破产企业员工退休养老金个人那部分个人交,其余部分政府挂靠,与破产企业员工进入新公司养老金个人那部分个 职工养老保险显示个人缴费以缴纳，单位缴费为零，怎么回事？不是...
作者&投稿：成柏 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
单位给交养老保险和个人自己交养老保险有何区别？~
其他团体保险的ID号是看不出来的，而是采取ID卡复印可以看出，在
农村家庭可以参考的
农民工作的一些转帖，“公司??的做法所支付的总金额的一半，另一半的员工熊“是错误的。按照法律规定，用人单位应是年平均每月工资支付的基本养老保险，职工个人在过去一年的平均每月工资6％的收入来支付超过20％的基本养老保险保费。
2，这家公司是错误的，应该予以纠正。该公司是否需要支付。
3，是一项社会保险养老保险。
4，应已支付给退休前年龄60岁（男，女，55岁）。
5，中间停止的工资，并支付每日万分之五的滞纳金。中间不能退还。返回的横截面的个人薪酬总额不到15年的退休。
5，可以工作在各省，由当地劳动部门的逆转。
6，工作单位，街道办事处，负责所有个人工资。社会保险试验
什么是社会保险，包括哪些内容？
征收社会保险由国家通过立法，设立一个基金，由社会组，给定的材料，以帮助在暂时或永久丧失工作能力和失业工人，社会保障体系。社会保险，包括：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险。
社会保险费的征缴范围
根据收集到的社会保险暂行规定“和自治区人民政府的有关规定：
（1 ）基本养老保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其工作人员，个体工商户及其职工，实行企业管理机构及其工作人员。 BR />
（2）基本医疗保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，该机构及其工作人员，
（3）失业保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和民办非企业单位和职工，社会团体和他们的全职工作人员。其他城镇企业及其职工，和机构及其工作人员。
（4）工伤保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，企业管理机构和他们的雇员。
>（5）生育保险：城镇所有企业及其工作人员，企业管理机构及其工作人员。
工人不能被中断的养老保险贡献？
（1）进入企业再就业服务中心的下岗职工从国有企业在每月的社会保险经办机构负责支付的养老保险费由企业和个人再就业服务中心，以支付下岗职工再就业或就业不再以任何方式，你应该继续之前和之后的再就业，参加养老保险缴费年限连续计算的规定，享受同样的待遇。 BR />
（2）企业重组，社会保险关系不中断，继续参加社会保险，工人按照重组的规定（重组）工人在私人和企业分流个体经济组织，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。的企业重组（重组）前后的缴费年限连续计算，并按照规定，工人享受同等待遇。
>
（3），接受一次性安装费，应办理档案托管，仍然保留了原有的企业职工养老保险关系，继续缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，并享受的自雇人士相同的退休福利统一的养老保险制度。
（4）支付至少15年，但还没有达到退休年龄的人员，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费等作为以中断付款，确定基本养老保险的基本养老金计算基地达到了退休的年龄可以只被打断了我的支付，该地区的平均工资确定;几个中断支付的可抵扣中断到支付的全年，在基本养老金的计算，今年，根据年的预测一年后，在该地区的月平均工资为基础来确定他们的待遇。
逃跑或拒不缴纳社会保险费的，我的责任是什么？
“社会保险费收集暂行规定”的行为中可能存在的社会保险费的过程中，每一个环节中，专门有一章的形式应当给予处罚的种类和幅度的需要，澄清惩罚的对象是有责任的是个人而不是单位。例：付款单位变更或注销登记，不符合社会保险的规定，或不符合规定的申报应缴纳的社会保险金额的，本条例的规定，由劳动保险，非法活动的可视化，除了行政主管部门责令其改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予罚款超过1000元至10000元。缴费单位伪造，涂改，或故意破坏的书籍和资料，甚至没有书籍，以逃避缴纳社会保险费的，“条例”直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有关人员并处??罚金5000元以上，可处罚款20000元。此外，条例还规定，缴费单位拒不缴纳社会保险费的，向法院申请强制执行，由劳动和社会保障行政部门的支付。
员工参与的权利和义务的养老保险
工人有参与的权利和义务的养老保险，并依法享受养老保险待遇的权利，工人的权利，参加基本养老是法律规定的保险，履行缴费义务。员工查询有关的政策的权利，并支付保险费的企业和社会保险经办机构，并有权监督企业的保险覆盖面，为他们的员工。
6参加养老保险的手续如何处理？
新的加工单位参加养老保险，个体工商户，南宁市社会劳动保险事业管理（刘沙，鲤湾路10号第四层的建筑），在同一时间的社会保险登记手续，企业法人代码证的单位的营业执照副本或组织机构代码证，银行账户，完成参保职工和退休人员的名册，身份证号码，我的员工英寸大小的照耀下，个别工人的情况，保险公司依靠直系亲属和其他相关信息。
单位和职工个人缴纳养老保险费的标准来衡量，这
/>雇主去年职工月平均工资总数的20％缴纳基本养老保险，6％的收入在上一年度月平均工资的职工个人缴纳的基本养老保险费，一年后，增加了0.5个百分点，最终达到我的工资的8％缴纳所得税缴纳的基本养老保险费由雇主和职工个人每月工资扣缴。
