所好，但一定别搞成为了混的开明显的送东西，从情感和关系一点点渗透，小礼物的沟通交流也是可以的。
如果领头的人你不好接触，那就从外围开始，任何外围人都不放过甚至是保洁大妈和保安大数，处好和每个人的关系。绝招就是发扬你一如既往的老实人形象，加上热心，别人有需要第一个冲上去帮忙。口碑是日积月累的，谁都不会去欺负一个真正帮过自己又有善心的老实人。毕竟人心都是肉长的，还是好人多的。
建立几个相对稳定的同事关系，当然很多评论都说同事之间没有真正的友谊，如果你想混的开 先抛开这句话，适当的把每一个同事当朋友处，多关心帮助同事。当然不是盲目的关心帮助，要坚守原则的前提下，拉拢几个可以和自己深交的同事。
和上级领导处好关系，这种处好关系对你打开人际关系僵局具有强大的作用。但是要慎用用好，毕竟用不好被大家看成拍马屁更成为众矢之的。这种关系的处理要在以上这几个步骤略晚一些，同步推进。
如果以上这些你感觉作为内向的你来说操作起来都比较困难，那么就只剩一个字“干”干就完了 就干活不说话 往死里干 先要让领导看到你天天往死里干 时间久了他们说他们的 你就干你的 他们觉得没意思了也就不招惹你了
放松自己的心态 不要在意他们说什么 毕竟人是活给自己的 不要去理会别人的看法
其实你对他们开玩笑的态度决定了决定了你是否可以轻松应对。你是否属于那种满心眼里在乎然而自己又缺乏有效话语去应对的人，对于别人不是恶意到辱骂的取笑往往可以通过提高自己的“话术”能力来解决，如何说既不让大家觉得你好欺负，显得你柔中有刚，同时风趣幽默，又不会显得你小肚鸡肠。那么怎么来提高这种能力呢？首先，你绝对不能生气，甚至于把脾气写在脸上，这样揶揄你的人更会自鸣得意，乐此不疲，生气也会降低你应对的自我主动性；其次，好好提升自己的语言能力，多多思考，怎么说，说什么才能达到插科打诨，柔中带钢的目的。简单粗暴的说，先要不要脸，然后在要脸。
如果他们是善意的，那就没什么事，如果他们总是恶意的，总是拿你的缺点来开玩笑，那就有点过分了，你可以跟他们沟通一下，不要总是拿你来开玩笑，你是不喜欢这样子的玩笑的。
对于这种事，要么逆来顺受，要么就奋起反击，善良并不代表好欺负，老实并不代表可以随意揉搓，人不管什么时候，多少还是需要有些性格。
对于被孤立这个问题吧，其实公司都是利益体，同事之间的关系可能会有很多利益纠葛，做好自己就行了。只要你有能力，没有谁会真正的孤立你。
你当没听到他们说什么就好了，
你又不能改变他们，
除非有新的老实人来了吧！
你才不成为他们的欺负对象了。
《同事总拿我过去公司的事情说事嘲笑我甚至辱骂我,很欠很烦人,该怎么面对...》
答：这样的人，你首先可以采取不理睬的态度，让他自讨没趣。如果还是喋喋不休，那就以牙还牙。
