公路工程总承包方，对于一个菱形骨架护坡如果不想做，应该如何上报？ 如果一个人要求你做一件事，而这件事也是你不愿意做的，那该怎么...
如果没有上进心的话，是很难以成大事的，所以看人要看得准，不能贻误了自己的前途。先进行正确的方向的引导。没有上进心的人，做事情就喜欢随随便便的，反正心里都是觉得得过且过的，什么都是无所谓的，也不会去努力的，去获得自己想要的东西，凡事都喜欢随波逐流。如果一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上就根本不会想用行动去改变现实，对于他们来说不是没有机会，而是缺少上进心当别人都在为事业和前途奔波时，自己只是茫然地虚度光阴，根本没有想到去跳出误区，结果只会在失落中徘徊．
上进心，进取心具本来说包括下面两种内容：一是努力提高工作质量（包括缩小工作偏差，更加注重时效）使自己在本岗位上完成具有挑战性的工作目标（包括自己设定高于公司下达的目标，或公司下达的挑战性目标能够顺利完成）；二是能够设定职业规划，能够明确的认知不同岗位的职责或能力要求，并积极努力提高自己．
有上进心的人总是对未来充满希望，法国作家莫泊桑有一句名言，人是生活在希望中的人生充满希望，你才觉得有奋斗的动力，有希望的生活需要一种积极向上的心态去做梦，去寻梦，去实现梦想，我们编织了一个美梦，去努力，去圆梦，去寻梦，去争取，梦破灭了再编一个梦去圆梦，实现了又继续编梦，编梦，破灭，编梦实现人生就是如此，充满希望．
人生是需要不断调整和进步的每一项工作中都包含着个人成长的机会，要清楚自己岗位需要什么知识和应具备的素质，要不断完善，提高自己使自己适应岗位要求．
一个人在工作中的上进心，取决于他的职业目标，有上进心人会强烈追求提高自身价值，不断充实自己，吸收新的知识不断地提升自己，上进心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有上进心的个体也就是有了职业成功的心理基石．
确定个人新目标，人的一生都是不断地制定与修正自己人生目标，面对亲困难新发展，我们就需要顺势更新自己的目标，不论是大目标或小目标，这样才能认识不足，不断地努力，所以我们遇到困难时，要随时更新我们的目标，保持积极向上的心态，努力达成自己制定的目标．
呵呵，楼主这个问题很有意思，我不能单纯的回答做或不做。既然你咨询心理，那就用心理分析一下吧，不惜一切代价让你做，瞄准了你犹豫不决的心理，或者说，抓住了你不自信的心理。为什么这么说呢，一个自信的人，是敢于面对自己的缺点的，比如一个自信的人长的不帅，你委婉的表示他不够帅，他是不会跟你生气的，因为他知道自己不帅，也能面对自己不帅这个事实，所以你怎么说，都在他的接受范围之内。这样的人不会因为行于不行而烦恼的。而一个自卑的人，最大的特点就是喜欢追求完美，同样是不帅，他可能会去掩饰，如果你说他不帅，或许他能笑笑，但绝对会很在意你的说法，私底下再掩饰被你看出不帅的地方，目的就是想让所有人都说他帅。这样的人最终会发展成逃避，因为完美是不可能的，他发现他追不上完美，就逃避了。这样的人活着很累，总是在掩饰自己的缺点。罗嗦了这么多，其实就是想说做或不做，除了你没人有发言权，如果你是个自信的人，应该知道那个人让你做的事你能不能做的了，如果能，你想不想替他做，如果不能或不想，那么你会对他说不的。但如果你不是个自信的人，考虑的就多了，什么那个人用什么代价让我做，我不做会这样，会那样，可是我又不想做，可不做吧那个人又………（呵呵，楼主，如果我是那个人，或许我再稍稍的给你施点小压力，你就做了。）当然，也许我说的有点过，或许你是个自信的人，但在这件事能不能做上还不够自信，心理都是一样的了。希望我的罗嗦能帮助你最终告诉那个人YES或是NO！祝你一切顺心~
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