八名工作人员，以确定如何在今年的平均每月工资收入吗？
缴纳基本养老保险，工资计时工资，计件工资，岗位技能工资，加班工资和各种津贴，补贴和奖金，其中包括国家统计局的规定统计。依据社会保险经办机构评估的基本养老保险的保费支付每年上去年的平均每月工资的工人。如月平均工资低于60％的面积确定的平均每月工资在过去的一年60 ％缴费基数，超过如月当地上年度职工月平均工资的平均工资超过300％以上的部分不再缴纳基本养老保险费，也不作为退休养老基地总脂肪。
九，如何创建一个个人账户的基本养老保险？
我区建立个人账户的基本养老保险，包括个人帐户支付11％的统一规定， 1996年7月1日的工资基数，所有被保险人的个人捐款记入个人帐户，其余从企业支付。
10，下岗职工和失业人士如何缴纳养老保险费？
按照国家的有关政策，下岗职工再就业服务中心，并签署了一项协议，缴纳养老保险中心的中心，三年后，尚未再就业可以享受失业救济金，失业保险经办机构及其工作人员的失业人员缴纳的基本养老保险费缴费年限连续计算，支付标准规范的个体工商户的比例，以相同的方式根据国有企业职工进行计算和支付的养老保险个人账户支付
11名工人达到法定退休年龄时，基本养老金如何计算？
</ （一）劳动者达到法定退休年龄，单位和职工个人捐款岁及以上，总脂肪养老金积累至少15年，根据如下：
/>（1）1996年6月30日， 7月1日后的工作，一九九六年退休养老金计算和支付四部分组成;
去年的第一部分，基本养老保险：（一）在该地区20％的退休工人月平均工资的头发。
第二部分是个人账户养老金个人账户除以120总脂肪存储量：（一）退休。
第三部分过渡性养老金：个人账户（1996年6月30日）出台之前，员工缴纳基本养老保险30年以上，其分布工人每隔两年，每月平均缴费工资指数化的1.4％;支付至少20年，但不到30年的，每满一年1.3％的平均月薪分布支付工会的指数化;支付超过15年，在20岁，至少一年的每个分布职工指数化平均月缴费工资1.2％;出台前的个人账户，个人账户积累超过15年（包括逾期缴费年限，之前和之后）支付不超过15年，每年至少有分布指数的平均每月工资的工人支付1.1％
每月平均缴费工资指数是指：个人账户引进的第一年，该地区在岗职工平均工资的比例的产品。
过渡性调节金：引入个人账户（1996年6月30日），企业和职工缴纳基本占平均退休工人支付工资的工人，在该地区的月平均工资。养老保险：①30年，第四部分的头发要95②至少20年，但不到30年中，有超过9亿元;③至少15年，但不到20年，分配到85??？ ？元;④实行个人账户前，15岁的年龄，但在80元以上15年以上（包括后面的一年）之前和之后的几年积累的个人账户的费用支付。
>
（2）建立基本养老保险的个人帐户，员工7月1日（1996年）和城镇个体工商户参加养老保险后，退休人员基本养老金分为两部分脂肪：
基本养老金的前一年的第一部分，根据工人的平均月工资在该地区20％的退休金。
第二部分是个人账户养老金个人账户除以120总脂肪：退休。
（二）实施积累的个人账户（1996年6月5月30日）在年龄的存储量15年来岁参加工作的员工谁已达到退休年龄，以支付在实际支付年，以支付每年至少2个月的或以上，去年的平均每月工资在该地区的工作人员，以及其他个人账户储存额是送给我的，一次性支付终止养老保险关系。
（c）引入个人账户（1996年7月1日）参加工作单位和个人积累缴纳年费，15岁以下的，不享受退休人员的基本养老金，其个人账户中的存储量，一旦终止养老保险关系。
12，基本养老保险（退休）的变化？
工人，他们的退休金，明年退休，从7月1日起一年后，该地区的平均工资增长指数增加基本养老金的退休工人需要额外的加工的国家和自治区的50％，更比该地区的平均工资指数的50％的高看的增加补齐，有没有在该地区的变化？工人的平均工资指数出现负增长。
13，个体劳动者和自由职业者参加
有关规定的社会养老保险，参加社会养老保险程序如何处理？
<BR /英寸阳性个体营业执照，身份证，我应该有社会保险经办机构，根据市桂春路的劳动和社会保障部，一楼南二公里（下西杂货商，斜对面的金州勇士队的建设）核准注册，领取“职工养老保险手册基本工资和缴纳养老保险费，参加保险手续的时间。全年保费的工资可以是半年或一年。
</社会保险经办机构参加社会养老保险，建立个人养老金账户的声明发布上一年度的个人账户，支票，在下一年度支付被保险人签名，并将其粘贴到“职工养老保险手册。达到法定退休年龄的增长，职工养老保险手册，作为计算退休福利的基础。
2，如何确定基本工资的比例和支付？
（1）年内超过60％被保险人的平均每月工资在该地区的工人的基本工资的300％的数量分类，分为上限和下限的自我选择一个档次??？支付（支付每年七月底统一今年至次年6月），某一年的实际情况不变。
（2）的贡献率是18％，业主支付所有我的员工（例如，雇员和工人），我缴纳8％，其余由业主支付。我的员工，他们的工资和社会保险经办机构支付的预扣税，由业主支付。
（3）缴纳的基本养老保险费，在预税，免缴营业税。
3，缴费年限如何计算？
在存储量的贡献和个人账户自从事个体劳动者参与一起从事自前年度的基本养老保险。同样，自雇的工人，雇用或聘用各类企业参加养老保险，基本养老保险缴纳的保险费，个人的存储量工作生活和个人账户，也可以结合起来。
4，办理退休手续如何出价？
参加了社会养老保险，缴纳养老保险费按照下个月代表的生命个体劳动者达到法定退休年龄，携带本人身份证，户口簿，职工养老保险手册，社会保险退休金福利机构申办退休手续的，由社会保险经办机构批准后的规定养老金委托银行开立个人储蓄账户。
5，总脂肪的养老待遇？
达到法定退休年龄（60岁的男性和50岁以上的妇女），缴费年限累计满15年或以上的退休福利，平等对待国有企业工人发。
6，参加社会养老保险，有什么好处？
个体工商户参加社会养老保险达到法定退休年龄时，累计缴费年限15年及以上，也就是说，在同等条件下，国有企业职工版权：
（1）从社会保险机构领取每月的养老金，实现了安全感。
