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有同事故意诬陷我,怎么办? 我被同事诬陷,我该怎么办?

作者&投稿:易永 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
有人故意陷害我,我该怎么办???而且还是好多人呢,我该怎么办???~

如果是你的亲朋好友的话,那么从此一刀两段,永远不要理他们。因为这些人不值得你再和他们交往,相信换了别人也不愿意。反正世界上值得你去交往的人还很多!如果是陌生人如此对待你,那你就不要示弱,要揭发他们!但是不能单独报复,因为你一个人应该不是一群人的对手!反正要么当众揭发,要么以牙还牙!一切依计行事,切莫独自受气!因为你越生气就表示你中了他们的圈套!

既然是同事,不要解释什么,保持沉默!或承受诬陷!!那个知道你是被诬陷的人将来会成为你的朋友或最尊重你的人!!最重要的是真相大白的时候你会为自己赢得多于现在的”委屈”百倍的人格尊严和友谊!!

在职场上被同事诬陷,实际上是很常见的事,因为你不能保证自己的每一个同事都是正直之人,遇上一两个小人实在是不可避免的事儿。

首先,身正不怕影子斜,如果你没有做过错事,你同事所诬陷你的事全部都是子虚乌有,随意捏造,那你根本就不必害怕,因为你没做过,有什么可心虚的呢?如果你心虚了,岂不是向大家表明他所说的是对的?所以你应该理直气壮,不必表现出担忧害怕的情绪,从心理上让别人觉得你更可信。

其次,他故意诬陷你,自然要有他举出证据,谁举报谁举证嘛!既然他诬陷你,就应该拿出相关的证据证明他所诬陷的事儿是真实发生的,就要证明你是不合格的,若他不能举出证,那他所说的事儿就是恶意污蔑。

第三,对于他所说的事,你也要做好防范准备,要在心里打好腹稿,他说到的话你应该如何反驳,而且要反驳的有理有据,不管他能否拿出证据证明他所诬陷你的事情是真实的,你都要拿出切实可信的证据来证明他所说的全都属于诬陷,两相对比,如果你能拿出证据证明自己的清白,而在你条理清晰,证据确凿的反驳之下,他变得语无伦次,变得特别心虚,那么大家很明显就知道应该相信谁了。

第四,对于这种恶意诬陷的行为不能纵容,在事情查清楚之后,如果有精力有能力有证据,可以考虑向法院起诉,控告你的同事恶意诬陷诽谤,既然他已经把事做绝,也就没必要维持表面上的和平,不管诉讼能否成功,都要向大家表明你维护自己名誉的决心,让心有险恶者不敢轻易下手。



这种人我也遇到过,其特征是虚伪无耻、自私卑鄙、手段恶毒、造谣诽谤,如果知道被你抓住把柄便会对你恭恭敬敬假意奉承百般讨好,一旦事情过去了就开始对你疯狂报复。
不要跟这些人讲理讲义讲情,也不要妄想帮了他会有回报,在他们眼里只有个人名与利。
在公司里对付这类人的办法:
一、把自己的工作干好;
二、与领导搞好关系;
三、让他觉得你挺友好但不要让别人觉得你们很友好――一般同事关系就行;
四、时时提防被其利用;
五、有意识但不虚情假意地逐步建立自己的朋友圈包括和他有矛盾的人;
六、把握分寸层层递进地通过自己或借助他人之口(看对象)在圈里慢慢宣扬开他的虚伪和卑鄙(要有实例不能光是主观评价);
七、大部分人观点达成一致,同仇敌忾;八、等待时机(比如你可以挑拨他和你讨厌的某人产生一点矛盾),一举扳倒;
九、他还不知道真正的敌人是谁;
十、对付这种小人一定要靠集体力量,不要讲仁慈,未必要光明磊落。 ――祝你早日成功。



    收集他诬陷你的证据,然后把这些证据甩在他的脸上,最好当着很多人的面,越多越好,让他无地自容。想想这个情节都特别的爽,不过这样做好像你也讨不到便宜,还会激起更多的矛盾。所以还是换一种方法吧。

    你被同事诬陷,领导可能会对你有所处罚。所以这时候先不要急着狡辩,拿出自己清白的证据大家才会相信你。拿着证据去见你的领导,看看他是什么态度。如果他会为你平反那真是好事一桩;如果他让你们和解,那有可能诬陷你的那个人有很硬的关系,他并不想把事情闹大,但是会取消你的处分。

