劳动用工协议和劳动用工合同一样吗？ 劳动用工合同和劳动合同有区别吗
作者&投稿：耿薇 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
用工协议和劳动合同有什么区别~
在当代，如果文本内容一致，用协议或用合同作标题都可以，是同一东西，一样。
如果你是起草者：
无需介意，注意劳动合同和劳务合同差异就可以。
如果你是翻译者：
建议将agreement翻译为协议，而contract翻译为合同。除非上下文另有指代或特定翻译更符合国人阅读习惯。
如果你是劳动者：
不用看台头，看内容。区分劳动合同和劳务合同即可。
帮你交纳社保，完税，有固定的工作时间，指定的工作地点的是劳动合同--也就是说在特定时间段内，你的人身自由受到特定限制的是劳动合同。如果你全职工作，一般应当签订这种。受≪劳动合同法≫和≪劳动法≫保护，保护力度强。一般而言，只要你符合劳动者的条件，无论你们合同怎么写，都属于劳动合同，都受上述法律保护。
但，只给你钱，让你在一定时期内完成一定任务的是劳务合同。帮工性质，学徒性质的属于这种。主要受≪合同法≫保护，保护力度一般般。
以上
以上
二者没有区别。关键问题是是否等同于劳动合同书。
不一样 有一定的区别，劳动协议是双方对一些事宜所达成的共识，而劳动合同是雇佣者对被雇佣的一些要求，在本质上有一定的区别
一样，并无区别。
用工协议，也称劳务合同，和劳动合同的差别主要在法律依据和主要内容上。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。而根据《中华人民共和国合同法》的规定，劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
协议与合同在当代是同义词，绝大多数场合可以替换使用。在以往，协议与合同分属两人间，或三人以上之间的约定。在当代，如果文本内容一致，用协议或用合同作标题都可以，是同一东西，一样。
如果你是起草者：
无需介意，注意劳动合同和劳务合同差异就可以。
如果你是翻译者：
建议将agreement翻译为协议，而contract翻译为合同。除非上下文另有指代或特定翻译更符合国人阅读习惯。
如果你是劳动者：
不用看台头，看内容。区分劳动合同和劳务合同即可。
帮你交纳社保，完税，有固定的工作时间，指定的工作地点的是劳动合同--也就是说在特定时间段内，你的人身自由受到特定限制的是劳动合同。如果你全职工作，一般应当签订这种。受≪劳动合同法≫和≪劳动法≫保护，保护力度强。一般而言，只要你符合劳动者的条件，无论你们合同怎么写，都属于劳动合同，都受上述法律保护。
但，只给你钱，让你在一定时期内完成一定任务的是劳务合同。帮工性质，学徒性质的属于这种。主要受≪合同法≫保护，保护力度一般般。
以上
以上
二者没有区别。关键问题是是否等同于劳动合同书。
不一样 有一定的区别，劳动协议是双方对一些事宜所达成的共识，而劳动合同是雇佣者对被雇佣的一些要求，在本质上有一定的区别
一样，并无区别。