（2）退休金和社会平均工资，并在以后的生活更安全。
（3）享受每年的退休金是每年的7月1日自动调整，该地区的社会调整养老金的平均工资增长了50％。
<BR / （4）死亡的退休人员的政策和法规，实行火化的，你可以享受以下优惠：
（1）分配给死者的亲属丧葬补助，标准是城市吗？ 4个月的一年职工月平均工资的;
②分布依赖于死者的直系亲属一次性生活困难补助，补贴分配到8个月的细致的标准按月领取养老金，死亡的;
③依赖直接的家庭成员的不同情况，从死亡的下月根据城市后，全市平均每月工资在过去的一年，每月救济费的20％-30％。救济费工人的平均工资增长率在7月的50％，每年调整。
7的情况下，保险由社会保险经办机构，在其中基本养老保险一次性支付，同时终止基本养老保险关系吗？
（1）符合法定退休年龄时累计支付是不到15年，拥有的本金和利息的基本养老保险费，个人帐户储存额的主要和自己的员工支付一次性付款的兴趣。
（2）退休前或退休后死亡，业主的自我的过程，而不是收到了我的支付本金和利息，基本养老保险，一次性付款的法定继承人或指定受益人为个人节省的金额无人认领的个人账户的员工的企业一次性支付其法定继承人或指定受益人的主要和利益，在就业过程。
（3）业主和个体从业者都没有达到法定退休年龄出国或到香港，澳门，台湾地区定居的基本养老保险，业主支付的本金及利息一次性支付给员工的帐户储存额的本金和利息，我的基本养老保险关系终止。
13申请社会保险单位持有人的申请社会保险登记
工资营业执照，批准成立的文件通知
或其他核准执业证书，社会保险经办机构申请办理社会保险登记表格及付款单位填写登记表，提交到社保经办机构，社会保险经办机构通过考试登记表城市，被批准登记，缴费单位社会保险登记证“。
缴费单位社会保险登记，根据法律的变更或终止之日起30天内付款日期的，申请变更或注销登记的社会保险的社会保险经办机构。
2，报告应
支付费用申报手续，社会保险经办机构提交职工参加社会保险的增加，以减少每月5日前的名册上，退休人员的每月报表，社会保险经办机构批准单位每月应缴纳社会保险费的，根据被保险人的网络解决方案的同时，委托银行关闭。
（1）养老保险：
基本单位，20％所有工人的工资总额缴纳社会保险费的缴费标准月计缴，职工个人缴纳的个人捐款占8％，我的工资支付日支付工资的6％，同比增长0.5个百分点，直到扣压的个人捐款的单位。
（2）失业保险：
员工的薪金总额的2％，1％，我的工资计缴??？
（3）工伤保险：
根据不同行业，单位每月在0.5％-1.3％的基本工资营业税的实施工伤保险。浮动费率制度，在每年的浮动时间7月，浮动标准双向GUI政治和劳工的保险字[1996] 59号。
（4）生育保险：
<BR /单位每月基本工资0.8％的营业税。
（5）医疗保险：单位6％，我的工资的工人工资总额的2％计缴扩大。
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其他有关规定，每年6月前，单位的年度工资统计单位的年度报告和财务指标表“社会保险经办机构如实填写去年的月平均工资收入（工资名册，最大应不高于该地区去年的平均工资的300％，最低不得低于年平均工资的工人在该地区的60％）。批准的工资，因为在今年七月至明年六月吗？社会保险缴费基数。
，仍然没有支付的日期，除补缴欠缴数额外??，单位必须缴纳社会保险费用的时间内，在整整2？‰，每天的滞纳金。逾期付款的社会保险基金。情节特别严重的，由劳动和社会保障法律，行政主管部门对直接责任人员应被处以罚款
34基本养老保险
什么是基本养老保险好处呢？
养老保险养老金社会化发放，社会保险为主，为企业和个人的全面规定缴纳养老保险费，由社会保险经办机构，银行，邮局，社区和社会服务机构或社会保险委托机构直接享受养老保险待遇，符合条件的退休养老金。
2，为什么要实施社会养老保险金的吗？
养老金社会化发放是中共中央提出了建立社会保障体系的独立企业的具体体现，是一个有力的保障，以确保全额退休金。在市场经济中的必然现象，激烈的竞争，一个企业的破产，经济问题，以保证企业的经济形势的影响，从企业离退休人员的基本生活，这是要落实基本养老保险金。
3，实行养老金社会化发放的原则是什么？
到最近的便利和发布养老社会保障作为一项基本原则为实施退休人员的养老金分配的原则。
4，基本养老保险应该包括哪些项目？协调？
已包括在社会养老保险金社会分配的项目。社会统筹项目，包括政策下，在治疗仍然发出各种用工单位的离退休人员。
5，无论企业离退休人员的社会养老金？
基本养老金支付，只是改变社会统筹养老保险，不包括退休人员，在原单位的社会统筹的单位发出的项目，没有完全建立起来之前退休人员的医疗保健，老年社会服务，疾病，死亡，偶尔由原单位负责管理的基本养老保险金，退休人员的业务关系保持不变，公司仍然有责任关心他们，帮助他们解决他们的生活困难的交锋中
>
6，实施后的基本养老保险的有关规定
（1）的城市养老金由社会时间统一定每年一月的退休人员的退休。 15日，领先的假期。
（2）养老保险实施？从市场营销，社会保障机构分配给家庭的家庭，应制定特殊的存折管理，养老。
（3）退休人员属于任何申请退学手续，在指定的银行，邮局，专用存折密码储蓄银行储备可以改变我的ID卡，我的密码
（4）退休人员的养老金专用存折丢失或遗忘密码，通过以下方式来挂失的银行或邮政储蓄银行。
口头挂失：退休附近居住的储蓄，以填补征用开户过程中的损失或电话口头挂失口头报告，报告的损失，应当在五日内办理正式的挂失手续，凭本人身份证开立一个帐户，无效或口头挂失。
书面挂失：离退休人员也可以持身份证，户口簿书面挂失的帐户开立流程。
存折挂失的情况下，应提供用户名，账号，账户余额，地址，密码挂失的情况下，需要提供特殊的存折，并填写一式三份挂失的应用程序，保管好挂失一个单一的联合应用。
“存折丢失了报告的应用程序回单联”印章城市社会保障机构，劳务派遣单位劳动委员，登记为基础重开的损失。
挂失手续后7天内以书面形式申请，离退休人员的社会保障机构盖章，以证明自己的“挂失申请报告的损失回单联和身份的帐户缴费手续。
