公务员薪金有多少 普通公务员大概一个月多少工资？
香港公务员分50个薪级，月薪从10855港元到117080港元。
一个公务员的月薪多少，是要根据职级及工作表现来决定 ，不同的部门工资有差异。如：初级警员起薪为每月19605港元，初级消防员起薪为每月18895港元，督察起薪为每月40880港元，政务主任起薪为每月49445港元，特首月薪35万港元。
除了工资外，还有其他福利，年假最多55天、公费医疗、度假旅游津贴、房屋福利、孩子教育津贴，退休后还能领取优厚的退休金。没有年终奖的，逢年过节不能收500港元以上的礼品，即使收了，得申报。香港有廉政公署，你收一元都要被请去喝咖啡。
扩展资料
必须是香港特别行政区永久性居民及在港居留七年以上具备香港的大学学位，或同等学历；或
与内地统一招聘不同，香港政府各部门招录公务员没有固定的时间，而是根据需要公开招聘，有意做公务员的人可以随时留意政府网站的招聘信息，招聘信息上会写明工作职务、入职资格、入职薪酬和聘用条款等。2011年至2012年度，香港特区政府共进行了330次公务员招聘。
香港公务员招聘的流程主要分三个环节。第一关要通过刚刚结束报名的综合招聘考试，这是应聘公务员大多数职位的基本条件，每年6月和10月举行。考试内容包括中文、英文运用和能力倾向测试，三门考试的及格成绩永久有效。
参考资料：百度百科-香港公务员_
准备考公务员的小伙伴们，很多人会问同样一个问题，那就是公务员的工资待遇，公务员每个月能发多少钱。当然，对于这样一个问题，你得到的答案是几千块钱对于一个确切的数字，也没有一个很好的回答。当然，我们也不能一概而论的来告诉你是2000+、3000+亦或是其他具体的数字，为什么这样说呢？因为公务员的工资其实有些复杂。那么，今天由我来带领大家对公务员的工资构成进行初步的探索分析。
公务员的工资构成都有哪些呢？接下来让我们一个一个来分析。
首先，公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。（这个据说是两年一调，但是也不知道是否会落实）
津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。（所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多，主要是因为这个津贴）
公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定（例如一些地方可能会有暖气补贴，一些职业会有警衔补贴神马的）。
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资，比如科员，大概就是1500左右。（所以说相对于企业来说这点奖金真的是九牛一毛，不过，谁让咱们都是共产主义接班人，肩负着复兴中华民族的伟大事业呢。）接下来具体来说。
一、基本工资:
这是我国公务员工资标准表，所以说这个基本工资还是有很多组合的呢，并且随着级别职务等的变化，工资也会变跟着变，所以就不在赘述，各自对应加和就成。
二、工龄工资:
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务。
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
上面一段是百度来的，其实这个也好麻烦，就是随着工龄的不同，那么你的工资要晋级晋档，所以每年是不一样的，每年会调标。
三、奖励工资:
这个除了上面说的那一项之外，也许还会有精神文明奖，这个要根据不同单位而定。假如你的单位是国家级文明单位，那么恭喜你，每月精神文明奖就有800大洋，如果是省级文明单位，那也不错，有600大洋，如果是市级文明单位，那么每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明奖，那么请不要悲伤不要哭泣，因为还有很多单位没有精神文明奖。并且，加入单位党组成员因为一些事情搞了一下事情，那么，你们的精神文明奖将被取消。当然还会有标兵什么的，会比对应级别的高一百块。
除了这个，可能还有会一些安全生产奖之类的，但这个因不同行业不同单位而定。
也许你们单位还会有其他类的奖，那我就我从得知了，不过还是要恭喜你有其他奖可以拿。
四、补助工资:
1.车补，随工资每月发放，标准是科级500，处级800，厅局级1300，但是这个可以上浮30%，但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。
2.取暖补助，一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。
3.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。
4.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
当然，除此之外还有五险一金，独生子女补助什么什么的，这些大家都比较明了，我也就不在赘述。
办事员2800元;
科员3000元;
副科级3100元;
正科级3300元;
副处级3600元;
正处级4000元;
副厅级4400元;
正厅级5000元;
副部级5500元;
正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布
《江西的乡镇公务员月收入有多少》
答：乡镇也分好坏·要是在九江南昌那些乡镇就会好点平均1800左右 抚州那些经济不好的平均也就1500~~~但是年终奖金一起一年小4万块钱还是有的·
