如何合理处理同事之间的矛盾？~
面对同事间的矛盾应该端正心态，正确面对。同事之间的矛盾都是起源于工作，为了工作，就不能逃避矛盾，有问题大家当面心平气和的指出来，然后改好就得了。千万不要觉得心烦就甩手不理，这样反而会放大矛盾。
想要解决矛盾，得先看产生矛盾的根本原因是什么？
无论怎样，沟通往往是解决矛盾的前提。接纳与包容是缓解、消除矛盾的关键。
1、要学会安慰和鼓励同事 俗话说危难显真情。如果同事自己或者家中遇到什么不幸，工作情绪非常低落时，往往最需要人的安慰和鼓励，也只有在此时同事才会对帮助他的人感激不尽。这时，您应该学会安慰和鼓励同事，让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来，帮助同事解决困难，分减痛苦。同事一旦把心中不顺心的事情说出来后，痛苦郁闷的感觉就会逐渐消失了，而您此时每一句话语对同事来说不啻于是一种甜蜜。 2、遇事勤于向同事求援 有许多人遇到自己不能解决的困难时，总是难于向别人启齿，或者不希望给别人带来麻烦，这是不对的。因为一方面您不向您别人求援，别人就不知道您的困难，那么您就失去了一个解决困难的机会；另外一方面您不向您别人求援，别人就会误认为您是一个怕麻烦的人，以后别人一旦有事自然就不会和您倾吐衷肠了。因此大家日后在遇到困难事情时，应该勤于向同事求援，这样反而能表明你对同事的信赖，从而能进一步融洽与同事的关系，加深与同事之间的感情。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 3、要学会成人之美 要真心对待同事也体现在褒和贬上。例如在单位举行的总结会上，您应该学会恰如其分地夸奖同事的特长和优点，在群众中树立他的威信；如果发现同事的缺点或者有什么不对的地方，应该在与他单独相处时，实事求是地指出他存在的不足和缺点，并帮助他一起来完善自己。 4、不能得理不饶人 如果您是一位嘴巴不肯饶人的人，那么您在与同事交谈时，一定要学会克制自己，不能总想在嘴巴上占尽同事的便宜，否则时间长了，同事就会逐渐疏远您的。例如，有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。 5、有什么大事及时报告给大家 与别人相处最忌讳的就是私心太重，一个人如果时时刻刻只关心自己，对他人的事情不闻不问，那么这个人肯定是不会受大家欢迎的。例如，单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。因此，您一定记住，把自己融入到集体中，把集体的事情当作自己的事情。
劝劝就行了，冰冻三尺非一日之寒，我想这可能也不是一时半会儿能解决的问题。
平时少说话，多办事，注意不要让别人抓住自己的缺点。
做和善阿，难过自己亲自去闹翻办公室
打的时候，你就闪人拉
他们自己会解决
我本人是反对办公室里吵架的，但是遇到了也是没有办法的。我认为作为旁观者最好不要参与，以免适得其反。
《同事发生矛盾如何解决》
答：3、不争论冷静处理 当下属与自己发生冲突之后，作为上级的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。同事发生矛盾如何解决2 如何化解办公室冲突 1、诚实自省。被“对人不对...
《两个同事吵架如何处理》
答：问题三：两个同事吵架当时我该怎么办,一个跟我玩的很好. 你好，吵架当然应该劝架了，不管跟谁的关系好还是不好，毕竟是同事，以后低头不见抬头见，还是要相处的，只是在旁边像看戏似的，那么一定会招来仇恨，更何况还有一个跟你关系好的呢。问题四：办公室两个同事吵架，只有我一个人在，怎么办 ...
《遇到同事的明争暗斗,怎么破?》
答：这样，还不如针尖对麦芒，以牙还牙，以恶制恶。只要他打压你，你就立即把话挑明，正面交锋，揭穿他，揭露他，指出他的错误，讲明他的无理取闹，让他难堪。当然，跟这样的同事明争暗斗时，控制好情绪，不能让矛盾激化，点到为止，不要给自己带来负面影响就行。3、保持距离。面对打压你的同事，在工作...
《工作中,到底应该怎么和同事相处?》
答：3、保持良好的工作风度 在职场中，要保持良好的工作风度。要做到言行得体，尽量减少冲突和矛盾的发生。在处理问题时，要以事实为依据，以理性为准则，不要情绪化或偏见。在处理同事之间的矛盾时，要保持中立和公正，不要偏袒任何一方。4、善于沟通 良好的沟通是和同事友好相处的关键。在沟通中，要尊重...
《同事之间应该如何相处?》
答：3、距离产生美就算是关系很好的同事,也要保持一定的距离。同事可以一同吃喝玩乐,但不可谈任何实质问题,更不宜交心。这样才能最大限度地避免矛盾的产生。4、多和其他同事搞好关系找一个平时态度还不错的同事出来喝茶,吃点东西。以工作为名,向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系,听听他的建议。态度要诚恳,表达出...
《同事之间发生矛盾怎么办》
答：大家都是为了工作才走到一起来的，说话做事很难做到尽善尽美。事情发生不可怕，谈清楚解决就行了。要尽快忘掉，这样才能面向未来。这是避免更多冲突的重要一环。每一个职场人都会和同事相处很长时间，而有相处就会有矛盾，尤其是在竞争激烈的办公室里。这些矛盾有的在明处有的在暗处，但是无论怎么样，...
《在工作场所中如何和同事相处?》
答：分享信息和资源：在合适的情况下，分享信息和资源是建立合作关系的好方法。如果您有某个同事需要的信息或资源，愿意提供帮助，这有助于建立信任和互惠关系。合作和团队工作：在工作中积极参与团队项目，展现您的团队精神和合作能力。与同事共同努力实现共同的目标。解决冲突：冲突是不可避免的，但处理冲突的...
《和同事产生了误会,导致关系僵硬,该怎么办?办公室关系要怎样处啊?》
答：办公室和同事和平相处的30个原则：1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的...
《如何化解办公室的冲突》
答：如何化解办公室的冲突 如何化解办公室的冲突，职场如战场，我们每天除了要面对工作之外，我们还需要面对人际关系，有时候会因为一些矛盾与同事之间相处不愉快，这样非常不利于工作进展，下面教你如何化解办公室冲突。如何化解办公室的冲突1 如何避免与办公室同事冲突 1、避免办公室冲突 如果你能避免自己和办公...
《工作中和同事产生分歧如何解决?》
答：在工作中，同事之间难免会产生分歧。这时候，解决分歧的能力就显得十分重要。以下是一些解决分歧的方法：1. 了解彼此的立场和思考方式 在沟通中，我们应该尽量去了解对方的观点和思考方式，了解他们为什么会有这样的看法。这样做可以帮助我们更好地理解对方，并且找出解决问题的方案。2. 寻找共同点 即使我们...