相同的。
1。首先，工作单位，单位和个人，有责任和义务，参加社会保险，国家强制性规定，不参加社会保险，按照规定的处罚的单位救星。领取社会保险暂行规定>>清楚。社会保险的单位每年最好的单位表示。
2。在社会保险方面的工人通常说的“五险一金”，具体五险：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，一金即：住房公积金。
“住房公积金;具体单位和个人承担的比例各承担50％，即按照个人全年平均工资，国家规定：住房公积金不低于工资的10％计算，和良好的经济单位，工作人员和单位分别有50％的工人很实惠啊，说：工资收益，并促进其未来的住房方便！
五险，根据工人的工资，单位和个人在一般的承诺：承担20％的养老保险单位，个人承担8％;医疗保险并应当承担6％，个人2％，失业保险单位承担2％，1％个人承担完全由生育保险1％单位; 0.8％工伤保险全部由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3。参加社会保险的个人，应该是按照自由职业者，以参与实施的社会保险法（或将个人资料的人事代理部门，他们也可以申请办理社会保险）。自由职业者只能参加养老保险和医疗保险金，养老保险和医疗保险，有具体规定：养老保险保险：携带本人身份证和2张1寸照片到当地的社保中心打开的窗口。医疗保险：养老保险的手续完成后，材料和运行养老保险手册办理业务，当地医疗中心的窗口。正确地按照规定支付的费用是！自由职业者的城镇个体工商户参加基本养老保险和灵活就业人员缴费基数为当地去年在岗职工平均工资的比例支付20 ％，其中8％记入个人帐户，企业职工退休人员基本养老金的计算和支付总脂肪的基本养老保险，医疗保险，自由职业者，自雇保险，你可以选择只建统筹基金，不建立个人帐户支付的基本医疗保险，去年的4.2％，月平均工资在当地，您也可以选择在当地建立个人帐户支付的月平均工资的8％的年！
具体的养老保险缴费年限，你必须清楚地记录。知道养老保险政策将会清除治疗后看看最新的养老保险政策会更清楚：文件（国发[2005] 38号），国务院发布了12月2005年3 >> <<国务院决定提高企业职工的基本养老保险制度：工人应参加企业基本养老保险的城镇企业，个体工商户和灵活就业人员员工为企业退休人员基本养老金的城镇个体工商户参加基本养老保险和灵活就业人员缴费基数的上一年度当地职工年平均工资，支付20％的比例，8％记入个人账户，工人获发基本养老金的计算和支付。计算和支付改革的基本养老与个人账户相衔接，从2006年1月的8％，个人账户的规模统一按11％支付我的工资形成完全由个人缴费不再划入个人账户，单位支付。同时，进一步完善鼓励职工支付被保险人的激励和约束机制，相应调整基本养老计发
“，国务院决定建立一个统一的基本养老保险制度，为企业员工”（国发[1997] 26号）实施后的工作，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计至少15年，退休按月支付的基本养老金基本养老金由基础养老金和个人账户养老金退休人员基本养老金月标准当地上年度平均值的平均月薪在该团伙工人平均每月的工资和本人指数的基础派发1％的，每满一年支付。总脂肪的月数除以个人账户养老金月标准为个人账户，同时考虑到数个月的基础上平均预期寿命雇员退休城镇人口，本人退休年龄，利息，以及其他因素来确定。
国发[1997] 26号，之前的工作文件，实施，实施后退役的决定，并支付费用累积超过15年来的工作人员，分布式基础养老金和个人账户养老金的基础上，和然后分布的过渡性养老金。合理衔接的省，自治区和直辖市直属中央人民政府政府按照级的处理，新老政策平稳过渡的原则，在认真测量的基础上，制定具体的过渡性措施，报道劳动和社会保障部，财政部备案。
后的决定的实施达到了退休的年龄，但累计缴费年限不满15年的人员，不发给基本养老金，个人账户金额一次，终止基本养老保险关系。
这是当前计算的退休金福利的最新要求。
5。“养老保险缴费至少15年”的理解情况：
养老保险缴费超过15年，退休和享受之一必要的条件，以获得每月养老金待遇水平（支付不到15年，一次性结算）缴费年限的水平直接关系到更长的付款时间及付款金额，付款金额为更多的退休福利，较高的支付年费的退休金水平，差别主要在于个人账户养老金部分中断缴费的时间不计算在内。试验的例子做比较：假设缴费基数每月千美元（不考虑的基本工资调整和利息及其他因素的影响），个人账户养老金缴费年限30年，按月计算为如下：1000×11％×12（月）×30（年）]÷120 = 330如果您的付款期限为15年，个人账户养老金计算每月$ 165的一半，两者之间的差别，如果你考虑的利息及其他因素的影响。较大的差异。
6。按照规定，符合条件的退休，退休时间来享受退休金福利过程中，您可以享受养老保险待遇。说，之前养老金。
要看各人的工资（即缴费基数）来决定，一般来讲政府挂靠的都是按最低缴费基数交养老金的，而进新公司的工资可能会有变化，当他的工资高于最低缴费基数时缴纳的养老保险金会高一点，退休时的养老金就会多一点。
不一定。没有可比性。
主要是体现在缴费上：
1、单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。
2、个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。
3、其次是缴费期限上：单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。
4、个人缴费相对来说就要灵活的多。
扩展资料
基本作用:
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
参考资料来源:百度百科:养老保险
2020年2月至6月， 免征全市各类中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分。社保证明按照实际缴费金额显示各险种单位缴纳和个人缴纳金额，因此享受阶段性免征的三项社会保险费单位缴费部分显示为“0”，不影响个人权益记录和社保待遇。
