不知道自己适合什么工作，方向怎么确定？如何选择适合自己的职业？
作者&投稿：丘钩 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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我刚出来上班的时候，也有过这样的苦恼。并不清楚自己内心真正要什么。不知道将来要做什么，不知道自己要走向何方，不知道自己在哪里需要坚持，哪里需要放弃。甚至还不知道自己喜欢什么、讨厌什么……
一直处于一种随遇而安的状态之中，自然就不会去努力，即使看见有的人努力了，并且取得了一些成就，蓦然回首，也会发觉目前所拥有的一切不是自己真正想要的……”
我想，不仅仅是刚毕业的年轻人会遇到这样的苦恼，即便是一些工作多年的职场人士，也难免会不知道自己该往哪个方向努力，在现实中迷失了自己。
李女士从事客服岗位近十年了，她很清楚自己在公司已经没什么发展前途了，所以从三年前就有了转行的想法，我们知道，“隔行如隔山”，转行谈何容易？
所以每当想要转行的时候，她又开始留恋自己现在稳定的生活，况且还没想好转行做什么，于是日子就浑浑噩噩地过着，只是偶尔在某个夜深人静的时候想想自己的未来在哪里、出路在哪里，压力油然而生，才开始想出路。
但是这种“晚上想想千条路，白天醒来走老路”的做法，也就决定了她直到现在还没有转行，反而现在那种蠢蠢欲动的想法一次又一次让她感到痛苦，转还是不转，都很苦恼！
如果你总是抱着一种走到哪里算哪里的心态，我想，你只会让自己生活在迷茫中，这种随遇而安的心态并不是豁达，而恰恰是在困难面前怯懦的表现，你真正缺乏的是与生活搏击的勇气，害怕挑战，害怕失败，害怕归零，因此更多的时候选择顺从。
你自己都不知道自己想要什么，命运又怎会给予你想要的东西呢？而当你自己知道自己想要什么的时候，并为之努力，那么，世界就会为你让步。
俗话说男怕入错行女怕嫁错郎，选择确实很重要，很多时候选择比努力还重要。
确定职业方向可以尝试两个方法:
第一，请教正规的有经验的职业规划师，专业的职业规划师有自己一套科学、系统、可行的人员测评工具，通俗讲包括一般能力（智力）测试、特殊能力测试、个性倾向测试、职业倾向测试，他们通过专业全面的测评分析能给到你科学合理的职业选择建议。很多已经做到管理层岗位的想专业从事职业经理人的职场人都征求职业规划师的建议，对自己的职业规划进行修正完善。
第二，自己评估自己分析自己挖掘自己的潜力。不过自己分析也不能瞎分析，应该至少包含以下几方面。
一、你想做什么工作？
如果不考虑任何约束条件即不考虑时间、财务压力、工作经验、学历、出身等等的约束，你最想做什么？列出至少三个但不超过七个的工作。
二、你擅长什么工作？
回顾自己过去的学习、工作、生活经历。
1、读书的时候，哪几门（1～3门）功课是你毫不费力就学的很好的？或者说花同样的时间学习你学的明显比班上的同学好的几门课（1~3门），罗列出来。
2、工作的时候，什么工作项你最喜欢、最不需要领导催着盯着、大家都说你做得好、你最没有压力、最有自信、状态最好的？罗列五项左右。
3、日常生活中，你在你最亲近的人（家人爸妈兄弟姐妹亲朋好友等）里的能力标签是什么？也就是说大家都一致认为你做得较他们突出的日常事情（比如学新东西特别快、善于收集信息量、砍价能力、能说会道、注意细节、记忆力强等等），罗列3～5项。
三、你属于什么类型的人？
不是你自己认为的那个你，是别人眼里的那个你。我们每个人看谁都准，就是看自己不准。简单一点讲就是你是乐群还是孤单（这里提到的词都是中性词，没有好坏褒贬之分，不是乐群就一定比孤单好），是喜欢群聚聊天还是一人看书，是嘻嘻哈哈还是沉稳缄默，是粗线条还是细节必究，是喜欢篮球足球还是网球羽毛球保龄球，等等。最后得出一个笼统的个性倾向:外向型或者内向型。
综合以上清单，提炼出自己的职业兴趣（想做什么）、职业能力（能做什么）和个性倾向（什么类型），就可以大致知道自己的职业方向了。总之找到想做能做适合做的工作，取得职业成功的概率就大大提高了。
祝你早日找到自己想做能做适合做的工作方向。
#生涯规划#要综合考虑你的性格，兴趣，能力，价值观等因素
性格——适合做什么？
兴趣——喜欢做什么？
能力——能做什么？
价值观——想要什么样的生活方式？
在综合考虑， 社会 环境因素
比如：现在的环境决定你能做什么？比如你的自身条件？等等
