电算化会计岗位是怎么划分的?是按照什么原则划分的? 电算化会计:会计信息系统按功能层次划分,可以分为什么?
作者&投稿:象宇 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
会计电算化岗位设置原则是什么~
《会计电算化工作规范》中提出了建立会计电算化岗位责任制的原则:“实行会计电算化的单位,要建立会计电算化岗位责任制,要明确每个工作岗位的职责范围,切实做到事事有人管,人人有专责,办事有要求,工作有检查。”按照这一原则和会计电算化工作的特点,实施会计电算化过程中,各单位可以根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要,对会计岗位的划分进行调整和设立必要的工作岗位。大中型企业和使用大规模会计电算化系统的单位,一般可设立电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查、数据分析、会计档案保管等基本岗位。
岗位划分为:总会计师-主管会计-专业会计(税务核算会计、收入成本会计、费用核算会计、资产管理核算会计等以上可以兼职)-出纳
流程为:主管会计或者总会计师审核签字的经济业务-出纳付款-专业会计入账-出纳对入账的凭证确认后-主管会计审核-结转成本费用生成会计账簿-会计报表-注册会计师审核签字-对外报出
有些不经过出纳的,就直接到专业会计。后面流程一致。
年末资产管理会计对存货和固定资产等进行盘点,有差异的上报后,经行会计处理。
并对资产经行减值测试。
月底税务会计计算各类税款,并上交税务局
1 实行会计电算化后的电算化 岗位设置也应该注意满足内部牵制的原则 和要求。
《会计电算化工作规范》中提出了建立会计电算化岗位责任制的原则:“实行会计电算化的单位,要建立会计电算化岗位责任制,要明确每个工作岗位的职责范围,切实做到事事有人管,人人有专责,办事有要求,工作有检查。”按照这一原则和会计电算化工作的特点,实施会计电算化过程中,各单位可以根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要,对会计岗位的划分进行调整和设立必要的工作岗位。大中型企业和使用大规模会计电算化系统的单位,一般可设立电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查、数据分析、会计档案保管等基本岗位。
岗位划分为:总会计师-主管会计-专业会计(税务核算会计、收入成本会计、费用核算会计、资产管理核算会计等以上可以兼职)-出纳
流程为:主管会计或者总会计师审核签字的经济业务-出纳付款-专业会计入账-出纳对入账的凭证确认后-主管会计审核-结转成本费用生成会计账簿-会计报表-注册会计师审核签字-对外报出
有些不经过出纳的,就直接到专业会计。后面流程一致。
年末资产管理会计对存货和固定资产等进行盘点,有差异的上报后,经行会计处理。
并对资产经行减值测试。
月底税务会计计算各类税款,并上交税务局
《...后的工作岗位可分为( )会计岗位和电算化会计岗位。 A.基本B.基础...》
答:【答案】:A [答案]A【精析】实行会计电算化后的工作岗位可分为基本会计岗位和电算化会计岗位。