扩展资料《通知》明确，各省份免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分的政策，延长执行到2020年12月底；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。
湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
保费缴纳：
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。
具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
参考资料来源：人民网-中小微企业三项社保减免政策延长至十二月底
其他团体保险的ID号是看不出来的，而是采取ID卡复印可以看出，在
农村家庭可以参考的
农民工作的一些转帖，“公司??的做法所支付的总金额的一半，另一半的员工熊“是错误的。按照法律规定，用人单位应是年平均每月工资支付的基本养老保险，职工个人在过去一年的平均每月工资6％的收入来支付超过20％的基本养老保险保费。
2，这家公司是错误的，应该予以纠正。该公司是否需要支付。
3，是一项社会保险养老保险。
4，应已支付给退休前年龄60岁（男，女，55岁）。
5，中间停止的工资，并支付每日万分之五的滞纳金。中间不能退还。返回的横截面的个人薪酬总额不到15年的退休。
5，可以工作在各省，由当地劳动部门的逆转。
6，工作单位，街道办事处，负责所有个人工资。社会保险试验
什么是社会保险，包括哪些内容？
征收社会保险由国家通过立法，设立一个基金，由社会组，给定的材料，以帮助在暂时或永久丧失工作能力和失业工人，社会保障体系。社会保险，包括：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险。
社会保险费的征缴范围
根据收集到的社会保险暂行规定“和自治区人民政府的有关规定：
（1 ）基本养老保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其工作人员，个体工商户及其职工，实行企业管理机构及其工作人员。 BR />
（2）基本医疗保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，该机构及其工作人员，
（3）失业保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和民办非企业单位和职工，社会团体和他们的全职工作人员。其他城镇企业及其职工，和机构及其工作人员。
（4）工伤保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，企业管理机构和他们的雇员。
>（5）生育保险：城镇所有企业及其工作人员，企业管理机构及其工作人员。
工人不能被中断的养老保险贡献？
（1）进入企业再就业服务中心的下岗职工从国有企业在每月的社会保险经办机构负责支付的养老保险费由企业和个人再就业服务中心，以支付下岗职工再就业或就业不再以任何方式，你应该继续之前和之后的再就业，参加养老保险缴费年限连续计算的规定，享受同样的待遇。 BR />
（2）企业重组，社会保险关系不中断，继续参加社会保险，工人按照重组的规定（重组）工人在私人和企业分流个体经济组织，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。的企业重组（重组）前后的缴费年限连续计算，并按照规定，工人享受同等待遇。
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（3），接受一次性安装费，应办理档案托管，仍然保留了原有的企业职工养老保险关系，继续缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，并享受的自雇人士相同的退休福利统一的养老保险制度。
（4）支付至少15年，但还没有达到退休年龄的人员，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费等作为以中断付款，确定基本养老保险的基本养老金计算基地达到了退休的年龄可以只被打断了我的支付，该地区的平均工资确定;几个中断支付的可抵扣中断到支付的全年，在基本养老金的计算，今年，根据年的预测一年后，在该地区的月平均工资为基础来确定他们的待遇。
逃跑或拒不缴纳社会保险费的，我的责任是什么？
“社会保险费收集暂行规定”的行为中可能存在的社会保险费的过程中，每一个环节中，专门有一章的形式应当给予处罚的种类和幅度的需要，澄清惩罚的对象是有责任的是个人而不是单位。例：付款单位变更或注销登记，不符合社会保险的规定，或不符合规定的申报应缴纳的社会保险金额的，本条例的规定，由劳动保险，非法活动的可视化，除了行政主管部门责令其改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予罚款超过1000元至10000元。缴费单位伪造，涂改，或故意破坏的书籍和资料，甚至没有书籍，以逃避缴纳社会保险费的，“条例”直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有关人员并处??罚金5000元以上，可处罚款20000元。此外，条例还规定，缴费单位拒不缴纳社会保险费的，向法院申请强制执行，由劳动和社会保障行政部门的支付。
员工参与的权利和义务的养老保险
工人有参与的权利和义务的养老保险，并依法享受养老保险待遇的权利，工人的权利，参加基本养老是法律规定的保险，履行缴费义务。员工查询有关的政策的权利，并支付保险费的企业和社会保险经办机构，并有权监督企业的保险覆盖面，为他们的员工。
6参加养老保险的手续如何处理？
