如何看待同事，上司下属之间微信屏蔽朋友圈？ 关于同事在朋友圈屏蔽你一事，你怎么看待呢？
微信朋友圈，不建议屏蔽工作中的直接上级领导。
如果发的朋友圈的内容是积极向上的，是传递正能量的，就不需要屏蔽领导了。毕竟你的正能量是可以传递给身边的每一个人的，包括领导，毕竟每个人都是喜欢阳光的人的，领导也不例外。
如果发的朋友圈内容是消极的，对工作持有抱怨消极态度的，最好屏蔽领导。每个领导都不会喜欢抱怨工作辛苦工作累的员工的，如果想要发泄一下，宣泄自己的情感的话，那么可以屏蔽你的领导之后再发这条朋友圈动态，不要给领导这种消极的印象。
扩展资料：
注意事项
1、领导风格
部分领导的风格也是一大风向指标。有些领导看中结果大于过程，有些领导看中氛围大于其他，这些都是身为职场人士需要考虑的因素。
2、同事情况
还有就是考虑部门内的同事情况，人与人之间相处多少受各自的性格所影响。同事中总有比较合得来，也总有不太合得来的，换了新同事，都会有不同的相处感受。
一起工作的同志屏蔽了你的朋友圈。这是他的自由，没有那么多为什么？有可能你发的东西很多，他觉得占用了他的空间。还有可能是你发的那些东西他都不太喜欢看。所以它把它屏蔽了。再有，他可能是把好多人的朋友圈都屏蔽了，因为现在做微商的还有发表文章挣钱的太多了，所以他不愿意看这些东西，他把所有的人都屏蔽了。
他怎么做，你不用去追究，不要想他的目的是什么，这是他的一种自由，你们的关系仅仅是同事，所以他不想过多的看到你们的东西。或者这只是一个人的习惯而已。随着人们对微信的依赖越来越强烈，甚至逐渐演变成强迫症，看着朋友圈更新的红点，就忍不住去点开。可当朋友圈里的“朋友”越来越杂，父母、领导、同事、朋友的朋友也加入其中，吐槽牢骚话再也不能随便发在自己的朋友圈，而又迫于“微信好友”的身份而时常不得不浏览到自己不感兴趣甚至是反感的内容，于是“屏蔽”功能便成为人们保护自己的最佳方式。
中国青年报社会调查中心通过网络向2503人进行了一项调查显示，63.4%的受访者表示自己经常使用微信“朋友圈”。令人意外的是，42.6%的人会选择屏蔽好友，这一比例仅低于陌生人的44%，而上级领导（27.7%）、同学同事（18.8%）和父母亲人（11.6%）也成为了人们屏蔽的主要对象。不想被无聊的信息刷屏、不想让领导干涉私生活、想保留隐私、不想看自拍和显摆、不想让父母唠叨成为了屏蔽的主要原因。
资深微信达人说，可以利用朋友圈的分组功能，将好友分成朋友、同事、领导等不同的组别，每次发微信时，选择“可见范围”，再根据自己说的话来确定可以见到的受众，其他组别的人就看不到这条微信的内容了。既避免了被对方发现被屏蔽的尴尬，又能让自己畅所欲言。
首先说说自己的情况，作为一个企业当中的中层，上面有领导，下面的员工，大家平时交流很多都是用微信进行的，而且彼此之间也没有过屏蔽朋友圈的，如果象提问者所说的，上下级同时屏蔽对方的朋友圈，只能说明两个人的关系已经相当紧张了。而且毫不避讳了。真的想对他们说：“你们彼此请相互珍重，且行且珍惜吧。”
一、试想员工为什么要屏蔽自己的朋友圈，而不让领导去看你？比如我们单位，如果企业出了新的产品，或者新产品又多了什么新功能，为了让广大客户知道，领导一定会让企业的宣传部门作为营销的海报，先自己在朋友图里做宣传，然后还鼓励大家也在各自己的朋友圈来发，这样可以扩大产品的影响力，让更多的客户知道。领导也会时不时的看到员工所发的朋友圈的内容，并且有时会在下面点赞表示对员工的鼓励。试想那个员工敢不发。如果真的跳出来一个不仅不发朋友圈，还敢把领导屏蔽在自己的朋友圈之外不让老板看的。那不是这个企业管理太宽松，就是他真的不敢干了。想通过这种方式告诉领导，“我就这样了，你看着办吧！”
二、试想老板为什么要屏蔽自已的朋友图不给员工看呢？难道他有什么不可告诉人的秘密么？应当没有？就算是有也不会傻到都放到自己的朋友圈里面的吧。想想我们平时领导发在朋友圈的东西都是什么，无外乎就是两类，一类就是我以前所说的企业营销信息，用以表示他是这个企业的主人，而且也是时时刻刻为着企业的发展最努力的人，另外一类就是心灵鸡汤，都是一些不知道那位大家说的名言。其目的大家也是不言自明，这不是给自己看的，就些就是给我们这些底下员工看的，告诉你们“要学些感恩和隐忍，要学会和企业一起去成长，所有的一切都会变好的”。每一个都是冠冕堂皇，绝对正确的。员工每每看他的朋友圈，都可以再学一次企业的产品知识和认知文化，再次被洗一次脑。
