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例如我所了解的许多国营企业里边，全部的岗位并不是是简洁的分成生产岗位和综合部门，反而是有一整套的管理体系，一般来说，生产岗位关键有技术水平的管理和生产管理方法或是安全性质量控制岗位等，而综合部门又会划分为行政部门综合管理方法部门和党政群部门等。那麼大约的岗位区别出去之后，你就会发现什么？那便是不一样的岗位针对从业人员的标准是根本不一样的，例如技术水平的管理岗位当然规定有相对应的工艺工作能力，而综合管理方法岗位规定你在应用写作或是语言表达能力和人际交往等领域要有一定的专长。
此外，再一起来看看综合管理方法部门或是岗位呢，你看看许多国营企业里边的纪检书记或是人事部门科长，基本上没有什么实际的专业技能，可是升职的过程中通常全是受欢迎候选人，为什么呢？非常简单，便是由于她们平常跟领导干部走的非常近，换句话说，综合管理方法岗位由于工作内容相悖，平常跟领导干部触碰的多一些，那麼长久下来，领导干部也是有情感的，要破格提拔人得话肯定会另外照顾这种平常跟自身相处比较多并且互相最熟悉的人。
但是，综合管理方法部门的工作人员尽管很有可能看上去工作中相对性较为悠闲，可是由于她们的工作中大部分是以人为主导，因此针对从业人员的情商智商规定就很高了，倘若你是一根筋或是不灵便不容易随机应变也不会聊天，那麼是难以混左右的。由于一是轮休的确太累了，尤其是晚班，到晚上1-3点和零晨5点上下，是最受折磨的情况下；化工厂生产岗位，公司管理不太好，生产自然环境很差；倒班里六天，歇息二天轮下去，一个倒班也就歇息的二天和第一天八小时夜里自由点，其他5天第是要不在工作要不在闭目养神为值夜班提前准备，人际交往相处基本上停滞不前，日常生活运行状态全是两点一线，太枯燥了。离领导干部近，破格提拔机遇多，我一个离职的哥哥走的情况下，跟我意味深长的说，赶紧来行政部门吧，生产没有发展前途，他伸手，说你看看，哪个手指头离拇指近，这句话尽管好长时间了，但如今我都印象很深入。
工作中重点强，各做各的一摊，非常容易被发觉。一般综合部门工作人员较少，基本上是一个萝卜一个坑，而生产部门处在一线，工作中重叠性强，尽管领导干部一直说生产关键，但那仅仅嘴边觉得的，只需重要岗位例如生产领导干部或是重要专业技术人员获得重视，别的岗位好似草芥，综合部门有很多立即应对上级领导的机遇，并且和别的部门沟通交流也多，因此机遇许多的。综合部门，办公环境好，隐型福利好。一般综合部门多在人事工作，冲着计算机，生产一线多是生产生产流水线，很多岗位自然环境不太好，持续高温，噪声，或是烟尘对人会不太好。再有就是生产岗位生产流水线，每一个岗位务必时时刻刻有些人，倘若有急事休假总要请人替岗，综合部门不会有这个问题，有急事可以立即休假。这一很便捷的，例如早走一会，晚来一会。
肯定是职能部门更受欢迎一些。这是由于职能部门能够实现的建设，能够让自己的职位越来越高，能够实现更好的待遇。
我觉得是大型国企比较有前途的；因为在大学国际中，我们有更多的发展机会，能够受到国家政策的一个保护。
生产部门更有前途；因为在这个部门能够学习到很多非常实用的知识，而且只要自己表现的好，就有发展空间。
《现代企业管理中哪个部门的地位最高》
答：重要性是销售，质量，生产部门想对重要些，但是说地位，肯定是销售部门地位最高.一，企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产...
《公司具体分几个部门》
答：计划营销部：市场营销、经营、客户服务等 安全监察部：安全生产管理和监督 其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部 问题四：一个公司都有哪些部门？ 1、一个企业有哪些部门，各是什么职能？一个企业应该有的部门：总经理办公室：...
《我是一名刚毕业的硕士研究生,请问在公司里是技术部好还是生产部好?》
答：一般生产部门累些，技术部门相对比能轻松些。但也分时候，生产部门要按质按量完成公司的生产指标，如果活多肯定累，活少公司效益不好。技术往往处理突发事件，脑子要活。但这些得分行业，哥们你最好多看看你们大领导是希望怎么划分这两个部门的只能，还有看看这两个部门大领导谁厉害，俗话说兵熊熊一个，...
《生产部门与职能部门绩效如何关联》
答：目标共享。生产部门和职能部门的绩效通常都与企业的整体目标相关联，生产部门的绩效与生产效率、产量、质量等指标相关，而职能部门的绩效与提供支持服务的效率、成本控制、客户满意度等指标相关，这些绩效目标的共享可以促进企业的整体协同发展。
《...211本科生去国企单位工作的话,技术部门与生产部门有什么区别,尤其是...》
答：和质检部门和生产部门联系. 这个工作就主要的就是生产排程,如果你能做好一份让各部门都满意的排程,那你就出师啦!(当然一般排程还要有我们说的"备胎")就是说,万一出了什么事情,有一样东西不能正常上线,那么你要有另外的备选方案,不能让生产线停线! 不过说实话,很累的,压力 ...
《国企 结构是怎么样的?部长 科长 那个大??具体上面下面有什么人...》
答：部长一级有部长、副部长、部长助理，下面科室一级有主任、副主任、主任助理，也就是所谓的科长。国企的机构是很庞大和复杂的，单单从大的机构角度而言，大型国企下属子公司、分公司、办事处就可能有五六十个。从本身机构而言，生产部门根据生产任务不同就可能划分为十几个，职能部门有财务部、人力资源部...
《集团公司有哪些部门?》
答：服务部、企管部等;二、大型集团公司的设置:1、营销的规模大了会成立“营销中心”、或“营销总公司(分公司)”;2、研发系统下设“研究所”、“产品开发部”;3、制造系统下设“生产部(或分厂)”、采购部、品管部、工艺部、设备部等;4、公司职能部门主要为:总裁办、人力资源部、行政服务部、财务部、经营管理部...
《企业哪些部门是职能部门》
答：而营销部、生产部则统称于“业务部门”，负责具体的业务运作与生产实施，这是现代化大生产的最基本要求。三、职能部门都是管事的，业务部门才是做事的，这才符合科学管理原理。中国以前的企业都喜欢实施“厂长负责制”，一个厂部既负责制订生产计划、质量标准，也负责自己搞生产弄品质，自己管自己，然后...
《企业五大职能部门是什么》
答：五大职能部门分别为：1、市场营销部：驱动潜在客户认知企业与产品价值，从而购买产品的职能任务。2、研究开发部：负责针对市场调研之后对于新产品的开发，以满足市场的需求。3、生产制造部：负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划。4、财务部：公司...
《国企里面哪个部门最闲最好混不用什么经验,待遇中等?》
答：所以, 与其混吃等死,不如挺起脊梁好好奋斗,这才是一个职场人应该有的价值观和职业发展方向。 作为一名老国企人,从事过生产、技术、安全、办公室、人力资源、党群工作的老同志,讲点实实在在的话吧。看了一些答案,都没有回答到点子上。国企哪个部门忙不忙和闲不闲,跟工作性质没有关系,跟领导的重视和要求标准...