新的加工单位参加养老保险，个体工商户，南宁市社会劳动保险事业管理（刘沙，鲤湾路10号第四层的建筑），在同一时间的社会保险登记手续，企业法人代码证的单位的营业执照副本或组织机构代码证，银行账户，完成参保职工和退休人员的名册，身份证号码，我的员工英寸大小的照耀下，个别工人的情况，保险公司依靠直系亲属和其他相关信息。
单位和职工个人缴纳养老保险费的标准来衡量，这
/>雇主去年职工月平均工资总数的20％缴纳基本养老保险，6％的收入在上一年度月平均工资的职工个人缴纳的基本养老保险费，一年后，增加了0.5个百分点，最终达到我的工资的8％缴纳所得税缴纳的基本养老保险费由雇主和职工个人每月工资扣缴。
八名工作人员，以确定如何在今年的平均每月工资收入吗？
缴纳基本养老保险，工资计时工资，计件工资，岗位技能工资，加班工资和各种津贴，补贴和奖金，其中包括国家统计局的规定统计。依据社会保险经办机构评估的基本养老保险的保费支付每年上去年的平均每月工资的工人。如月平均工资低于60％的面积确定的平均每月工资在过去的一年60 ％缴费基数，超过如月当地上年度职工月平均工资的平均工资超过300％以上的部分不再缴纳基本养老保险费，也不作为退休养老基地总脂肪。
九，如何创建一个个人账户的基本养老保险？
我区建立个人账户的基本养老保险，包括个人帐户支付11％的统一规定， 1996年7月1日的工资基数，所有被保险人的个人捐款记入个人帐户，其余从企业支付。
10，下岗职工和失业人士如何缴纳养老保险费？
按照国家的有关政策，下岗职工再就业服务中心，并签署了一项协议，缴纳养老保险中心的中心，三年后，尚未再就业可以享受失业救济金，失业保险经办机构及其工作人员的失业人员缴纳的基本养老保险费缴费年限连续计算，支付标准规范的个体工商户的比例，以相同的方式根据国有企业职工进行计算和支付的养老保险个人账户支付
11名工人达到法定退休年龄时，基本养老金如何计算？
</ （一）劳动者达到法定退休年龄，单位和职工个人捐款岁及以上，总脂肪养老金积累至少15年，根据如下：
/>（1）1996年6月30日， 7月1日后的工作，一九九六年退休养老金计算和支付四部分组成;
去年的第一部分，基本养老保险：（一）在该地区20％的退休工人月平均工资的头发。
第二部分是个人账户养老金个人账户除以120总脂肪存储量：（一）退休。
第三部分过渡性养老金：个人账户（1996年6月30日）出台之前，员工缴纳基本养老保险30年以上，其分布工人每隔两年，每月平均缴费工资指数化的1.4％;支付至少20年，但不到30年的，每满一年1.3％的平均月薪分布支付工会的指数化;支付超过15年，在20岁，至少一年的每个分布职工指数化平均月缴费工资1.2％;出台前的个人账户，个人账户积累超过15年（包括逾期缴费年限，之前和之后）支付不超过15年，每年至少有分布指数的平均每月工资的工人支付1.1％
每月平均缴费工资指数是指：个人账户引进的第一年，该地区在岗职工平均工资的比例的产品。
过渡性调节金：引入个人账户（1996年6月30日），企业和职工缴纳基本占平均退休工人支付工资的工人，在该地区的月平均工资。养老保险：①30年，第四部分的头发要95②至少20年，但不到30年中，有超过9亿元;③至少15年，但不到20年，分配到85??？ ？元;④实行个人账户前，15岁的年龄，但在80元以上15年以上（包括后面的一年）之前和之后的几年积累的个人账户的费用支付。
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（2）建立基本养老保险的个人帐户，员工7月1日（1996年）和城镇个体工商户参加养老保险后，退休人员基本养老金分为两部分脂肪：
基本养老金的前一年的第一部分，根据工人的平均月工资在该地区20％的退休金。
第二部分是个人账户养老金个人账户除以120总脂肪：退休。
（二）实施积累的个人账户（1996年6月5月30日）在年龄的存储量15年来岁参加工作的员工谁已达到退休年龄，以支付在实际支付年，以支付每年至少2个月的或以上，去年的平均每月工资在该地区的工作人员，以及其他个人账户储存额是送给我的，一次性支付终止养老保险关系。
（c）引入个人账户（1996年7月1日）参加工作单位和个人积累缴纳年费，15岁以下的，不享受退休人员的基本养老金，其个人账户中的存储量，一旦终止养老保险关系。
12，基本养老保险（退休）的变化？
工人，他们的退休金，明年退休，从7月1日起一年后，该地区的平均工资增长指数增加基本养老金的退休工人需要额外的加工的国家和自治区的50％，更比该地区的平均工资指数的50％的高看的增加补齐，有没有在该地区的变化？工人的平均工资指数出现负增长。
13，个体劳动者和自由职业者参加
有关规定的社会养老保险，参加社会养老保险程序如何处理？
<BR /英寸阳性个体营业执照，身份证，我应该有社会保险经办机构，根据市桂春路的劳动和社会保障部，一楼南二公里（下西杂货商，斜对面的金州勇士队的建设）核准注册，领取“职工养老保险手册基本工资和缴纳养老保险费，参加保险手续的时间。全年保费的工资可以是半年或一年。
</社会保险经办机构参加社会养老保险，建立个人养老金账户的声明发布上一年度的个人账户，支票，在下一年度支付被保险人签名，并将其粘贴到“职工养老保险手册。达到法定退休年龄的增长，职工养老保险手册，作为计算退休福利的基础。
2，如何确定基本工资的比例和支付？
（1）年内超过60％被保险人的平均每月工资在该地区的工人的基本工资的300％的数量分类，分为上限和下限的自我选择一个档次??？支付（支付每年七月底统一今年至次年6月），某一年的实际情况不变。
（2）的贡献率是18％，业主支付所有我的员工（例如，雇员和工人），我缴纳8％，其余由业主支付。我的员工，他们的工资和社会保险经办机构支付的预扣税，由业主支付。
（3）缴纳的基本养老保险费，在预税，免缴营业税。
3，缴费年限如何计算？
在存储量的贡献和个人账户自从事个体劳动者参与一起从事自前年度的基本养老保险。同样，自雇的工人，雇用或聘用各类企业参加养老保险，基本养老保险缴纳的保险费，个人的存储量工作生活和个人账户，也可以结合起来。
