同事老是欺负我，我觉得明天去理论一架，该注意些什么？ 一个同事说话老欺负我，该怎么办？？
1做好自己的本职工作，别的不要管
往往新人在职场吃亏的重要原因就是，新人的好奇心太旺盛，除了工作以外的事情，都保持好奇心，明明不是自己应该负责的事情也要过去管管，甚至破坏了老员工的利益，所以老员工才会排挤你，针对你。所以，在工作中一定要“独善其身”。
2和同事说话要谨慎，不要背后议论他人
新人容易犯错惹人嫌的另外一个重要原因就是不知道什么该说，什么不该说。特别是一些小女生，喜欢在背后议论公司的老员工，你要知道，世界上没有不透风的墙，公司就这么大一点点，如果你背后诋毁了同事，他早晚一定知道。
3不要让野心太明显，容易遭到排挤
很多人刚进入公司的时候，就把自己的野心表现的很明显了，也许老板会欣赏你，但是你的同事呢，他们中相当一部分和你是竞争关系，如果你表现得太明显了，你想上位，那么你不想同事排挤你也难。
4喜怒不要摆在脸上，笑脸迎人
工作中被欺负怎么办？在公司里肯定有你很讨厌的同事，这时候一定不要把自己的喜怒哀乐放在脸上，否则你就在告诉别人，你是个直来直去的人很好对付。职场厚黑学一定要学好，否则你就是一个职场大傻帽。
5不要让人握有你的把柄，做事要认真
在工作中被人欺负还有一种情况就是，你的把柄被人握住了。这样你必须或明或暗让着你的同事。甚至被他欺负也不敢愤怒。所以说，平时做事一定要认真，待人接物要光明磊落，这样才不会让小人有机可乘。
6觉得隐忍不值得，那就潇洒离开
有时候我们的隐忍是值得的，除了同事不给力外，公司的待遇，老板对员工的方式还是可以的，这时候可以选择忍耐。但是如果公司也不怎么样，就没必要压抑自己了，工作一定要开开心心做，不然就算能拿到养家糊口的几个钱，内心却要崩溃了，又怎么样呢。
你好，这位网友！
你今天说这个问题，
你的同事说话老排挤你。
首先你摆正自己的心态，
也不要跟（她）他争，
也不要跟（她）他吵。
你心平气和的跟（她）他讲一讲！
我们出来都是挣钱的，
不是天天闹气的。
俗话说得好:气大伤身，
我们天天矛盾不断，
还有心思工作吗？
天天生气对自己身体好吗？
你指出我哪儿做的不对，
我可以改正。
咱俩人应该互帮互助才对呀！
如果你不好意思向（她）他讲。
你可以找你们工作的负责人，
让（她）他帮忙在中间协调一下，
你们之间的矛盾就此解开，
郁闷的心情就会变得愉快舒畅。
如果你们的负责人协调不了，
你可以申请调离别的班组（团队），
尽量压住自己心中的怒火，
还有一话冲动是魔鬼，
如果实在解决不了，
就只能申请离职。
此处不留爷，自有留爷处。
愿我的回答能帮到你！
回答完毕，望君采纳！
注意言辞，不要过于激烈。不要做人身攻击。如果你脑子慢，嘴皮子不利索，最好不要跟人吵架。还有最重要的你们是同事关系，一定不要发展到身体冲突。还有就是跟人理论，你也必须站在理上。说实话就是你得有证据证明他在欺负你。再说了，职场里欺负人是正常的。
我觉得你没啥好注意的、你同事明天倒是要注意一点、忍无可忍无需再忍、有理的事不用怕、把握好分寸、不犯法就可以了、祝你顺利
别太激动，毕竟抬头不见低头见。最损的主义就是平常多关注关注他看看有没有什么严重的错误，把自己业绩干好，得到领导器重，然后找领导说他犯的错，争取把他一把拿下。这就是所谓的君子报仇，十年不晚。
《同事老是欺负我,欺负我不会说话,欺负我什么都不懂,什么都叫我去做...》
答：你是刚出道就要忍着，用心学好东西但是她们就会改变对你的态度。慢慢磨吧孩子。
《一个同事老说我这人实在,所以老欺负我,请问我要怎样对付他???_百度知...》
答：实在有实在 的好处，实在就是做事认真，一丝不苟，等他犯错误的时候，可以狠狠的说他一顿~~
