人事总监和财务总监哪个职位高？你怎么看呢？
人事总监和财务总监从职位权力的角度来看是一样高的，都是属于公司职能部门的重要岗位，对公司的管理是发挥同样的作用的，所以没有高低之分，这种平级之间的交流和沟通是最频繁的，所以更要重视部门主管之间的和谐和尊重。
人事总监，顾名思义，就是主管一个单位或者公司人事方面所有事物的职位，它对公司的管理起着至关重要的作用，因为一个公司人才的选取，任用和安排是非常重要的，对的人安排在了对的位置，就能发挥最大的作用和潜力，而且后勤的保障工作也尤其重要，比如工资薪酬的确定，福利待遇的核定，休假制度的制定等等对公司和员工来说都是十分重要的，中间的权衡利弊是十分需要人事部门和人事总监来定夺的，所谓稳人心才能稳军心，就是这个道理。
而财务总监，从名字上来看就知道这个职位的重要性了，主管公司一切大大小小的财务事项，上至区域投资，预算决算，下至财务报销，票据规范，独属于财务部门要管理和监督的事情，特别是财务总监这个职位，很多时候主宰了公司的大项目决策，甚至有可能影响着公司的未来和生死，可想而知，这个职位对于公司有多么重要，而且财务直接与资金打交道，掌管着公司的资金流向和资金命脉，重要程度不言而喻。
但是如果把人事总监和财务总监放在一起去比较，那就是同样的重要了，因为同属于公司职能部门的一把手，所做的决定和决策对公司来说都具有相当的影响力，而且公司的政策运行也是离不开这两个部门的协同合作的，只有公司所有的职能部门发挥自己最大的作用，公司才能欣欣向荣，蓬勃发展。
他们两个职位是属于平级的，不存在哪个比哪个高的。我觉得这两个职位是属于平等的，他们是有一些协商的，但是不存在谁管理谁的。
应该是财务总监这个位置更高一些，因为财务总监是要管理着公司的命脉，对于公司来说是非常重要的。而且我的目标就是达到这个财务总监的位置。
这两个职位相比我觉得是一样高的，因为他们都是总监这个职位，所以拿的钱也差不多。
《财务总监VS人力资源总监》
答：一般来讲，上市公司里，财务总监的地位比人力资源总监要高。非上市公司不好说，不一定的。
《人事总监 财务总监 哪个工资高》
答：我觉得财务总监工资高，尤其是经验足够丰富，能考上cpa，年薪都是几十万的
《公司的人事总可以管财务总吗?》
答：这两个总是同级的，从隶属关系上讲，谁也管不着谁，老总可以管，但是，人事只管财务总的人事关系，档案。财务总只管人事总的出差报销，成本核算等等。