4，办理退休手续如何出价？
参加了社会养老保险，缴纳养老保险费按照下个月代表的生命个体劳动者达到法定退休年龄，携带本人身份证，户口簿，职工养老保险手册，社会保险退休金福利机构申办退休手续的，由社会保险经办机构批准后的规定养老金委托银行开立个人储蓄账户。
5，总脂肪的养老待遇？
达到法定退休年龄（60岁的男性和50岁以上的妇女），缴费年限累计满15年或以上的退休福利，平等对待国有企业工人发。
6，参加社会养老保险，有什么好处？
个体工商户参加社会养老保险达到法定退休年龄时，累计缴费年限15年及以上，也就是说，在同等条件下，国有企业职工版权：
（1）从社会保险机构领取每月的养老金，实现了安全感。
（2）退休金和社会平均工资，并在以后的生活更安全。
（3）享受每年的退休金是每年的7月1日自动调整，该地区的社会调整养老金的平均工资增长了50％。
<BR / （4）死亡的退休人员的政策和法规，实行火化的，你可以享受以下优惠：
（1）分配给死者的亲属丧葬补助，标准是城市吗？ 4个月的一年职工月平均工资的;
②分布依赖于死者的直系亲属一次性生活困难补助，补贴分配到8个月的细致的标准按月领取养老金，死亡的;
③依赖直接的家庭成员的不同情况，从死亡的下月根据城市后，全市平均每月工资在过去的一年，每月救济费的20％-30％。救济费工人的平均工资增长率在7月的50％，每年调整。
7的情况下，保险由社会保险经办机构，在其中基本养老保险一次性支付，同时终止基本养老保险关系吗？
（1）符合法定退休年龄时累计支付是不到15年，拥有的本金和利息的基本养老保险费，个人帐户储存额的主要和自己的员工支付一次性付款的兴趣。
（2）退休前或退休后死亡，业主的自我的过程，而不是收到了我的支付本金和利息，基本养老保险，一次性付款的法定继承人或指定受益人为个人节省的金额无人认领的个人账户的员工的企业一次性支付其法定继承人或指定受益人的主要和利益，在就业过程。
（3）业主和个体从业者都没有达到法定退休年龄出国或到香港，澳门，台湾地区定居的基本养老保险，业主支付的本金及利息一次性支付给员工的帐户储存额的本金和利息，我的基本养老保险关系终止。
13申请社会保险单位持有人的申请社会保险登记
工资营业执照，批准成立的文件通知
或其他核准执业证书，社会保险经办机构申请办理社会保险登记表格及付款单位填写登记表，提交到社保经办机构，社会保险经办机构通过考试登记表城市，被批准登记，缴费单位社会保险登记证“。
缴费单位社会保险登记，根据法律的变更或终止之日起30天内付款日期的，申请变更或注销登记的社会保险的社会保险经办机构。
2，报告应
支付费用申报手续，社会保险经办机构提交职工参加社会保险的增加，以减少每月5日前的名册上，退休人员的每月报表，社会保险经办机构批准单位每月应缴纳社会保险费的，根据被保险人的网络解决方案的同时，委托银行关闭。
（1）养老保险：
基本单位，20％所有工人的工资总额缴纳社会保险费的缴费标准月计缴，职工个人缴纳的个人捐款占8％，我的工资支付日支付工资的6％，同比增长0.5个百分点，直到扣压的个人捐款的单位。
（2）失业保险：
员工的薪金总额的2％，1％，我的工资计缴??？
（3）工伤保险：
根据不同行业，单位每月在0.5％-1.3％的基本工资营业税的实施工伤保险。浮动费率制度，在每年的浮动时间7月，浮动标准双向GUI政治和劳工的保险字[1996] 59号。
（4）生育保险：
<BR /单位每月基本工资0.8％的营业税。
（5）医疗保险：单位6％，我的工资的工人工资总额的2％计缴扩大。
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其他有关规定，每年6月前，单位的年度工资统计单位的年度报告和财务指标表“社会保险经办机构如实填写去年的月平均工资收入（工资名册，最大应不高于该地区去年的平均工资的300％，最低不得低于年平均工资的工人在该地区的60％）。批准的工资，因为在今年七月至明年六月吗？社会保险缴费基数。
，仍然没有支付的日期，除补缴欠缴数额外??，单位必须缴纳社会保险费用的时间内，在整整2？‰，每天的滞纳金。逾期付款的社会保险基金。情节特别严重的，由劳动和社会保障法律，行政主管部门对直接责任人员应被处以罚款
34基本养老保险
什么是基本养老保险好处呢？
养老保险养老金社会化发放，社会保险为主，为企业和个人的全面规定缴纳养老保险费，由社会保险经办机构，银行，邮局，社区和社会服务机构或社会保险委托机构直接享受养老保险待遇，符合条件的退休养老金。
2，为什么要实施社会养老保险金的吗？
养老金社会化发放是中共中央提出了建立社会保障体系的独立企业的具体体现，是一个有力的保障，以确保全额退休金。在市场经济中的必然现象，激烈的竞争，一个企业的破产，经济问题，以保证企业的经济形势的影响，从企业离退休人员的基本生活，这是要落实基本养老保险金。
3，实行养老金社会化发放的原则是什么？
到最近的便利和发布养老社会保障作为一项基本原则为实施退休人员的养老金分配的原则。
4，基本养老保险应该包括哪些项目？协调？
已包括在社会养老保险金社会分配的项目。社会统筹项目，包括政策下，在治疗仍然发出各种用工单位的离退休人员。
5，无论企业离退休人员的社会养老金？
基本养老金支付，只是改变社会统筹养老保险，不包括退休人员，在原单位的社会统筹的单位发出的项目，没有完全建立起来之前退休人员的医疗保健，老年社会服务，疾病，死亡，偶尔由原单位负责管理的基本养老保险金，退休人员的业务关系保持不变，公司仍然有责任关心他们，帮助他们解决他们的生活困难的交锋中
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6，实施后的基本养老保险的有关规定
（1）的城市养老金由社会时间统一定每年一月的退休人员的退休。 15日，领先的假期。
（2）养老保险实施？从市场营销，社会保障机构分配给家庭的家庭，应制定特殊的存折管理，养老。
