《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国经济合同法》有什么区别？~
应依据《中华人民共和国合同法》经济合同是计划经济时代的概念合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，主要规范合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止、违反合同的责任等问题。其特征表现：（1）合同法以任意性规范为主。（2）合同法以平等协商和等价有偿为原则。经济合同法是调整法人之间、法人与个体工商户、专业户、承包经营户之间在经济活动中所形成的经济合同关系的法律规范的总称。 经济合同法调整对象是法人之间、法人与个体工商户、专业户、承包经营户在经济活动中所发生的各种经济合同关系。作为经济合同法调整对象的经济合同关系主要指下列关系：（一）法人之间的经济合同关系；（二）法人与个体工商户、专业户、承包经营户之间的经济合同关系；（三）上级业务主管部门和合同管理机关对经济合同的监督、检查关系；（四）各级业务管理部门（人民银行、专业银行、信用社）对经济合同的监督检查关系；（五）经济合同仲裁机关、人民法院对经济合同纠纷的裁决与裁判的关系等。 下列合同由于不是经济合同，因此，不受经济合同法调整：（一）公民个人之间订立的各类民事合同；（二）公民个人与法人之间订立的劳动合同；（三）公民个人为了满足家庭物质、文化生活的需要而与法人之间订立的买卖、承揽、保管、借贷等合同；（四）企业内部各种形式的承包合同、租赁合同和生产责任制合同等；（五）中国法人与外国公司、企业、其他经济组织或者个人签订的合资经营、合作经营、来料加工、来件装配、补偿贸易、货物买卖、货物运输、技术引进和技术转让等合同。由以上可看出，两者的范围不同，合同法的范围更广一些。而一般公司在制定制度时，可参照合同法施行，牵涉到经济具体行为时参照经济合同法施行。
你好：
合同法和劳动合同法是2个法律。
单位说的是劳动合同法第39条：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司必须举证，不然你可以申请劳动仲裁，要去公司补偿。
当然不能用合同法来解雇啊！合同法是民法，调整的是平等民事主体之间的人身关系和财产关系。劳资纠纷属于劳动关系，应该由包括劳动合同法在内的劳动法来调整。公司要解除劳动合同，必须符合《劳动法》、《劳动合同法》有关解除劳动关系的规定。《合同法》只能适用于判断民商事合同的效力，以及民商事合同的订立、变更和解除。
当然不是啦，两个不同的法律。
《《中华人民共和国合同法》第一百一十九条第一款,是按照什么原则制定的...》
答：减轻损害规则。《中华人民共和国合同法》第一百一十九条第一款规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。我国《民法通则》及《合同法》均规定了这一规则（《民法通则》第一百一十四条、《合同法》第一百一十九条第一款）。
《新《中华人民共和国劳动合同法》出台后,老《中华人民共和国劳动法》作废...》
答：新《中华人民共和国劳动合同法》出台后，老《中华人民共和国劳动法》是没有作废了的。劳动法里的合同部分作废了，按新法优于旧法，后法优于前法的原则，自动废止，但劳动法里的劳动基准法部分，以及前面的相关解释还是有效的。《劳动合同法》只是对原《劳动法》中的劳动合同部分重新立法，并没有涵盖...
《根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、行政法观,结合本项目具体情况...》
答：对于规范合同行为，主要是中华人民共和国合同法及司法解释和中华人民共和国民法通则及司法解释这两部实体法来规范与调整。两部法律都明确了合同当事人权利义务，以及诚信公平的原则。《合同法》第一章 一般规定 第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代 化建设，制定本法。...
《《中华人民共和国合同法》规定合同的种类主要有几?种》
答：《中华人民共和国民法典》第三编“合同“”，第二分编典型合同，规定合同的种类主要有十九种，分别是：1、买卖合同；2、供用电、水、气、热力合同；3、赠与合同；4、借款合同；5、保证合同；6、租赁合同；7、融资租赁合同；8、保理合同；9、承揽合同；10、建设工程合同；11、运输合同；12、技术合同...
《《中华人民共和国民法通则》与合同法有什么区别》
答：《民法通则》与《合同法》的区别主要是调整范围不同。根据《民法通则》的规定，民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。《合同法》是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，与身份关系的协议不适用合同法。
《中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定是什么》
答：对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（6）被依法追究刑事责任的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四...
《中国合同法的发展历史??》
答：1999年3月九届人大二次会议通过并公布了《中华人民共和国合同法》,废除了“三法”鼎立的局面。合同法统一的原因:随着改革的不断深化,开放的不断扩大和现代经建设的不断发展,这三部有关合同的法律在实施中暴露出一些问题:第一,国内经济合同,涉外经济合同,技术合同分别适用不同的合同法律,有些共性问题不统一,某些...
《中华人民共和国合同法第二条的内容是什么》
答：中华人民共和国合同法第二条:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 扩展资料: 我国于1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过颁布《中华人民共和国合同法》。 在我国,合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力...
《中华人民共和国合同法第61条内容是?》
答：《中华人民共和国合同法》第六十一条：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。《中华人民共和国合同法》第六十二条：当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能...