三、同事之间会互相屏蔽朋友圈么？不会的呀，大家虽然可能不是真正的朋友，但是也不会情商这么低吧。抬头不见低头见的，偶尔自己的朋友圈里发些自己的海外旅行的照片，可以让同事们羡慕一下，或者发些晚上加班的照片让老板看看自己为了这个企业有多些的努力，有这些作用的朋友圈难道不好么？干嘛要把它屏蔽掉呢？就算真的有些信息不想让单位的其它人知道，又不发朋友圈难受，他也可以选择有选择性展示吧，也没有必要完全屏蔽呀。
正如文中开头所说，我相信会有这样的单位，领导和同事之间都互相屏蔽朋友圈的。那这样的企业内部肯定是十分缺乏相互信任感的，而且这种不信认已经到了无需要任何掩饰的程度了。这样的企业推测应当也是毫无执行力和凝聚力的。建议如果在这咱企业工作的有识之士还是尽早考虑退路吧。
我觉得这是挺正常的一件事，本身上下级之间的关系就是普通工作关系，并不是朋友，所以朋友圈这个东西实在不合适互相公开。
上级和下属之间除了工作之外其他没什么交集，而且因为所属阶层不同，互相之间私生活也不适合向对方公开。
【很多上司总喜欢对下属指手画脚】
在工作上上司指引下属工作之类大多数下属都忍了，毕竟是为了养家糊口，哪怕上司故意刁难，能忍受的还是很忍受。偏偏现在有些上司因为长期对下属工作上的挑剔形成了一种习惯，觉得下属任何事情都做得不对，他都有资格批评一番。
员工周末好不容易放松一下，本来开开心心晒出自己旅游之类的照片，结果上司看到了直接就眉头一皱，觉得你肯定是平时工作太闲了，所以才有闲情逸致出去玩。要是你工作特别忙碌，周末在家你也会想着工作加班的，哪里有时间去玩。
虽然上司在朋友圈不会评论下属，但是不代表他以后工作的时候不会以此来作为话题，你想想当你听到上司有意无意提到这个事情，并且以此来作为你工作不积极的证据时，你生气不生气。
【下属工作之外不希望和上司有关系】
身为下属，你会希望自己的私生活成为上司的谈资吗？我想正常人谁也不希望这样吧，大家肯定是能避免则避免。而避免的最好办法就是不让上司了解自己的业余生活，最好的办法当然就是屏蔽上司。毕竟我们每个人都有展示自己生活的权利，总不能为了不让一个人看到而彻底不发朋友圈吧。
但是现在人们的工作联系还习惯了用微信，你不加上司的微信也不太现实，毕竟工作中的事情还是需要沟通的。至于其他的交流，那咱们还是算了吧，大家各自过好各自的日子就挺好。
现实生活中就是有些上司不自觉，总想看一下下属生活中到底都在做些什么，生怕他们的工作量少了，恨不得他们一天二十四小时为了工作奔忙。
屏蔽朋友圈在当今职场是常规操作，大家都是心照不宣。你也不需要觉得不好意思，毕竟上司和下属之间互相看不到朋友圈很正常，说不定上司还有些生活中的小情趣不喜欢你看到呢，以免破坏他们一直在公司树立的光辉形象。
如何看待同事算是下属之间微信屏蔽朋友圈？我觉得他们之间肯定也有利益冲突，发展一切矛盾吧，总之不想让别人对方看到自己的动态。
如何看待同事算是下属之间微信屏蔽朋友圈？我觉得他们之间肯定也有利益冲突，发展一切矛盾吧，总之不想让别人对方看到自己的动态。如何看待同事算是下属之间微信屏蔽朋友圈？我觉得他们之间肯定也有利益冲突，发展一切矛盾吧，总之不想让别人对方看到自己的动态。如何看待同事算是下属之间微信屏蔽朋友圈？我觉得他们之间肯定也有利益冲突，发展一切矛盾吧，总之不想让别人对方看到自己的动态。如何看待同事算是下属之间微信屏蔽朋友圈？我觉得他们之间肯定也有利益冲突，发展一切矛盾吧，总之不想让别人对方看到自己的动态。如何看待同事算是下属之间微信屏蔽朋友圈？我觉得他们之间肯定也有利益冲突，发展一切矛盾吧，总之不想让别人对方看到自己的动态。
因为微信朋友圈不希望让同事或者是上司下属看到，所以就屏蔽掉
因为每个人都有自己的隐私空间，如果完全的开放自己的朋友圈，那么由于西安事情就不能在朋友圈公开发布，这样对于自己的隐私是一个很不好的展现，所以说现在很多人包括同事上司下属之间微信屏蔽朋友圈是很正常的一种行为，因为大家彼此之间只是工作上的一种关系，屏蔽朋友圈对彼此之间的关系都比较好，因为毕竟会牵扯到一定的利益关系，所以这样做更加有利于同事上司下属之间关系的相处。
《男上司每天都和女下属聊微信是对下属有意思吗》
答：有这种可能，主要看聊的内容，是否是普通的聊天
《我想把这条说说发在微信朋友圈,有公司同事领导上司。可以发吗?我想让...》
答：可以发 ，自己的朋友圈就不能自己做主了 ?有领导与同事在里面就不能随意发朋友圈了 ？谁规定出来的 ?
《一女下属在微信里和已婚男上司说话很不客气,说男人没风度之类的(不是打...》
答：怕公司的同事看出来了，所以在公司里的关系很疏远，下了班就很亲密了。
《刚找到一份工作,但我不爱说话,怎样和同事上司相处?》
答：如果你不善于交际的话，那么在工作场合跟同事啊上司啊，关系是不太容易相处的，你必须学会掌握聊天的技巧，首先要有礼貌，要尊重你的上司和同事。