（3）退休人员属于任何申请退学手续，在指定的银行，邮局，专用存折密码储蓄银行储备可以改变我的ID卡，我的密码
（4）退休人员的养老金专用存折丢失或遗忘密码，通过以下方式来挂失的银行或邮政储蓄银行。
口头挂失：退休附近居住的储蓄，以填补征用开户过程中的损失或电话口头挂失口头报告，报告的损失，应当在五日内办理正式的挂失手续，凭本人身份证开立一个帐户，无效或口头挂失。
书面挂失：离退休人员也可以持身份证，户口簿书面挂失的帐户开立流程。
存折挂失的情况下，应提供用户名，账号，账户余额，地址，密码挂失的情况下，需要提供特殊的存折，并填写一式三份挂失的应用程序，保管好挂失一个单一的联合应用。
“存折丢失了报告的应用程序回单联”印章城市社会保障机构，劳务派遣单位劳动委员，登记为基础重开的损失。
挂失手续后7天内以书面形式申请，离退休人员的社会保障机构盖章，以证明自己的“挂失申请报告的损失回单联和身份的帐户缴费手续。
相同的。
1。首先，工作单位，单位和个人，有责任和义务，参加社会保险，国家强制性规定，不参加社会保险，按照规定的处罚的单位救星。领取社会保险暂行规定>>清楚。社会保险的单位每年最好的单位表示。
2。在社会保险方面的工人通常说的“五险一金”，具体五险：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，一金即：住房公积金。
“住房公积金;具体单位和个人承担的比例各承担50％，即按照个人全年平均工资，国家规定：住房公积金不低于工资的10％计算，和良好的经济单位，工作人员和单位分别有50％的工人很实惠啊，说：工资收益，并促进其未来的住房方便！
五险，根据工人的工资，单位和个人在一般的承诺：承担20％的养老保险单位，个人承担8％;医疗保险并应当承担6％，个人2％，失业保险单位承担2％，1％个人承担完全由生育保险1％单位; 0.8％工伤保险全部由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3。参加社会保险的个人，应该是按照自由职业者，以参与实施的社会保险法（或将个人资料的人事代理部门，他们也可以申请办理社会保险）。自由职业者只能参加养老保险和医疗保险金，养老保险和医疗保险，有具体规定：养老保险保险：携带本人身份证和2张1寸照片到当地的社保中心打开的窗口。医疗保险：养老保险的手续完成后，材料和运行养老保险手册办理业务，当地医疗中心的窗口。正确地按照规定支付的费用是！自由职业者的城镇个体工商户参加基本养老保险和灵活就业人员缴费基数为当地去年在岗职工平均工资的比例支付20 ％，其中8％记入个人帐户，企业职工退休人员基本养老金的计算和支付总脂肪的基本养老保险，医疗保险，自由职业者，自雇保险，你可以选择只建统筹基金，不建立个人帐户支付的基本医疗保险，去年的4.2％，月平均工资在当地，您也可以选择在当地建立个人帐户支付的月平均工资的8％的年！
具体的养老保险缴费年限，你必须清楚地记录。知道养老保险政策将会清除治疗后看看最新的养老保险政策会更清楚：文件（国发[2005] 38号），国务院发布了12月2005年3 >> <<国务院决定提高企业职工的基本养老保险制度：工人应参加企业基本养老保险的城镇企业，个体工商户和灵活就业人员员工为企业退休人员基本养老金的城镇个体工商户参加基本养老保险和灵活就业人员缴费基数的上一年度当地职工年平均工资，支付20％的比例，8％记入个人账户，工人获发基本养老金的计算和支付。计算和支付改革的基本养老与个人账户相衔接，从2006年1月的8％，个人账户的规模统一按11％支付我的工资形成完全由个人缴费不再划入个人账户，单位支付。同时，进一步完善鼓励职工支付被保险人的激励和约束机制，相应调整基本养老计发
“，国务院决定建立一个统一的基本养老保险制度，为企业员工”（国发[1997] 26号）实施后的工作，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计至少15年，退休按月支付的基本养老金基本养老金由基础养老金和个人账户养老金退休人员基本养老金月标准当地上年度平均值的平均月薪在该团伙工人平均每月的工资和本人指数的基础派发1％的，每满一年支付。总脂肪的月数除以个人账户养老金月标准为个人账户，同时考虑到数个月的基础上平均预期寿命雇员退休城镇人口，本人退休年龄，利息，以及其他因素来确定。
国发[1997] 26号，之前的工作文件，实施，实施后退役的决定，并支付费用累积超过15年来的工作人员，分布式基础养老金和个人账户养老金的基础上，和然后分布的过渡性养老金。合理衔接的省，自治区和直辖市直属中央人民政府政府按照级的处理，新老政策平稳过渡的原则，在认真测量的基础上，制定具体的过渡性措施，报道劳动和社会保障部，财政部备案。
后的决定的实施达到了退休的年龄，但累计缴费年限不满15年的人员，不发给基本养老金，个人账户金额一次，终止基本养老保险关系。
这是当前计算的退休金福利的最新要求。
5。“养老保险缴费至少15年”的理解情况：
养老保险缴费超过15年，退休和享受之一必要的条件，以获得每月养老金待遇水平（支付不到15年，一次性结算）缴费年限的水平直接关系到更长的付款时间及付款金额，付款金额为更多的退休福利，较高的支付年费的退休金水平，差别主要在于个人账户养老金部分中断缴费的时间不计算在内。试验的例子做比较：假设缴费基数每月千美元（不考虑的基本工资调整和利息及其他因素的影响），个人账户养老金缴费年限30年，按月计算为如下：1000×11％×12（月）×30（年）]÷120 = 330如果您的付款期限为15年，个人账户养老金计算每月$ 165的一半，两者之间的差别，如果你考虑的利息及其他因素的影响。较大的差异。
6。按照规定，符合条件的退休，退休时间来享受退休金福利过程中，您可以享受养老保险待遇。说，之前养老金。
要看各人的工资（即缴费基数）来决定，一般来讲政府挂靠的都是按最低缴费基数交养老金的，而进新公司的工资可能会有变化，当他的工资高于最低缴费基数时缴纳的养老保险金会高一点，退休时的养老金就会多一点。
不一定。没有可比性。
