自己保管要续签的劳动合同弄丢了，只签单位留下的那一份，是否会对以后的工作有影响~
劳动合同应由双方当事人各持一份，它是你们之间存在劳动关系最直接的证据。如果不慎弄丢，可以要求单位补发。
劳动合同到期以后，没有续签却继续工作，是否能够申请双倍工资？
除了劳动合同能证明劳动关系外，还可以通过实质工作证据证明存在事实劳动关系。
劳动合同到期，你手上没有续签合同对劳动关系的影响不大，因为单位同样没有与你解除劳动合同的证明，同时工资也是在发，所以不影响。
你因为没有这份续签合同而想起诉单位，是不是你其实已经想解除劳动合同了，只是以此为由。如果单位仅仅是没有给你这份续签合同，你向劳动局投诉或提出仲裁的最佳结果也只是单位给回你一份续签合同，你不能以此解除劳动合同或要求单位补偿。
现在很多单位为了规避责任都采用这种办法，起诉是迫不得已的选择，手里没有劳动合同不影响劳动纠纷发生时候主张自己的权利，只要保存好自己与单位存在事实劳动关系的证据就不怕自己手里没有劳动合同，比如保存好自己的工作证，工作服，工资发放和劳动保险的缴纳凭据等。
劳动合同到期后续签合同只签了单位留的那一份，自己手里这一份没有续签怎么办?
和单位说下，让单位签下
可以起诉单位么?
诉权是公民基本权利
当然是可以
问题是你的诉讼请求会不会得到支持以及诉讼费用由谁承担
《请问签订一个三年劳动合同,合同到期后再续签是不是就可以签长期固定期限...》
答：法律分析合同到期后续签，劳动者与用人单位协商一致，可以订立固定期限劳动合同。相关法律规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该用人单位连续...
《...签的劳动合同,现在已经满十年,可是续签合同改成了劳务合同怎么办_百 ...》
答：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人...
《劳动合同续签的期限是多久, 劳动合同到期后续签合同是否属于续订?_百度...》
答：用人单位与劳动者签订3年 劳动合同到期 后，双方再次 签订劳动合同 的，法律无具体规定。新 劳动合同的期限 ，双方约定即可，均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订，按照 劳动合同法规定 ，劳动者与用人单位 签订的劳动合同 ，如果未履行完毕仍然有效。但是履行完毕的就需要按照 新劳动合同法 ...
《合同到期了公司没有续签但是还在工作》
答：如果农民轮换工的原订合同期限不足8年，若合同期满续签合同时，期限不得超过8年。另外，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后广如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。按照《...
《合同到期了还想留在原单位,还需要再签合同吗?》
答：超过一年未订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说，如果劳动合同到期，没有续签劳动合同，你继续在单位上班，工作一年后，就视为你和公司已经签订无固定期限合同，并且可以要求单位支付11个月的二倍工资。续签劳动合同 劳动合同期满未续签合同，单位一年内可以随时解除...
《签订一年期劳动合同到期后怎么办》
答：4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。三、劳动合同到期不续签怎么办 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签...
《劳动合同过期了没续签还按原合同走吗》
答：一般来说，劳动合同到期了不续签是合同终止。但是在劳动合同期满后，没有续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律分析劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果，（一）可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。（二）如果职工主动...
《劳动合同到期三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...》
答：原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。即：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面...
《劳动合同签的是一家公司,社保给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...》
答：法律分析签劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳...
《重新续签劳动合同原合同还有效吗》
答：续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了,也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务,但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了,没有和用人单位解除劳动关系之前,和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好。一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效? 1、续签劳动合...
