在职场中，怎么做才能让同事更尊重自己？ 职场中怎么和同事相处，才能彼此尊重？
1。首先是要有自信，这样才能把自己的事做好；
2。其次是慎言，君子莫言他人过；
3.再就是宽容，有一个能包容别人的胸怀；
4.做到小事不计较，原则问题不让步，做到这些，你会成为一个让人尊重的人的。
特别为你推荐三种技巧，它们将帮助你赢得周围人的尊重：保持沉着、充分自信、积极反馈。前两项是永久性行为，你可以学着把它们融入到你与人相处的行为中去。第三种是处理冲突最有效的方式，与那些单向传递信息的情况相比，它不会使问题恶化。这三种技巧最大的一个用处是它们对保持与同事、下级和上级的友好关系相当有效。
人见人爱的28个原则（文摘，转）
一、如果长得不好，就让自己有才气；如果没有才气，那就总是微笑。
二、气质是关键。如果追不上时尚，宁可保持纯朴。
三、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
四、不必什么都用“我”做主语。
五、不要向朋友借钱。
六、不要“逼”客人看你家的影集。
七、与人打的时，请抢先坐在司机旁。
八、坚持在背后说别人的好话，别担心这些好话传不到当事人的耳朵里。
九、有人在你面前说某些人的坏话时，你只是微笑。
十、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼，人家会以为你在炫耀。
十一、同事生病时，去探望他，很自然的坐在他的病床上，回家在认真的洗手。
十二、过去的事，不要让人都知道。
十三、尊敬不喜欢的人。
十四、对事不对人；或对事无情，对人有情；或做人第一，做事第二。
十五、自我批评总能赢得信任，自我表演则不然。
十六、没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了，所以，平常不要吝惜你的喝彩。
十七、要懂得感恩。
十八、榕树上的“八哥”爱讲话，只讲不听，结果乱成一团。要学会聆听。
十九、尊重传达室的师傅及搞卫生的阿姨。
二十、说话的时候，请记住常用“我们”开头。
二一、为每一位上台唱歌的人鼓掌。
二二、有时要明知故问；你的钻戒很贵吧？有时，即使想问也不能问，比如，女士的年龄。
二三、言多必失，人多的场合少说话。
二四、把未出口的“不”改成“这需要个时间”，“我尽力”，“我不确定”，“当我决定后，会给你打电话”。
二五、不要期望所有的人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
二六、当然，自己要喜欢自己。
二七、即使只有一个人喝彩，也要认真表演。
一〉少批评别人，严于律己，宽以待人。
〈二〉言辞温和，少与人争辩，尽量去了解对方的观点。
〈三〉使用礼貌用语，与人握手时，力量要适中。
〈四〉保持愉快的心情，把心扉打开。
〈五〉笑脸常在。因为微笑是人际关系最佳的润滑剂。
〈六〉欣赏别人的优点，特点。有一颗关注别人的心。
〈七〉专心倾听对方讲话，并注视对方。
〈八〉常赞美别人，林肯说过：‘每个人都喜欢被恭维。’
〈九〉对自己充满信心。懂得在适当的时机推荐自己，
〈十〉不崇拜偶像，做出真的自我
职场中和同事怎么相处，才能彼此尊重，下面的有经验可以帮到你：
第一，当你心情不好时直接告诉对方。我知道很多人在生活中的习惯和上述这句话是相反的，我们常常报喜不报忧，就算自己在外面再痛苦，也尽力不在家人面前表现出来。同理，在工作中也是这样，把自己的情绪压制到最低点。但实际上，你心情不好，因此注意力不在事情和对方身上，对方可能会理解为你对这件事情不重视，甚至是对他有意见，他并不知道你在拼命压制自己的坏心情，这可能就会为彼此的心理隔阂埋下伏笔。所以，用一种坦诚的语气，在必要的时候将自己心情不好这件事告诉对方，先一步争取对方的理解，其实反而对相处有利。
第二，当对方令你感受不好(或好)时，告诉对方你的感受。这是让对方越来越懂你的一个方式。当对方的行为语言给你带来了不好的感受(或者是特别好的感受),都学会告诉他—而人和人之间的交流就是要彼此勾兑这种“个人感觉上的特殊性”,才有可能相处得更融洽。
