同事总是给我使绊子，领导却让我忍耐，我该怎么办？
同事在你背后使绊子，可用这3招来应付，不懂可以多看几遍
当我们和同事之间交往的时候，其实是很注重一些说话方式的，毕竟每个人所触及到的点是不一样的。可能你觉得你自己所说的这句话，并没有什么引发人不满的东西，但是一个同事听到之后，脸上的神情明显就会感觉有些不对劲了。你就能够明显地察觉出来，他是有在生气的。
当然，要是你在公司里面得罪了人，那个人是比较喜怒形于色的话，那么你还能根据他的情绪，做一些补救的措施，可能在这之后，矛盾就会有所消散。但是对于一些心思比较深沉的人，你要是得罪了他，他不会显摆在脸上，而是会用背后给你使绊子的方式，来让你知道，你得罪了他。
面对这种同事在背后给你使绊子这种情况，按照“以和为贵”的方式肯定是行不通的。在这种情况下，你就可以用这3招来应付，要是不懂的话，可以多看几遍。
1、用有理的证据来证明事情的真相
首先，第一招就是用一些有理的证据在证明事情的真相是怎样的。有些同事为什么会在背后给你使绊子，除了让你因为这件事情而感到难受之外，还有一点，就是让舆论的力量是往他这边倾倒的。
因为无论你在这些事情当中，处在一个怎样“受伤”的地位，对于别人来说，他们就会因为这件事情而去嘲笑你，因为他们只会去看结果，并不想要了解你的过程。
在这种情况下，控制舆论就会显得比较重要。你可以在这个中途当中，收集一些比较有理的证据，在证明这个事情的真相是怎样的。
只要你动之以情，晓之以理的话。公司其他人还是会去理解你，并同情你。在这种情况下，其实你是可以收获一波人缘的。也能够让那个同事被这个情景，情绪上有所变化。
2、故意拉近关系
其次的话，你可以故意和这个同事拉近一下关系。我们都了解一句话：“伸手不打笑脸人”，当你用一种好亲近的姿态去接近他的时候，可能开始的时候，他还会因为之前的事情对你有所抵触。
但人毕竟也是存留有感性的一面的，当你长时间一来，都对他比较好的话，那么他对你的印象自然是会有所改观的。
你要是不计前嫌的话，在这样的状态下， 你就可以去结识这么一位朋友，和他冰释前嫌。但是如果你要还是很在意之前他对你所做的种种事情的话，当他对你有信赖的情绪了之后，你就可以进行反击。将过去他给你使得绊子都原封不动地还给他。
怎么样做出选择，关键还是要看你自己对这个人的忍耐程度是怎样的。但是之前的这个步骤，还是必不可少的。
3、和他关系不好的人做朋友
还有一招，就是和他关系不好的人做朋友。有句话是这样说的：“敌人的敌人就是朋友”，这句话用在社交上，其实还是有一些实际意义的。尤其是当你和公司里面的一个同事不怎么对付，他还不断给你在背后使绊子的情况下。
那么，你就可以着手去了解一下，在公司里面，和他关系不好的人有哪些，你可以尝试着去和他们进行接触。要是彼此之间能够有方式去对付那个同事的话，对于自己来说，就更加好了。
总结：面对这种在背后使绊子的同事，你可以选择和解，也可以选择反击。关键就在于你自己，是怎么去面对这种情况的。
你应该换一家公司去跳槽。因为这家公司的同事和领导都没有把你放在眼里，放在心里，这是一个不好的工作环境。
这个时候不要理会这个同事，做好自己的工作就可以了。
既然他给你使绊子，你也以其人之道，还治其人之身，也给他使绊子。
《表面上跟你走的很近的同事算计你,在领导面前说你坏话,你要该怎么办?》
答：我会选择给他使绊子。在他比较关键的项目使绊子让他出错，毕竟我这个人睚眦必报，对我不好我也对他不好。
《和我做同样工作的一个同事,很讨厌我,处处给我使绊,我一难过她就会很开心...》
答：总之很讨厌出租车，给你10万的，而且你医院不好的事情，他就会很开心，这样的同事，你最好是远离与他
《我的同事总是装可怜装无辜恶心死了,还给我使绊子,我该怎么办??》
答：直接秒杀，是可忍孰不可忍，叔忍了婶也不忍了，别拿自己的容忍当做他放肆的资本明白？
《假如在职场上遇到使绊子的同事,该如何反击?》
答：你不用管这种人，你做好你自己的事情得到了别人的赞赏之后，你自然就有了底气，职场上总是有各种各样的小人，你是防不胜防的。
