我与公司签订的是无固定期限合同，可以领取失业金吗？~
我与公司签订的是无固定期限合同，可以领取失业金吗？
失业保险可以在失业状态下申请补贴.
另外,享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
在公司辞职后，失业金应该领取，你知道流程吗？
当然可以,但是最多领取的期限是2年.2年是最高限.
按说是可以的 可以找相关法律人士咨询一下 毕竟工作17年
应该可以的。
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答：不合法，工作五年就要签订长期合同，不能只签一年，明显是不合理的，可以维权。
《公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(》
答：公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(无证据)签解除协议无任何赔偿,否则不给就业证。现在仲裁经济补偿金,现在焦点在于协议是否有效。请问我这个协议... 公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(无证据)签解除协议无任何赔偿,否则不给就业证。现在仲裁经济补偿金,...
《员工超过一年没有签合同需要支付双倍工资吗》
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