第三，告诉对方你的需求，而不是解决方案。这是让你由强势变温柔的一种方式。比如，我心里担心现在的显示器对儿子的眼睛有伤害，而嘴里跟太太说的话是：“我明天要去买个液晶显示器！”她一听立即反对，说我是不是钱多得没地方花。这就是我们平时很多人说话存在的问题，总是把自己的决定和解决方案说出来，而不说出自已的需求，这样对方很容易对我们的意图会错意，进而产生冲突误解。其实，一个人是强势还是温柔，其中一个重要的指标就是看你经常说话是说自己的解决方案，还是说自己的需求。
第四，说出你喜欢的，而不是你不喜欢的。这是让你增强个人魅力的方式。我们经常遇到这样的人，说话更多都是在讲自己不喜欢的种种，而不是喜欢的部分。总是说自己不喜欢什么的人，给人的感觉很消极，让人不亲近，不想相处。
第五，使用“可以”替代命令。这是让对方变得甘愿的一种方式。比如，你对你的老公说：“老公，今天你洗碗”,就不如说“老公，今天可以是你洗碗吗？”来得让人更能接受，前一种是命令语气，后一种则是尊重和给了选择的权利。在职场上也是这样，尽量使用请求的语气，句型加上“可以”两个字，并且以问号结束会让彼此的交流更顺畅。第六，说“我希望”,不说“你应该”。虽然说的是同一件事情，但效果有着本质的不同。你应该是从“正确的事”的角度在“讲理”,而“我希望”则没有评价和指导，只是表达自己。要知道，有爱的能力的人，不讲“理”。
做好以上几点，相信你和同事之间会做到很好的互相尊重。
我觉得，应当从下列好多个层面去勤奋：
一、学会尊重他人。上世纪80时代初，曾经的我见到过一篇文章，大约意思是，过度规定他人尊重自己的人，最先是自身不一定非常好的尊重他人。要使他人尊重自己，自身一定要非常好的尊重他人。他们点亮了我自此30很多年的初入职场日常生活和之后的人生道路，每每与同事、亲戚朋友交往时，最先要想起尊重他人；每每朋友、亲戚朋友有不友善的言谈举止时，最先从本身找缘故；每每朋友犯了不正确，盆友有不当行为时，也充足重视其人格特质，保证有急事说事儿，待人处事；有理有据，不纠缠不清历史时间老账。一路走来，没有与同事、亲戚朋友产生过大的不愉快的事儿。
二、正确对待自身。一个人不尊重他人，大多数是比较严重的虚高了自身的整体实力，不经意的变大了个人优点，夸大其词了他人的缺点，总觉得自身很会干，他人一直比不上自身。当他人有缺点错误时，并不是惩前毖后，救死扶伤，也不是从团结一致的心愿考虑，通过批评做到新的团结一致，只是有权利就骄纵，乃至毫无顾虑，攻其一点，不及其余，为他人不尊重自己埋下了安全隐患。因而，只需调低身姿，真诚待人，就能非常好的尊重别人。
三、最大限度的宽容别人。人无完人，人非圣贤。没有缺点错误的人，只有是可遇而不可求。应以己之短，比他人之长，而不能用己之长比他人之短。仅有那样，才可以在与别人交往时，多一些凝望和赏析，少一些侧视和无关紧要，避免一些俯览和不屑一顾。才可以从心灵深处、真心实意的、公平的、一以贯之的尊重他人，产生宽容的心和度人之量。即便对这些超过法律法规界线和做人的底线的人，也应当依规和职业道德，很客观的去解决，谨记以眼还眼，乃至以烂为烂。
根据以上几点，必将会提升本身涵养和品德修养，妥善处置与朋友和盆友间的关联，从而获得朋友和小伙伴们的重视。
职场中让同事尊重自己要么是能力强，得到同事的认可，要么就是你也尊重别人，这样别人才会尊重你，还需要就是尽量多去帮助别人，这样也会获得同事的好感。
提高自己的综合实力，而综合实力中包括了，专业技能、人际关系、领导赏识等等，能让自己在职场中获得各种资源，产生交换的就是综合实力的体现。而随着自己综合实力的提高，自然会吸引更多人在自己身边。
要想让同事尊重你，首先你就要做到尊重对方，而且做事也要有分寸，不要随意开对方的玩笑，也不要随意打听别人的隐私，做好友好相处，这样对方才会尊重你。
自己应该和同事好好的沟通交流，而且要不断的提升自己的工作能力，要让自己有更多的价值。