    还有一种情况很糟糕,老板根本就不相信你,这种情况对你很不利,你还是辞职好了,有可能你被诬陷就是领导在后面撑腰呢!他不想要你了,又想让你自己辞职,才做出这种举动。

    所以在大公司上班一定要多长个心眼儿,找到证据以后一定要复印一份,自己留个底儿。有些诬陷涉及到财务,可能会让你付出很大的经济代价,所以这些证据一定要保存好,到时候交给法官。如果只是很小的事情,你也要保存好证据,因为你自己辞职和老板开除你是两码事。这里面涉及到你辞职后的补偿问题。

    这些证据虽然会让领导不敢轻易对你做什么,可是呆在这样的公司,我觉得你根本混不出名堂。所以还不如不要在这里浪费时间,找一个明智的老板,找一个有前途的工作,重新开始。

    会被诬陷的一般都是比较有能力的人,因为别人怕你抢了他的风头,所以先下手为强了。可是如果你换一个工作的话,说不定就会遇到伯乐,好好收了你这匹千里马!



我会找他问清楚为什么要诬陷我,我做错了什么,如果他是故意羡慕还是怎么回事,那么我们的感情也就到此为止了。

那就直接找同事问清楚好了,到底是自己哪里得罪了他他这样诬陷自己,如果不把事情问清楚他下次还会欺负你的。

《开会时同事当着领导的面诬陷你,你会如何解释?》
答:开会时同事当着领导的面诬陷你,你会如何解释?跟很多人看法不同。我认为如果事情自己能说清楚,预估当场辩论己方能六成胜算,可以当场反击,什么影响会议进程啥的,只要能赢,这个就是挑事者的责任,该出手时不出手,最好的战机转瞬即逝。当然如果对方收手,不能抓住不放,即不能让人感觉是己方影响...

《被同事老是诬陷我干没有干过的事情。哦!但是双方都没有证据怎么办,领导...》
答:其实很简单,让对方拿出证据。法律也是一样,讲究证据的

《...同事背后算计你,在领导面前说我坏话,我该怎么办?》
答:你不要私下单独与Ta碰触防止被设套!你没有私下和Ta单独碰触,Ta即使想伎俩你也并并没有机会!Ta无法伎俩你也就难以获得去去算计你的主力,你自然就靠谱了!许多人应对别人污蔑、诽谤、使坏时,通常由于心态的缘故而潜意识中忽视了身边人。导致了一个状况:忘记了这时在绝大多数人心中应当呈现怎样的...

《被同事陷害怎么办?》
答:被同事陷害就应该积极的去证明自己找到他是在诬陷自己,然后去证明自己的清白。

《小人在背后说坏话,如何应对职场背后的诋毁?》
答:我们可以在关键时刻拿出证据,证明他们是在瞎说,比如有人诬陷你天天迟到,你就把监控录像掉出来给他们看。用事实说话,是最有效的反驳手段。3、私下对质有些人的确很烦人,根本就是蹬鼻子上脸,你退一步,他进十步。他就觉得你好欺负,故意要说你坏话。对于这种人,我们就不能忍让了,但是也不能急着...

《...听到同事背地里向领导告状,说自己坏话,该怎么办才好?》
答:可以直接向领导说明情况,表示这个人在诬陷你,将事情的真相向领导解释清楚就可以了,身正不怕影子歪,相信领导心中也是有一把尺的。

《背后被人诬陷如何处理》
答:清者自清,对于这类的诬陷,只能算是嫉妒,做好自己的本职工作,超越对方,实实在在的打脸行为,会让他更羞愧,如涉及隐私、名誉,难以接受的情况下,可以报警处理,莫要动手打架,一打架有理也变得无理。

《被同事当面在领导面前话里有话的诬陷,怎么解决呀,我不会跟人勾心斗角...》
答:。。。!领导面前安心听着礼貌点头,不发表意见!然后听他说完了,等他出办公室门,你在回去找领导,要让他注意到! 然后你和领导谈什么都可以,闲聊不要谈刚才的事!领导会点你的! 在然后出领导办公室遇到同事了,要微笑点头以做礼貌!然后?人的想象力很丰富,他能想出很多场景来琢磨你!

《被同事污蔑诬陷怎么办》
答:遇到这样的情况该怎么处理呢?我整理了相关的内容,希望对您有帮助。被同事污蔑诬陷怎么办 遇到这样的情况,可以通过收集证据来通过法律来合法维护自己的权益。一般视情况而定,可以控告诽谤罪和侮辱罪 诽谤罪,是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 侮辱罪...

《为什么我觉得同事总是在背后胡乱的诬陷我,告我的黑状,而且别人还都相信...》
答:走自己的路让别人找鞋去吧,想太多只能增加自己的负担,没有谁可以做到百分百成功,也没有谁可以让所有人都满意。如果万一是别人有意扰乱你的生活而故意使坏,那那个使坏的人就已经得逞了,停止猜疑做好自己,如果确实有人诬陷那也毕竟是诬陷你去将它击破便是了 ...

   

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