有的时候我们选择工作，可能不仅仅考虑的单一因素。
需要来做一个平衡，比如有的人要满足温饱，可能他就不会考虑自己喜不喜欢这个工作。
而有的人，需要工作经验，他可能会选择注重能力的工作等等。
这需要你综合以上几点来进行考虑
一直处于一种随遇而安的状态之中，自然就不会去努力，即使看见有的人努力了，并且取得了一些成就，蓦然回首，也会发觉目前所拥有的一切不是自己真正想要的……”
我想，不仅仅是刚毕业的年轻人会遇到这样的苦恼，即便是一些工作多年的职场人士，也难免会不知道自己该往哪个方向努力，在现实中迷失了自己。
李女士从事客服岗位近十年了，她很清楚自己在公司已经没什么发展前途了，所以从三年前就有了转行的想法，我们知道，“隔行如隔山”，转行谈何容易？
所以每当想要转行的时候，她又开始留恋自己现在稳定的生活，况且还没想好转行做什么，于是日子就浑浑噩噩地过着，只是偶尔在某个夜深人静的时候想想自己的未来在哪里、出路在哪里，压力油然而生，才开始想出路。
但是这种“晚上想想千条路，白天醒来走老路”的做法，也就决定了她直到现在还没有转行，反而现在那种蠢蠢欲动的想法一次又一次让她感到痛苦，转还是不转，都很苦恼！
如果你总是抱着一种走到哪里算哪里的心态，我想，你只会让自己生活在迷茫中，这种随遇而安的心态并不是豁达，而恰恰是在困难面前怯懦的表现，你真正缺乏的是与生活搏击的勇气，害怕挑战，害怕失败，害怕归零，因此更多的时候选择顺从。
你自己都不知道自己想要什么，命运又怎会给予你想要的东西呢？而当你自己知道自己想要什么的时候，并为之努力，那么，世界就会为你让步。
俗话说男怕入错行女怕嫁错郎，选择确实很重要，很多时候选择比努力还重要。
确定职业方向可以尝试两个方法:
第一，请教正规的有经验的职业规划师，专业的职业规划师有自己一套科学、系统、可行的人员测评工具，通俗讲包括一般能力（智力）测试、特殊能力测试、个性倾向测试、职业倾向测试，他们通过专业全面的测评分析能给到你科学合理的职业选择建议。很多已经做到管理层岗位的想专业从事职业经理人的职场人都征求职业规划师的建议，对自己的职业规划进行修正完善。
第二，自己评估自己分析自己挖掘自己的潜力。不过自己分析也不能瞎分析，应该至少包含以下几方面。
一、你想做什么工作？
如果不考虑任何约束条件即不考虑时间、财务压力、工作经验、学历、出身等等的约束，你最想做什么？列出至少三个但不超过七个的工作。
二、你擅长什么工作？
回顾自己过去的学习、工作、生活经历。
1、读书的时候，哪几门（1～3门）功课是你毫不费力就学的很好的？或者说花同样的时间学习你学的明显比班上的同学好的几门课（1~3门），罗列出来。
2、工作的时候，什么工作项你最喜欢、最不需要领导催着盯着、大家都说你做得好、你最没有压力、最有自信、状态最好的？罗列五项左右。
3、日常生活中，你在你最亲近的人（家人爸妈兄弟姐妹亲朋好友等）里的能力标签是什么？也就是说大家都一致认为你做得较他们突出的日常事情（比如学新东西特别快、善于收集信息量、砍价能力、能说会道、注意细节、记忆力强等等），罗列3～5项。
三、你属于什么类型的人？
不是你自己认为的那个你，是别人眼里的那个你。我们每个人看谁都准，就是看自己不准。简单一点讲就是你是乐群还是孤单（这里提到的词都是中性词，没有好坏褒贬之分，不是乐群就一定比孤单好），是喜欢群聚聊天还是一人看书，是嘻嘻哈哈还是沉稳缄默，是粗线条还是细节必究，是喜欢篮球足球还是网球羽毛球保龄球，等等。最后得出一个笼统的个性倾向:外向型或者内向型。
综合以上清单，提炼出自己的职业兴趣（想做什么）、职业能力（能做什么）和个性倾向（什么类型），就可以大致知道自己的职业方向了。总之找到想做能做适合做的工作，取得职业成功的概率就大大提高了。
祝你早日找到自己想做能做适合做的工作方向。
#生涯规划#要综合考虑你的性格，兴趣，能力，价值观等因素
性格——适合做什么？
兴趣——喜欢做什么？
能力——能做什么？
价值观——想要什么样的生活方式？
在综合考虑， 社会 环境因素
比如：现在的环境决定你能做什么？比如你的自身条件？等等
有的时候我们选择工作，可能不仅仅考虑的单一因素。
需要来做一个平衡，比如有的人要满足温饱，可能他就不会考虑自己喜不喜欢这个工作。
而有的人，需要工作经验，他可能会选择注重能力的工作等等。
这需要你综合以上几点来进行考虑
